記最近幾次失敗的求職經(jīng)歷

　　導(dǎo)語：看看下面這位朋友的記最近幾次失敗的求職經(jīng)歷，學(xué)習(xí)一下經(jīng)驗(yàn)。

　　校招開始，各種網(wǎng)申，各種網(wǎng)絡(luò)測(cè)試，行測(cè)筆試，心理測(cè)試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)化面試，失敗收尾，問題出在哪里?反思中，很多問題......

　　網(wǎng)申，反正是海投，很多公司用的都是51job，智聯(lián)之類的網(wǎng)申模板，大同小異，直接復(fù)制簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容就行，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)，要有亮點(diǎn)，要有跟申請(qǐng)職位一定的匹配度，所以前期的準(zhǔn)備工作要做足，要把握好截止日期，能早投，絕對(duì)不拖延。

　　網(wǎng)絡(luò)測(cè)試，行測(cè)筆試，心理測(cè)試，要保證網(wǎng)絡(luò)暢通，最后用ie瀏覽器，很多行測(cè)題目要計(jì)算，計(jì)算器，紙和筆是必不可少的，同時(shí)要把握好時(shí)間;心理測(cè)試，要根據(jù)自己的第一反應(yīng)來做，前面做過的題目在后面還會(huì)出現(xiàn)，考察可信度，所以不能亂選。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，新城控股的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是我第一次經(jīng)歷的比較正規(guī)化的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，12個(gè)人，每個(gè)人一個(gè)編號(hào)，坐成一圈，5分鐘審題，構(gòu)建解決方案，5分鐘后，有兩個(gè)組員在大家都還比較沉默的情況下主動(dòng)開始承擔(dān)了時(shí)間控制者和組織協(xié)調(diào)者的角色，搶占了先機(jī)，把握了主控，接下來一個(gè)個(gè)按照編號(hào)提出了自己的方案，我是8號(hào)，前面幾個(gè)人都比較能說，提出的方案也大致相同，估計(jì)最終的方案大家也傾向于是這個(gè)結(jié)果，所以我在發(fā)言的時(shí)候，我提出方案是在此基礎(chǔ)上，梳理清楚了前面同學(xué)的思路，提出了后續(xù)的討論方向，建立了一個(gè)大家的認(rèn)同的框架，導(dǎo)致后面的討論，也基本沿著這個(gè)框架來進(jìn)行，最后他們讓我充當(dāng)了總結(jié)陳詞的角色，而且最后大家投票選在小組討論中表現(xiàn)最好的人選時(shí)，我獲得了9個(gè)同學(xué)的投票，這點(diǎn)出乎了我的意料，最終也通過了這次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這給我在面對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論帶來了很大信心。不過后面自己反思后，感覺還是在很多地方存在問題：

　　1、語言表達(dá)方面不是很流暢，

　　2、在后期的總結(jié)陳詞中，邏輯和思路的條理被同學(xué)們的`思路攪渾了，

　　3、總結(jié)別人的觀點(diǎn)，挪為己用不過徹底，表達(dá)的有些僵化，

　　4、遇到別人的不同意見時(shí)，框架感不夠強(qiáng)，為了團(tuán)隊(duì)的合作，無條件的采納了意見，

　　5、后期大家指定我去總結(jié)陳詞時(shí)，調(diào)動(dòng)大家討論的不夠，感覺基本上后期的討論只是我一個(gè)人在進(jìn)行(這點(diǎn)有利有弊，如果總結(jié) 的好，自己的貢獻(xiàn)就很明顯，但是總結(jié)的不好，小組討論的失敗責(zé)任就得我一個(gè)人擔(dān)著吧)

