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一位大四畢業(yè)生的求職心得
簡(jiǎn)歷
求職中最最重要的，也是要最早準(zhǔn)備的。本人平時(shí)需要找點(diǎn)兼職，簡(jiǎn)歷很早就寫(xiě)了，雖然和求職簡(jiǎn)歷還是有很大的距離。但總算總結(jié)過(guò)自己大學(xué)里學(xué)的東西。大三的第二學(xué)期就開(kāi)始準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，參考過(guò)很多優(yōu)秀師兄的簡(jiǎn)歷，泡過(guò)論壇和簡(jiǎn)歷寫(xiě)作網(wǎng)站，聽(tīng)過(guò)講座。從頁(yè)數(shù)和字句都細(xì)細(xì)斟酌。寫(xiě)好后又找?guī)熜�，找前程無(wú)憂的簡(jiǎn)歷控，還有一個(gè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)(好像叫經(jīng)綸致用)改了很多遍，才出現(xiàn)在的樣子。好簡(jiǎn)歷都是經(jīng)過(guò)很多修改的，所以大家就不要怕麻煩，也不要想一次就可以寫(xiě)好，多請(qǐng)教一下別人。簡(jiǎn)歷這個(gè)越早準(zhǔn)備越好，越充分越好�？巢癫徽`磨刀功。我做的中文簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)子，一頁(yè)子兩種版本，英文簡(jiǎn)歷就只有一頁(yè)子。說(shuō)說(shuō)我自己的看法吧，兩頁(yè)子的簡(jiǎn)歷內(nèi)容比較豐富，我主要是拿來(lái)面試的時(shí)候用的，面試的時(shí)候(指一對(duì)一，多對(duì)一之類(lèi)的)簡(jiǎn)歷在面試官手中的時(shí)間其實(shí)挺長(zhǎng)的，如果這個(gè)時(shí)候能更多的展示你的優(yōu)勢(shì)我覺(jué)得就越好。一頁(yè)子的簡(jiǎn)歷主要是用來(lái)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選這個(gè)階段的。至如英文簡(jiǎn)歷，個(gè)人覺(jué)得沒(méi)必要寫(xiě)那么長(zhǎng)，而且我也寫(xiě)不了那么長(zhǎng)，寫(xiě)多錯(cuò)多，而且正宗的英文簡(jiǎn)歷就是一頁(yè)子的。無(wú)論是一頁(yè)子還是兩頁(yè)子的簡(jiǎn)歷都要求要寫(xiě)滿整個(gè)頁(yè)面，不要出現(xiàn)一頁(yè)半之類(lèi)的情況。如果你大學(xué)里實(shí)在沒(méi)什么東西可以寫(xiě)的話，那就不要濫竽充數(shù)寫(xiě)成兩頁(yè)子，簡(jiǎn)歷的質(zhì)量很重要的。濫竽充數(shù)反而會(huì)適得其反。
簡(jiǎn)歷最最最關(guān)鍵的內(nèi)容是學(xué)校，獎(jiǎng)學(xué)金&證書(shū)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，還有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。如果這些東西你都有的話，一份好的offer絕對(duì)不是問(wèn)題。如果你現(xiàn)在還沒(méi)有的話，就要努力去獲得啦，或者加強(qiáng)某個(gè)方面去彌補(bǔ)你的欠缺。推薦大家弄一個(gè)word專(zhuān)門(mén)放你所有的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，然后每次投簡(jiǎn)歷的時(shí)候針對(duì)意向崗位選擇合適的內(nèi)容，針對(duì)性要強(qiáng)點(diǎn)。這樣簡(jiǎn)歷會(huì)更精煉。