求職小故事
求職小故事1
新年伊始，又到了一年一度高校畢業(yè)生的求職高峰。雖然全國就業(yè)形勢整體回暖，但由于畢業(yè)生人數(shù)的不斷增長，就業(yè)競爭仍十分激烈。數(shù)據(jù)顯示，20xx年我國高校畢業(yè)生將超過630萬，加上往屆未就業(yè)的，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻。
就業(yè)形勢不容樂觀的背后，另一隱憂更加刺痛著社會的神經(jīng)，這便是就業(yè)陷阱。一些用人單位利用大學生缺乏社會經(jīng)驗和就業(yè)心切的心理，在招聘時編織美麗的謊言引其上鉤，從中牟利。智聯(lián)招聘等網(wǎng)站曾經(jīng)作過一項調(diào)查，一些大學畢業(yè)生遭遇過就業(yè)陷阱。
一、一個美麗的謊言
“高職誘惑”：“儲備經(jīng)理人”本是保險業(yè)務員
“我是應聘經(jīng)理助理，為什么變成業(yè)務員了呢？”中山大學應屆畢業(yè)生吳春向記者講述了她的遭遇。前幾天，吳春在人才市場看到廣州某傳媒公司招聘經(jīng)理助理的信息，月薪1800元，對工作經(jīng)驗沒什么要求，唯一要求是大專以上學歷。
吳春報名后被告知，無需面試三天后直接接受培訓。當吳春三天后趕到培訓現(xiàn)場時，發(fā)現(xiàn)前來培訓的有二三十人。再三詢問下，吳春才知道“經(jīng)理助理”變成了業(yè)務員，主要銷售保險和保健品，工資待遇是一個月800元。
北京某學院網(wǎng)絡編輯方向的應屆畢業(yè)生劉軍也有相同經(jīng)歷。去年11月，劉軍接到一家自稱是太平人壽保險公司的電話，被告知已被錄取為“儲備經(jīng)理人”。劉軍在興奮之余不免納悶，自己從未向該公司投送過簡歷，他們怎么會知道自己的電話？但劉軍還是興沖沖地來到該公司。原來該公司從某招聘網(wǎng)站上的公開資料里“選”中了他，而所謂預先被錄取的職位“儲備經(jīng)理人”則被換成了“理財專員”。經(jīng)過一番咨詢后，他才明白公司要招的是保險業(yè)務員。劉軍所學的專業(yè)是網(wǎng)絡編輯，而不善言談的他竟然被業(yè)務經(jīng)理夸成了“他見過的最適合做保險的畢業(yè)生，不做保險將會是終身遺憾！”
“這真是讓人哭笑不得�！眲④娬f，這種遭遇在他們同學中并不少見。
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心相關負責人告訴記者，這就是典型的“粉飾崗位”陷阱。招聘單位因擔心招不來業(yè)務員、推銷員、代理員等，就把職位美化成“某部經(jīng)理”或助理等，以此來誘惑求職者。“在當前的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生千萬不要相信在工作初期就很容易獲得高收入。”
“我沒有報這個單位，怎么會收到他們的面試通知？”對于這一疑問，記者在采訪中了解到，大多數(shù)應屆畢業(yè)生都會把個人資料公開于各大招聘網(wǎng)站上，以求得用人單位的賞識，不承想會給一些別有用心者提供了制造陷阱的機會，很多公司招聘業(yè)務員都是到各招聘網(wǎng)站搜集應屆畢業(yè)生的資料。
中國傳媒大學畢業(yè)生王延輝曾收到一個房地產(chǎn)公司通知面試的電子郵件。由于并未向該公司投送過簡歷，他決定上網(wǎng)先查一下。讓小王驚訝的是，他搜索后發(fā)現(xiàn)該公司居然用同一個電話、地址注冊了4個“公司”，涉及醫(yī)藥、保險、建材等不同領域。經(jīng)向工商行政管理部門了解得知，該公司已不存在。
二、一場面試的悲哀
“面”里藏針：面試作業(yè)實為“騙財奪智”
“辛拉面”，這是在激烈求職競爭的背景下誕生的求職新名詞，指辛苦拉來面試機會。據(jù)統(tǒng)計，北京、上海、廣州等地大學生往往要投出50份以上的簡歷才能獲得不到4次的面試機會。
“在招聘會上能找到工作的人并不多，太多的企業(yè)在變相宣傳�！蹦池斀�(jīng)大學經(jīng)濟系畢業(yè)生小華就是典型的“辛拉面”，先前所投遞的簡歷，沒有任何回音，但她仍不依不饒地挨門自薦，試圖獲得面試機會，小華說：“重要的是為自己爭取機會�！�
求職小故事2
在一個茂密的森林里清澈的小河中住著小烏龜丟丟和他的媽媽。
過了許多年，小烏龜已經(jīng)到了該上班的時候了。一天，他的媽媽對他說：“丟丟呀，你不能再每天待在媽媽身邊了，你要出去找一份工作。”丟丟聽了，懂禮貌的說：“好的，我明天就出去找工作”。
第二天早上，丟丟很早地就起了床，穿好衣服準備走了。
丟丟走在森林大道上，想著自己應該做什么樣的工作，忽然，看見了路邊有一座公司，門口寫著：招聘郵遞員。丟丟一看，興奮得不得了，連忙走了進去，他走到董事長面前，“我來應聘的�！薄斑M來�！崩锩�?zhèn)鱽沓林氐穆曇�。丟丟爬了進去，看見做的是大象，連忙說：“象董事長，您好。我是丟丟，來……”“停！你說你是來應聘的？”象董事長滿臉的問號�！笆��！薄熬蛻{你也敢來應聘？就你爬的那么慢人家顧客早等的不耐煩了。滾！”象董事長大聲斥責。丟丟只好灰溜溜地走了。
他離開這家公司，又踏上了“求職之路”。走著走著，又發(fā)現(xiàn)了一家飯館的門上寫著：擦玻璃動物。丟丟一看又進去了。他來到店長面前，說：“店長您好，我是來應聘的�！边@個店長不想那個象董事長一樣，他是溫柔可愛的小白兔。小白兔說：“真抱歉，烏龜先生。我們現(xiàn)在已經(jīng)不招了，我忘記把它扔了。實在是對不起�！闭f著，店長蹦蹦跳跳的過去把他給扔掉了。丟丟失望的走了。
現(xiàn)在，丟丟不再想去找工作了，他準備回家。
丟丟回到家后累得睡著了。
第二天，丟丟又準備去找工作。他走著走著，發(fā)現(xiàn)公交站牌上寫有米米游泳池招游泳教練（只能烏龜來）的一段話，丟丟看了，連忙爬向米米游泳池的地方。到了以后，他爬到店長哪兒，說：“我來應聘。”店長非常激動的說：“可以�，F(xiàn)在開始工作�！�
從此，烏龜丟丟過上了幸福又快樂的生活。也有了一個女兒，名叫：果果。
求職小故事3
大學生求職小故事：李五一只身獨闖中關村
李五一，化工學院85級學生。這個女孩子在校時就很有闖勁，發(fā)表演說競爭上校學生會副主席。遺憾的是她畢業(yè)時正趕上動亂，學校一個學生也沒留，她只好到我?guī)椭?lián)系的廣州一家食品企業(yè)工作了。后來因為戶口不好解決，她不情愿地回到了新疆老家，干的是造紙專業(yè)。一連幾年我沒有聽到她的消息。直到后來，她終于按耐不住躁動的心，只身一人跑到北京中關村發(fā)展。開始，她在一家電子公司打工，當公司因為經(jīng)營不善黃了的時候，她在客戶的支持下，勇敢地創(chuàng)辦自己的公司。我知道她不是學電子的，但是她善于用人，就像我當初對學生講的：“我可以不懂專業(yè)知識，但只要我具備了人格魅力，我就可以雇高級專業(yè)人才為我服務�！蔽逡徽侨绱�，她雇來了清華大學少年班畢業(yè)的高材生，一直在幫助她發(fā)展公司，現(xiàn)在，五一已經(jīng)做得很好了。
大學生求職小故事：宋國亭，不捧金飯碗自己闖天下
宋國亭，化工學院94級學生，丹東人。他生性不安于現(xiàn)狀，在校時競選上校學生會主席，在任期間搞了“三崗”等別出心裁的活動，引起校領導的關注。畢業(yè)后，憑他的資質(zhì)，很順利地分配到北京一家國有化工單位�？墒菄と诵≈靖撸桓市脑谀莻�單位沉默，半年后果斷辭職，接過一家具有福利性質(zhì)的綜合性企業(yè)，當上了公司老總。十幾年過去了，國亭的公司也像他本人一樣，進入了而立之年。
現(xiàn)在，我的學生們經(jīng)常從全國各地傳來他們成功的消息，不少的人都對我當初的點撥銘刻在心，有的甚至用我的“樂觀、自信、寬容、堅韌，在夾縫人生中闖出屬于自己的輝煌之路”言論做座右銘，指導自己走向，做好員工的思想工作。
梅花香自苦寒來，我當年的心血沒有白費，孩子們大了，都成材了。每每想起和學生們在一起的日子，心里就充滿了感動。有付出就有收獲，學生們在社會上做人的成功，就是我?guī)资晷难冻龅淖畲笫斋@。
在天津科技大學工作期間，我的辦公室成為我和學生暢談理想與人生的樂園。我喜歡把我自己幾十年的人生經(jīng)驗講給他們聽，讓他們懂得“正人先正心，懷大志者需把目光放遠”的道理，教給他們學會“感情投資”、“提高人格魅力”、“五指彈鋼琴”、“坦蕩豁達”、“積極樂觀”等等提高綜合素質(zhì)的方法。大凡與我經(jīng)常接觸的學生，或多或少地受我的影響，我的這些說教對他們后來的求職、就業(yè)，都起到一定的促進作用。