　　結(jié)構(gòu)化面試，這是新城控股的二面，20分鐘一個(gè)人，之前的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論淘汰了三分之二的人，進(jìn)入這輪的人，我觀察了下，在表達(dá)，談吐，個(gè)人氣質(zhì)，精神面貌上都很不錯(cuò)，所以面試官的要求也會(huì)大很多，我表示壓力很大，況且財(cái)務(wù)管理這個(gè)職位在全國就招3個(gè)人，重慶只是第一站。我是第二個(gè)進(jìn)去面試的，有兩個(gè)主考官，進(jìn)去后，先問了好，見面試官也沒有要說話提問的意思，我就之后自己主動(dòng)去自我介紹，balabala，介紹的過程中，提了不少問題，然后就是自己去解釋，聊了大概20分鐘，面試官問我你人生中經(jīng)歷過的對(duì)你來說最不公平，或者打擊最大的事情是什么?刁鉆的問題啊，我停了下，想了想，根據(jù)之前自我介紹中的一個(gè)經(jīng)歷，又進(jìn)一步展開，說著說著，我好像感覺生活對(duì)我的確是挺不公平的啊，雖然這個(gè)經(jīng)歷我有點(diǎn)添油加醋，而且其實(shí)自己當(dāng)時(shí)也覺得沒有啥的，但是在面試中，我進(jìn)入了演員角色，情到痛處，竟然被自己感動(dòng)的眼眶有些紅潤，聲音也低沉了下去，仿佛真的要哭了，可能入戲太深了，導(dǎo)致后面要表達(dá)從這件事情中走出來，得到的收獲，竟然說的不是很理想，還說成是“上帝其實(shí)對(duì)每個(gè)人都是公平的，上帝給我關(guān)了一扇窗，卻給我開了另外一扇門” ，然后就草草的收尾了。這次的面試，犯了太多太多的錯(cuò)誤：

　　1、一開頭介紹自己應(yīng)聘的職位說是財(cái)務(wù)管理，但是面試官卻說我網(wǎng)申的是企業(yè)管理的職位，這個(gè)疏忽是由于自己前期網(wǎng)申的功課沒做好，沒有及時(shí)去查閱自己的網(wǎng)申記錄，同時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候，也沒跟他們的工作人員進(jìn)一步核實(shí)，這給面試官的第一印象就不好，同時(shí)他們也覺得我這個(gè)人做事不夠細(xì)心，跟財(cái)務(wù)管理這個(gè)職位不匹配。同時(shí)也反映了我在求職的中的態(tài)度不夠積極主動(dòng)。

　　2、當(dāng)面試官問我最期望的工作地點(diǎn)是哪里時(shí)，我說是江浙一帶，目的是要迎合新城控股的工作地點(diǎn)常州，但是由于在宣講會(huì)中，沒有認(rèn)真聽，后期也沒有做功課，所以我對(duì)常州不怎么了解，所以有些回避這個(gè)問題，面試官也看出了這點(diǎn)，所以她繼續(xù)問我，你覺得在江浙一帶，你最想去哪里工作，我更加回避這個(gè)問題了，結(jié)果說了個(gè)很沒腦子的話，說最想在上海工作，也沒解釋理由，沒有讓面試官滿意，她只是淡淡的說，公司在2015年會(huì)搬到上海去的，但就我的回答本身，很難讓人滿意。

　　3、面試官問我的職業(yè)規(guī)劃是什么，我當(dāng)時(shí)回答說我希望在未來的3-5年，能當(dāng)上財(cái)務(wù)經(jīng)理，財(cái)務(wù)總監(jiān)之類的，貌似很有抱負(fù)，目標(biāo)很清晰，但是事后想想，這種回答，面試官會(huì)怎么想，“這種吹牛的話，老子聽多了，這個(gè)崗位也不是你想當(dāng)就能當(dāng)?shù)?rdquo;。萬一面試你的就是你面試崗位的領(lǐng)導(dǎo)，他心里也一定不高興，一個(gè)口口聲聲說3-5年就要跟自己搶飯碗的人，還是pass的好。

　　4、最后一個(gè)問題，自己入戲太深，太過于情緒話了，面試官可能會(huì)覺得你抗打擊能力有問題，結(jié)果是自己弄巧成拙啊。所以結(jié)合以上的幾個(gè)錯(cuò)誤，結(jié)構(gòu)化面試，面試官的每一個(gè)問題，其實(shí)都是有陷阱的，要慎重考慮清楚再回答，在面試之前一定要對(duì)自己申請(qǐng)的職位，應(yīng)聘的公司，公司的行業(yè)，和面試官針對(duì)這個(gè)崗位所涉及的專業(yè)知識(shí)，都要全盤的做好充分的準(zhǔn)備，有的放矢。