網(wǎng)申投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，還要用一個(gè)excel記錄下時(shí)間，公司，投遞方式，崗位，網(wǎng)址，進(jìn)度之類(lèi)的事情，形成良好的網(wǎng)申習(xí)慣。在你網(wǎng)申數(shù)量很多的時(shí)候，這個(gè)excel將會(huì)發(fā)揮很大作用。網(wǎng)申的時(shí)候，很多企業(yè)都會(huì)設(shè)置幾道開(kāi)放性問(wèn)題，這些或短或短長(zhǎng)。我推薦大家都在一個(gè)word里寫(xiě)好再粘貼上去，除了以免因網(wǎng)絡(luò)原因提交失敗后要重寫(xiě)，另一個(gè)原因是很多公司的開(kāi)放性問(wèn)題有相似之處，不必每次都要重新寫(xiě)。
很多中小企業(yè)都是要求投遞簡(jiǎn)歷到郵箱的，如果本身無(wú)特別要求的話。推薦除了以附件形式+正文粘貼的方式發(fā)送，但是直接粘貼到郵件正文的話，格式會(huì)被打亂，每次要重新排版很麻煩，大家可以把簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化成圖片的格式，這樣就方便很多。
心態(tài)
心態(tài)這方面我覺(jué)得積極最重要。別怕累怕麻煩，多跑幾個(gè)宣講會(huì)多投幾個(gè)簡(jiǎn)歷，你的機(jī)會(huì)就會(huì)增加幾分。其實(shí)我們?nèi)A農(nóng)挺有地理優(yōu)勢(shì)的，特別是對(duì)于工科的學(xué)生，華工很多宣講會(huì)都是針對(duì)工科的，勤力一點(diǎn)，就會(huì)找到意向的企業(yè)的。還有如果自身的優(yōu)勢(shì)不是特別大的話，那就更要去試，別擔(dān)心浪費(fèi)了精力網(wǎng)申，俗話說(shuō)有賭未為輸。如果自己有信心和熱情的話，可以霸面霸筆的。當(dāng)然這里有些技巧的(霸筆霸面的技巧百度一下就有的)。我覺(jué)得如果你自身不具有某些亮點(diǎn)的話，那霸面的意義就不大了，霸面也要講效率。
宣講會(huì)
對(duì)于意向企業(yè)的宣講會(huì)，推薦大家都要去。現(xiàn)在有些企業(yè)不會(huì)現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷，但大多數(shù)的企業(yè)都是會(huì)的。而且我覺(jué)得現(xiàn)場(chǎng)投的簡(jiǎn)歷比網(wǎng)申的通過(guò)概率要大的，很多企業(yè)的網(wǎng)申系統(tǒng)我感覺(jué)并不是很適合每個(gè)人去展示自己，自己做的更好。宣講會(huì)上可以提一下感興趣的問(wèn)題，結(jié)束后找HR攀談一下。如果到時(shí)面試的時(shí)候，HR記得你，你就賺啦!這些小細(xì)節(jié)也要注意。另外現(xiàn)在很多企業(yè)的宣講會(huì)都有小禮品和抽獎(jiǎng)的，可以碰碰運(yùn)氣(相對(duì)一個(gè)會(huì)場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，中獎(jiǎng)的概率挺大的)。印象中佳兆業(yè)最豪氣，從宣講會(huì)要終面都有禮品和抽獎(jiǎng)，吃飯時(shí)間面試的話還有M記。
途徑
網(wǎng)站：應(yīng)屆生(極力推薦)，搜仕網(wǎng)，前程無(wú)憂，智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)，Hiall，中大和華工的就業(yè)在線(上面有很多宣講會(huì)和招聘會(huì)的，質(zhì)量都很高)
論壇：應(yīng)屆生論壇，紅滿堂的職場(chǎng)交流(個(gè)人偏好，呵呵呵)
微博：應(yīng)屆生求職網(wǎng)，搜仕網(wǎng)，智聯(lián)招聘，智聯(lián)招聘-智享校園 ，智聯(lián)招聘-面試帝，智聯(lián)招聘-簡(jiǎn)歷控，前程無(wú)憂51job
華南理工大學(xué)就業(yè)在線，華南就業(yè)在線，華農(nóng)職場(chǎng)(華農(nóng)的當(dāng)然要支持)