大學生求職小故事：劉忠學20xx元車費找到好工作
臨近畢業(yè)的時候，我校許多同學躺在屋子里睡大覺，也有的同學苦于經(jīng)濟困難，不愿四處奔走，只是放任自流地聽天由命。
劉忠學，湖北人，我校機械學院畢業(yè)生。他是當時的機械學院記者站站長，經(jīng)常請我去給小記者們傳授新聞寫作知識。這個學生腦瓜靈活，我平日里閑聊中的許多話他都一一牢記在心。畢業(yè)的時候，他借了不少錢用于跑全國各地的人才市場。后來聽他說，他去過重慶、上海、北京等一些大城市，深入到用人單位求職。因為他口才好，具有相當?shù)奈淖炙�，重慶的一家部隊科研單位和北京清華大學一家企業(yè)都看好他。后來，他權衡利弊，還是選擇了離他老家較近的湖北省神龍汽車有限公司，在那里做報紙編輯工作。當他的工作定下來之后，很感慨地對我說：“都說工作不好找，你不去找當然不好找了。我光火車票就花了20xx多遠，其實很多用人單位還愁找不到合適的人呢�！�
大學生求職小故事：田雨死纏硬泡進了一家研究所
田雨，也是機械學院學生，和我關系很近，經(jīng)常到我家里玩。這個孩子性格內(nèi)向，不善言談，但實在的很。畢業(yè)的時候，我為他笨嘴拙舌的樣子擔心，怕他氣質(zhì)、形象欠佳，找不到好工作。沒想到，由于他的韌性，竟然也會心想事成。
當時天津市的一家化工研究所到我們學校招聘，等田雨知道消息的時候，人家名額已經(jīng)招滿了。記得當時我為此事還很著急�？墒呛髞硖镉旮嬖V我，他被錄用了，我奇怪，問怎么錄用的?他說：“人家是招滿了，我怎么說也不行�？墒俏也凰佬�，就跑到人家單位軟磨硬泡，他們被我的執(zhí)著感動了，就請示了領導，愣是增加了一個名額，把我錄用了�！笨粗⒆酉残︻侀_的樣子，我這個當老師的別提多高興了。
求職小故事4
1991年7月，李詠剛從北京廣播學院（現(xiàn)已更名為中國傳媒大學）畢業(yè)，就去參加了中央電視臺的招聘考試。面試的當天，中央電視臺把內(nèi)部的閉路電視全部開通，臺里所有人都能看到面試現(xiàn)場的畫面，考場臺下黑壓壓的全是人，初出茅廬的李詠有點兒慌，他及時調(diào)整自己的心態(tài)，隨著面試的進行，他逐漸適應了這種場面。
當時正打海灣戰(zhàn)爭，考官問海灣戰(zhàn)爭參戰(zhàn)國都有哪些國家？李詠搜腸刮肚說了一些，惟獨少了伊拉克，臺下馬上就有人質(zhì)問，李詠想都沒想，脫口而出：“聯(lián)合國正制裁呢，那是‘敵’國呀！”一句話讓臺下的人全樂了，李詠由此給考官留下了深刻的印象，順利地進入了中央電視臺，為日后成為綜藝節(jié)目“一哥”奠定了基礎。
求職小故事5
小東非常想去一家大型文化公司上班，她進行了諸多打探，大家對這家公司贊不絕口的就是這里工作氛圍非常好，工作時間安排得非�？茖W，公司也從來沒有加班的情況發(fā)生，而且文化公司的特點是接觸人員素質(zhì)比較高，沒有一些復雜的斗爭。
小東甚至對自己說，只要能夠進這家公司，哪怕讓我在里面做個打雜的我也愿意。
每當有那家公司的招聘信息，小東總是特別留意。一旦有適合自己的職位空缺出現(xiàn)，甚至是自己與職位要求有偏差，她都會精心準備，然后混進浩浩蕩蕩的求職大軍。
遺憾的是小東總不能如愿，總會由于一些原因被那家公司拒之“門”外。
尤其是第一次被拒絕的時候，她還大哭了一場，那一次，她精心準備的問題沒有一個派得上用場，因為她沒工作經(jīng)驗，主考官簡短的幾句結(jié)束語就讓小東無言以對，他說：“公司目前的發(fā)展階段是擴張，因此更多的情況是使用現(xiàn)成的人才，你沒有經(jīng)驗，我們可能沒有時間等待你成為一個成手。”
還有人甚至直截了當?shù)卣f：“小姑娘，說實話，想進大公司可不是那么容易的，我們這個行業(yè)沒有必要的知識積累，面試一百次也沒用�！�
可是痛定思痛，小東心想，問題不單單出現(xiàn)在經(jīng)驗不足，還出現(xiàn)在自己的知識儲備上，正因為知識儲備的匱乏，才缺乏迅速成長的可能性。
小東依舊不死心，不絕望，在待業(yè)的日子里也沒閑著，不斷充電提升自己，以期在未來的面試中獲得先機。過了一段時間，小東第十一次去那家公司面試，不過結(jié)局和前十次不一樣，她被錄用了。