　　專業(yè)化面試，這個(gè)其實(shí)相當(dāng)與終面了吧，一般是跟你應(yīng)聘的部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一對(duì)一的交流，這次面的是長(zhǎng)虹集團(tuán)的sap咨詢顧問，由于參加的筆試就我一個(gè)人，所以人事直接讓我第二天去賓館跟一個(gè)sap高級(jí)顧問聊聊，看看他要不要我。這次面試是在我八點(diǎn)半面完新城的結(jié)構(gòu)化面后進(jìn)行的，所以專業(yè)知識(shí)的準(zhǔn)備很不充分，幸好面試我的那個(gè)大叔人很好，在加上做sap顧問這個(gè)職位的，全國只有1萬的從業(yè)人員，很多人都沒有接觸過這個(gè)sap，所以碰到一個(gè)對(duì)這個(gè)行業(yè)感興趣的娃娃，他也很樂意聊聊，整個(gè)面試持續(xù)了一個(gè)多小時(shí)，在賓館的房間里，大家也比較放松，所以這個(gè)面試基本還是在一個(gè)輕松愉快的氛圍中進(jìn)行的。但是聊到一半的時(shí)候，我自己就感覺其實(shí)可能跟他想找的人不是太匹配，所以在后續(xù)的過程中，自己放棄了表現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和與崗位的匹配度，轉(zhuǎn)而向他請(qǐng)教了很多sap的問題，最后兩人留了聯(lián)系方式，也向他表示有什么關(guān)于sap學(xué)習(xí)的問題，希望能向他請(qǐng)教，所以基本最后面試就變成了兩個(gè)朋友之間的交流，在愉快的交談中結(jié)束了。但是就面試而言，還是犯了不少錯(cuò)誤：

　　1、過早的主動(dòng)去放棄去爭(zhēng)取這個(gè)職位，沒有將面試堅(jiān)持到底，在面對(duì)他提問的專業(yè)性問題中，有逃避心理，當(dāng)然這根我完全不懂也有關(guān)系，

　　2、前期的準(zhǔn)備很不充分，這根自己的崗位選擇，職業(yè)規(guī)劃有關(guān)，sap顧問是我去讀會(huì)計(jì)研究生的初衷，但是在研究生過程中，自己沒有堅(jiān)持走下來，沒有去學(xué)習(xí)編程，沒有去熟悉公司業(yè)務(wù)流程，這兩點(diǎn)在這次面試中都被面試官察覺出來了。在現(xiàn)在的求職中，自己的定位是在財(cái)務(wù)管理，只是在網(wǎng)申的時(shí)候看到有sap顧問這個(gè)對(duì)應(yīng)屆生招聘的崗位，信手申報(bào)的，所以這次面試的失敗，更多的不是在于自己現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)，而在于前期自己的專業(yè)積累。

　　3、由于是終面，面對(duì)的是自己以后得直接領(lǐng)導(dǎo)，所以面試官在面試中更多的是從面試者的專業(yè)能力，對(duì)行業(yè)的，崗位的了解，能不能上手干活，同時(shí)會(huì)考察下這個(gè)人對(duì)不對(duì)自己喜好啦、聽不聽話啦，性格如何，態(tài)度如何之類的了，所以要求其實(shí)還很高的，難度也比較大，如果說之前的結(jié)構(gòu)化面試，溝通可以通過技巧來搞掂，那么這一輪的面試，溝通更多的表現(xiàn)出為一種藝術(shù)，就跟兩個(gè)人談戀愛，相親之類，有很多緣分，情緒化的因素在起作用。

　　總結(jié)了這么多，自己需要改進(jìn)的地方：

　　1、戰(zhàn)略上，需要足夠的重視、專注和主動(dòng)，不到最后，不要輕易放棄，同時(shí)要積極去把握機(jī)會(huì)。

　　2、戰(zhàn)術(shù)上， 注重溝通技巧，小心謹(jǐn)慎去應(yīng)對(duì)各種陷阱，理性去分析問題，有條理的提出自己的思路。

　　3、專業(yè)性上的不足是硬傷，需要長(zhǎng)期的積累，同時(shí)注重效率，針對(duì)面試過程中經(jīng)常提到的專業(yè)性問題，短時(shí)間的快速學(xué)習(xí)，各個(gè)突破。

　　4、空談無用，經(jīng)驗(yàn)來自實(shí)踐，要通過大量的面試來提升自己各個(gè)方面的不足。

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