筆試
現(xiàn)在的筆試基本是行測(cè)+性格測(cè)試，還有些專(zhuān)業(yè)知識(shí)。個(gè)人建議最好從大三的暑假開(kāi)始就買(mǎi)本公務(wù)員的行測(cè)(題量挺大的)來(lái)做做，特別是工科的學(xué)生!!性格測(cè)試的就不用練的。專(zhuān)業(yè)知識(shí)看書(shū)就行了，一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)都是考基礎(chǔ)知識(shí)為主的，看基礎(chǔ)扎不扎實(shí)�，F(xiàn)在很多企業(yè)都喜歡用網(wǎng)上測(cè)評(píng)作為筆試階段，這個(gè)就有點(diǎn)空子可鉆，做題的時(shí)候可以拉上幾個(gè)人一起做，嘿嘿!準(zhǔn)確率會(huì)高很多的。
實(shí)習(xí)
一份好的實(shí)習(xí)除了可以讓你有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正留下，也可以增添你簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)。相對(duì)來(lái)說(shuō)，工科的學(xué)生找實(shí)習(xí)也比較難點(diǎn)，機(jī)會(huì)少。但是我還是推薦大家要利用暑假去找一份實(shí)習(xí)(不是兼職)這份實(shí)習(xí)一定讓你可以學(xué)到東西。如果你想找暑假實(shí)習(xí)的話，那你至少要提前在4月份開(kāi)始找，微博論壇網(wǎng)站都是很好的途徑。有空的話，平時(shí)都可以留意。
面試
正裝，不用我說(shuō)大家也知道的。說(shuō)些特別的，富力的HR跟告訴過(guò)我們班的同學(xué)，穿正轉(zhuǎn)要打領(lǐng)帶才正式。然后我發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多人面試都不打領(lǐng)帶的，雖然也沒(méi)什么。個(gè)人建議正式點(diǎn)的話，就打上。如果你面試的是非坐在辦公室上班的，我建議不要打。面試前要看看公司背景和面經(jīng)，知道面試的大概模式，心底有個(gè)底就差不多了。如果是外企的話，最好準(zhǔn)備好英文的自我介紹。另外去面試的時(shí)候，要帶上簡(jiǎn)歷，成績(jī)單和各類(lèi)證書(shū)的復(fù)印件(有無(wú)要求都要帶上，以備不時(shí)只需)，筆，小本子，手表(小組討論的時(shí)候想做time
keeper的就一定要帶，別用手機(jī))如果你有口氣的話，你懂的。自我介紹的時(shí)候，要根據(jù)崗位的要求來(lái)調(diào)整自己的內(nèi)容，一切以崗位要求為向?qū)�。面試后要做點(diǎn)總結(jié)，表達(dá)方式和回答內(nèi)容之類(lèi)的。
招聘會(huì)
不知道為什么招聘會(huì)在我看來(lái)是那么坑爹，我身邊的同學(xué)也有這樣的感覺(jué)�；径际侵行∑髽I(yè)這個(gè)不是問(wèn)題，關(guān)鍵是這些企業(yè)貌似沒(méi)多大招聘意愿而純粹是擺個(gè)攤做宣傳，特別是北亭的那些。我跑了兩次廣工的招聘會(huì)就再?zèng)]去招聘會(huì)了，個(gè)人感覺(jué)很累而且沒(méi)效率。現(xiàn)在的好點(diǎn)的企業(yè)在招聘擺攤大多是收一下簡(jiǎn)歷，回去還要篩選的，現(xiàn)場(chǎng)很認(rèn)真面試的不多(就我遇到的來(lái)說(shuō))。個(gè)人感覺(jué)中大和華工等高校的招聘會(huì)質(zhì)量就高很多啦。跑招聘會(huì)是件很累人的事，我建議由針對(duì)性地跑，沖著意向企業(yè)去就好，不然太累，雖說(shuō)找工作真的不要怕累，但也要講效率。
面經(jīng)
Intertek(技術(shù)人員)