事后，小東問已成為同事的面試主考官為什么第十一次給他機會。
同事實話實說：“并不是因為認識你才給你機會，而是因為了解你才給你機會，想想你在被拒絕的時候沒有放棄，而且還不忘適時充電和調(diào)整，我確信你這種精神能夠給公司帶來效益，當然，你在同一個地方跌倒了十次，仍然能勇敢地面對，這實在令我贊賞和欽佩。因為多數(shù)人在第一次被拒絕的時候就毫不猶豫地對這家公司說‘永別’了�！�
開放式心態(tài)，讓你不易被拒絕
很多人以為求職被淘汰是職業(yè)上的問題，實際上，性格中的缺陷也容易讓你在求職的過程中被拒絕，杜絕以下三個方面，在求職過程中你會變得更順利。
讓自己多一些耐性。耐性可以讓你在平時就顯示出一種從容的氣質(zhì)，也讓你做人有了足夠的性格厚度，職場中，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。
愿意接受新事物。知識更新的速度越來越快，人與人之間的差異主要是學習能力的差異，人與人之間的“較量”關鍵在學習能力的“較量”，要做“學而知之”的人，學而不知或不知如何學的人早晚會被淘汰的。所以，要培養(yǎng)一種“開放式”的性格，對新事物一定不要排斥，努力接受它。
理性與感性結(jié)合，團隊協(xié)作，溝?協(xié)調(diào)，合作共事是今后的必然形式，要愿意和別人分享和接觸，同時也要保持獨立判斷和行動的能力。
被拒絕后，用冷靜的思考代替憤怒
被拒絕的滋味不好受，有人會憤怒，有人會有挫敗感，但是不論個人感受如何，都要記住接受事實，然后應該用冷靜的思考代替憤怒，因為適時總結(jié)會讓你在下次避免被拒絕的尷尬。
大部分公司都有這樣的習慣，無論你不被聘用的原因究竟是什么，他們都沒有義務向你透露任何資訊。任何有關真實決策過程的資訊一旦被暴露出來，例如性別歧視，那個人事經(jīng)理就要冒著丟掉飯碗的風險，試問誰會那樣做呢。而?說些“你的價值理念和我公司的有所不同”等套話。
想想看，一個公司花時間打電話給你，或者安排面談，就說明通過鑒定，你已具備他們想要的能力。既然你的技能與職位要求相符，那后來究竟又發(fā)生了什么事導致應聘失敗呢？其實，當求職者接到電話或是被安排面試時，已經(jīng)開始接受新一輪的考驗了，只要你觸及了公司秘密招聘標準中的任何一個領域，隨時都會得到被淘汰出局的命運。
我們需要自己冷靜回憶自己在哪個環(huán)節(jié)出了問題，在哪個環(huán)節(jié)令人皺眉頭。
例如，是不是你自己提到錢的次數(shù)太多了；或者你無意中表達你并不想在工?的這個城市買房子，因為還是留戀家鄉(xiāng)的生活環(huán)境，或者你的外形與公司要求的“親和力強”的“外表”有差距……
不斷總結(jié)，不停地找差距，然后進行彌補，當你所反思的缺點大部分被你改掉的時候，下一次，你被拒絕的概率也會大大降低！
帶上兩個錦囊奔赴新崗位，會提升你的職場好運氣
1.增強你的優(yōu)勢，在競爭激烈的職場中，要分析自己有哪些長處，又存在哪些弱勢。清楚自己的弱勢后，要做好向任何人學習的心理準備，做好做任何工作的心理準備，做好應對挫折的準備，不斷學習，減少弱勢，讓優(yōu)勢不斷增多。
在這里順便提醒一句，開始工作后，也要做好向任何人學習的心理準備：在工作中，不要瞧不起別人，有的人學歷雖然不高，但他在這個行業(yè)、崗位上已經(jīng)工作多年，比剛從學校畢業(yè)的學生具備了許多行業(yè)、專業(yè)知識和社會經(jīng)驗。只有善于學習，才能碰到好運氣。
2.帶著務實的精神去工作，連小事都做不好的人，如何能做好大事？選擇工作時，要放棄許多不切實際的想法，畢竟工作不是電視劇，除了周六、周日，基本上你每天沒有時間談情說愛，你必須投入工作，才能付下個月的賬單，所以青年人要有從低層做起的心態(tài)。最好多種工作都能涉及，只有經(jīng)歷過才能苦盡甘來！
求職小故事6
1.以感恩的心態(tài)面對一切
有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當程序員，他已經(jīng)在這家軟件公司里干了8年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時，史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生，巨大的經(jīng)濟壓力使他喘不過氣來。
于是，史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個月過去了，他一無所獲。一天，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準備參加應聘。應聘的人數(shù)實在太多了，競爭將會異常激烈。經(jīng)過簡單交談，公司通知他一個星期后參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過關，剩下的只有兩天后的面試了。
然而，在這最后一關中，史蒂文斯沒被選項中。不過史蒂文斯并沒有怨恨，而是給這家公司寫了封信，以表感謝之情。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費人力、物力，為我提供了筆試、面試的機會。雖然我落聘了，但通過應聘使我大長見識，獲益匪淺�！�
那家公司收到回信后，無不為這樣的一封信而感動，最后總裁也知道了這件事情。3個月后，新年來臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫著：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，請和我們共度新年，賀卡是他上次應聘的公司寄來的。原來，公司又出現(xiàn)了空缺，他們第一個就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯應聘的這家公司就是美國著名的微軟公司，而十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績，一直做到了公司的副總裁。
人生感悟：
許多的時候，常常懷著一顆感恩的心，虔誠地給所有認識和不認識我的人。只為他們曾給予過我的一句叮嚀、一次微笑、一份關愛，足以讓我在生活安然時深深地回味而動情。以感恩的心態(tài)面對一切，包括失敗，你會發(fā)現(xiàn)，人生其實很精彩。
2.堅持到最后才是勝利
一個青年剛剛大學畢業(yè)，憑借著自己的能力，他找到了一份人人羨慕的高薪工作，在一個海上油田鉆井隊里做技術員。
工作的第一天，領班要求青年在限定的時間內(nèi)登上幾十米高的鉆井架，把一個包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。
青年對這第一個任務信心百倍，他拿著盒子，快步登上狹窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，當青年氣喘吁吁、滿頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時，主管只在盒子上面簽下自己的名字，又讓他送回去。于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交給領班，而領班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字，讓他再次送給主管。
青年此時有些耐煩了，他覺得這項工作一點意義也沒有�？墒穷I導的命令不得不執(zhí)行，于是青年又轉(zhuǎn)身登上舷梯。當他第二次登上井架的頂層時，已經(jīng)渾身是汗，兩條腿抖得厲害。主管和上次一樣，只是在盒子上簽下名字，又讓他把盒子送下去。年輕人擦了擦臉上的汗水，轉(zhuǎn)身走下舷梯，把盒子送下來，然而，領班還是在簽完字以后讓他再送上去。
青年有些生氣了，他覺得主管和領班是在跟他開玩笑。他長長地嘆了一口氣，盡力忍著不發(fā)作，擦了擦滿臉的汗水，抬頭看著那已經(jīng)爬上爬下了數(shù)次的舷梯，拿起盒子，步履艱難地往上爬。當他上到頂層時，渾身上下都被汗水浸透了，汗水順著臉頰往下淌關于求職面試禮儀小故事默認。他第三次把盒子遞給主管，主管看著他慢條斯理地說：“請你把盒子打開�！�
青年于是打開了盒子——里面竟然是兩個玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侶。年輕人終于無法克制心頭的怒火，把憤怒的目光射向主管。主管接著對他說：“請你把咖啡沖上�！边@時，青年將所有的憤怒和不滿全部發(fā)泄了出來，他“啪”地一聲把盒子扔在地上，大聲地說：“我不干了!”
此時，主管搖了搖頭，對青年說：“很遺憾，如果你再忍耐一下，你就可以通過這個考驗了。剛才我們所做的是一種‘承受極限訓練’，因為我們在海上作業(yè)，隨時會遇到危險，這就要求隊員們有極強的承受力，承受各種危險的考驗，只有這樣才能成功地完成海上作業(yè)任務。你已經(jīng)通過了前面三次，只差最后一關，你沒有喝到自己沖的勝利的咖啡。因此，對不起，您不能在這里工作了�！�
人生感悟：
“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍�！比棠�，對于每個人來說都是痛苦的，因為忍耐壓抑了人性。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所無法承受的痛苦之后，才出現(xiàn)在你面前的。當困難來臨時，請再堅持一下，千萬不要只差那么一點點就放棄了。
3.用一生時間磨一面鏡子
用一生的時間來磨一面鏡子，這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭，有一個剛初中畢業(yè)的青年，在一個小鎮(zhèn)里做鎮(zhèn)政府的門衛(wèi)工作。
那時，門衛(wèi)的工作是比較清閑的。于是，青年為了打發(fā)為余的時間，養(yǎng)成了打磨鏡片的愛好關于求職面試禮儀小故事關于求職面試禮儀小故事。青年非常專注和細致，多年來的打磨生涯使他的技術已經(jīng)超過專業(yè)技師，他磨出的復合鏡片的放大倍數(shù)，比他們的都要高。
就這樣，青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片，也因此讓他發(fā)現(xiàn)了當時科技尚未知曉的另一個廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡，形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個透鏡，其放大率竟達270倍。1674年他開始觀察細菌和原生動物，即他所謂的 “非常微小的動物”。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他準確地描述了紅細胞，證明馬爾皮基推測的毛細血管是真實存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動物和昆蟲的生活史，證明它們都自卵孵出，并經(jīng)歷了幼蟲等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發(fā)生的。
這個青年就是科學史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學家萬﹒列文虎克。
人生感悟：
列文虎克細心地磨著每一個鏡片，用盡畢生的心血，致力于每一個平淡無奇的細節(jié)的完善，終于他在他的細節(jié)里完成了舉世矚目的成就，創(chuàng)造了科學史上的一個偉大的奇跡。細節(jié)影響品質(zhì)，細節(jié)體現(xiàn)品位，細節(jié)顯示差異，細節(jié)決定成功，細節(jié)的力量就是“潤物細無聲”。
4.小鳥與牛糞
一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農(nóng)田里。它躺在田里的時候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了，它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了。
人生感悟：