第一次正式的求職面試，第一輪筆試，第二輪的小組討論就給刷了。各種不淡定啊!面試后也知道沒(méi)什么希望，厚著臉皮主動(dòng)找HR做些點(diǎn)評(píng)，一開(kāi)始人家還不愿意，還是另一位HR好人主動(dòng)告訴我了。之后和同學(xué)交流了一下，有些心得吧。
對(duì)于小組討論的自我介紹，我會(huì)附上小名，顯然在一組8個(gè)人里，全部人都記得該怎么叫我，而那些說(shuō)全名大家?guī)缀趼?tīng)過(guò)就忘了。所以自我介紹的時(shí)候附上小名會(huì)有助于加深大家的印象，hr對(duì)此也是肯定的。然后通過(guò)分析進(jìn)入下輪面試的同學(xué)，我發(fā)現(xiàn)在小組討論中，表現(xiàn)沉穩(wěn)淡定的都進(jìn)入了下一輪，可以說(shuō)這些人在小組并未擔(dān)當(dāng)重要的角色而純粹是通過(guò)做好本職的工作而獲得面試官青睞的。加上后面的一些面試，大概有這樣的規(guī)律，對(duì)于面試技術(shù)類(lèi)的崗位，在小組討論中如果你給人一種沉穩(wěn)細(xì)心，邏輯緊密的感覺(jué)那基本可以通過(guò)小組討論的。特別說(shuō)明!我并未說(shuō)如果你承擔(dān)些重要的角色你就沒(méi)什么可能通過(guò)小組討論。只要是金子，無(wú)論怎么樣都會(huì)發(fā)光。我只是想說(shuō)明某些方面的一些小技巧，切忌!上面的方法只是針對(duì)工科的學(xué)生來(lái)講的。然后說(shuō)說(shuō)我面試后跟hr
的一些交流吧，hr說(shuō)在小組討論中，你并不需要去為了面試而表現(xiàn)出某種特質(zhì)，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的地方。如果你人為去改變的話會(huì)掩蓋你自身的特質(zhì)。你沒(méi)有通過(guò)面試并不代表你不優(yōu)秀，只能說(shuō)你不符合企業(yè)的招聘需求。如果你故意表現(xiàn)出某種特質(zhì)而被企業(yè)錄取了，但是你在工作中本質(zhì)就會(huì)慢慢體現(xiàn)出來(lái)。萬(wàn)一不適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境。我想對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一種損失。
然后說(shuō)說(shuō)我自己的看法吧，我覺(jué)得對(duì)工作，只要你有該崗位所對(duì)應(yīng)的技能，你就可以去完成。至如其他素質(zhì)影響你完成的質(zhì)量問(wèn)題。站在求職者的角度來(lái)說(shuō)，如果你有信心和熱情的話，我覺(jué)得你就可以去爭(zhēng)取這個(gè)崗位。就是說(shuō)我覺(jué)得我們?cè)谇舐氈锌梢詾榱四硞�(gè)職位而展示不是自身自然的特質(zhì)。
ABB(工程管理培訓(xùn)生)
牛B企業(yè)，一開(kāi)始就不抱什么希望進(jìn)的。隨便的投了四會(huì)，出乎意料地通過(guò)了電面(電話面試)，直接去四會(huì)參加了最后一輪的面試，最后被刷了。提起這個(gè)，就是想說(shuō)一下電面方面的小技巧吧。
一般現(xiàn)在大型的外企都會(huì)有電面這個(gè)階段的，我自己也收過(guò)幾個(gè)電面，第一次非常緊張。那些打電話過(guò)來(lái)要求店面的人一般都會(huì)先咨詢你現(xiàn)在方不方便通話的。如果你自己還沒(méi)準(zhǔn)備好的話，個(gè)人建議就找個(gè)借口讓他晚點(diǎn)再打給你。對(duì)于現(xiàn)在普遍網(wǎng)申很多家企業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，清楚的記得每個(gè)公司的背景和崗位是不可能，你就可以利用這段時(shí)間去了解這些，可以讓自己在電話面試中表現(xiàn)得更好。電話面試會(huì)涉及這類(lèi)問(wèn)題的。
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