不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人，不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友，而且當你陷入深深的屎堆當中，身陷困境的時候閉上你的鳥嘴。
5.分粥的故事
有七個人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產(chǎn)生腐朽，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣，高尚的人也腐朽了。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常�；ハ喙�，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法，輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂、和和氣氣，日子越過越好。
人生感悟：
同樣是七個人，不同的分配制度就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度是每個領導需要考慮的問題。
求職小故事7
1、《鞭策——拿破侖逼小孩自救》
拿破侖一次打獵的時候，看到一個落水男孩，一邊拼命掙扎，一邊高呼救命。這河面并不寬，拿破侖不但沒有跳水救人，反而端起槍，對準落水
者，大聲喊到：你若不自己爬上來，我就把你打死在水中。那男孩見求救無用，反而增添了一層危險，便更加拼命地奮力自救，終于游上岸。
對待自覺性比較差的員工，一味的為他創(chuàng)造良好的軟環(huán)境、去幫助他，并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要，有時還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權威對他們進行威脅，會及時制止他們消極散漫的心態(tài)，激發(fā)他們發(fā)揮出自身的潛力。自覺性強的員工也有滿足、停滯、消沉的時候，也有依賴性，適當?shù)呐u和懲罰能夠幫助他們認清自我，重新激發(fā)新的工作斗志。
2、《自我激勵——氣球內(nèi)所裝的東西使它們上升，而非顏色》
有一次，一個推銷員在紐約街頭推銷氣球晨會勵志小故事精選晨會勵志小故事精選。生意稍差時，他就會放出一個氣球。當氣球在空中飄浮時，就有一群新顧客聚攏過來，這時他的生意又會好一陣子。他每次放的氣球都變換顏色，起初是白的，然后是紅的，接著是黃的。
過了一會兒，一個黑人小男孩拉了一下創(chuàng)的衣袖，望著他，并問了一個有趣的問題：“先生，如果你放的是黑色氣球，會不會上升?”氣球推銷員看了一下這個小孩，就以一種同情，智慧和理解的口吻說：“孩子，那是氣球內(nèi)所裝的東西使它們上升的。”
恭喜這個孩子，他碰到了一位肯給他的人生指引方向的推銷員。“氣球內(nèi)所裝的東西使它們上升”同樣，也是我們內(nèi)在的東西使我們進步，關鍵在于你自己，你有權決定你的命運!
3、《標準——小和尚撞鐘》
有一個小和尚擔任撞鐘一職，半年下來，覺得無聊之極，“做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天，主持宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘一職。小和尚很不服氣地問：“我撞的鐘難道不準時、不響亮?”老主持耐心地告訴他：“你撞的鐘雖然很準時、也很響亮，但鐘聲空泛、疲軟，沒有感召力。鐘聲是要喚醒沉迷的眾生，因此，撞出的鐘聲不僅要洪亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠�！�
本故事中的主持犯了一個常識性管理錯誤，“做一天和尚撞一天鐘”是由于主持沒有提前公布工作標準造成的，如果小和尚進入寺院的當天就明白撞鐘的標準和重要性，我想他也不會因怠工而被撤職。
工作標準是員工的行為指南和考核依據(jù)。缺乏工作標準，往往導致員工的努力方向與公司整體發(fā)展方向不統(tǒng)一，造成大量的人力和物力資源浪費。因為缺乏參照物，時間久了員工容易形成自滿情緒，導致工作懈怠。制定工作標準盡量做到數(shù)字化，要與考核聯(lián)系起來，注意可操作性。
求職小故事8
“一個月1800塊，包吃不包住，行政助理的工作，我要不要去呢？”我想。我是坐在回學校的公交車上想的。“1800塊對一個畢業(yè)生算高了吧？其他同學找到的工作不也就差不多這個數(shù)嗎？而且這個工作看起來挺體面的，我還有什么可猶豫的呢？”我又想，然后覺得自己已經(jīng)下定了決心了。
坐在我身后的兩個年輕人正交談著招聘的事。一個說：“今天的賽馬場招聘會好多人啊，擠都擠不進去。”另一個抱怨似的說：“這個時候招聘的人很多，因為這一屆的大學畢業(yè)生正是當年擴招后的第一屆學生。”
我回過頭看了看他倆，我看到他們手中都拿著一個裝著資料的透明文件膠袋子。聽他們的談話我猜是今天去廣州賽馬場的求職者。他們穿著很整潔，但臉色都不好，估計是沒找到工作。
我忽然覺得我很幸運。是的，今天終于有一家公司要錄用我了。而且我只是從報紙上看到招聘廣告就直接去他們公司應聘的，我不用去招聘會跟他們擠得滿頭大汗。
我不停地回憶起自己跟著幾位同學連續(xù)兩個月都往人才市場跑的情景。那時候真的好累，大家都頂著火熱的太陽，站在招聘欄下查看合適自己的工作信息。最后又總是一場失望接著一場失望。但那種日子結(jié)束了。我想著。是的，應該算結(jié)束了吧，只要明天跟那家公司簽了合同，就真正結(jié)束了。
我又聽到身后的一個年輕人說：“現(xiàn)在工作不好找，騙人的皮包公司又多，什么社會嘛，真是的！”語氣像是在怨恨誰。我卻吃了一驚，好象有什么心事忽然間又觸動了我的心思。“皮包公司？”我想。我陷入片刻的沉思。
我回憶起今天的面試過程：那是一家在中核大廈二樓的公司，規(guī)�？雌饋砗苄�，里面上班的只有五、六個人，但都很忙，連我走進去時都顧不上看我一眼�？赡苁俏胰サ锰纾臀彝瑫r去面試的只有兩個人。 我覺得我的表現(xiàn)非常好，我與面試官談得毫無拘束，甚至有說有笑，氣氛很輕松。
面試官是吳經(jīng)理，是一個看起來很和氣的中年人。他顯然對我的表現(xiàn)也很滿足，而且在我面前不擺架子。我私下認為他是個懂得尊重人才的人。但讓我希奇的是，他問我的問題很少會問到關于工作的事。而我面試的是行政助理的職位。
事實上我根本就不知道行政助理負責的是哪方面的工作，只大概地猜想是那種負責后勤，協(xié)助治理的工作。他沒有問我能否勝任的話，我也不敢主動地問他行政助理到底是做什么。我不敢問是因為我擔心他認為我無知，見識不夠。我想還是回去問同學吧。
我問了他這家公司是做哪方面的產(chǎn)品，他說是做電子元件，手機配件，同時也做手機的銷售。但我注重到辦公室里根本沒有擺放這些產(chǎn)品和宣傳海報。于是我問他。他回答說這里只是辦公的地方，產(chǎn)品放在倉庫，這里只負責與商家和門市聯(lián)系。談話間我確實聽到他在接到的電話中跟門市的人在聯(lián)系，說是要調(diào)貨�？雌饋砩獠诲e。但讓我感到最為意外的是，當我問到他門市是在哪里的時候，他說是在番禺和佛山。
我又問他說為什么不在廣州設立門市？他卻說是上面的安排，而且廣州市場競爭激烈。他接著說倉庫在廣州，辦公點也在廣州。這讓我感到希奇了，為什么不在廣州設立門市？而倉庫偏偏就在廣州？辦公點也在廣州？我想繼續(xù)問，但忽然覺得他有些不耐煩，我也確實覺得自己的問話像在拷問他。
我有些不好意思了。我剛出社會，我覺得我的臉皮很薄。我把這些問題咽到肚子里了。我想，假如我被錄用了，這些問題也就很輕易弄明白了。
他好象看穿了我的心思，他的臉色忽然間變得很好。他說：“你有什么問題盡管問，我們也是在雙向選擇嘛！我選擇你，你也選擇我�！�
求職小故事9
今年23歲的徐曉是山東師范大學新聞專業(yè)的學生，在校期間表現(xiàn)出色，學習成績優(yōu)秀，連續(xù)3年獲得獎學金，實習成績也很好;是學生干部，還參加多個社團，人際交往能力和組織能力都不錯。
進入大四，很多學生開始談論就業(yè)話題。徐曉對此有些"不屑"，她對自己的實力和前程都很自信。徐曉的就業(yè)目標是做一名"有理想"的記者，躊躇滿志的她給自己定下目標：非地市級以上的媒體和單位不去。"當時我的想法是，自己總能在省會濟南立足;退一步說，就算不能留在濟南的媒體，去一家規(guī)模較大的雜志社也沒問題。"說這話的時候，徐曉一臉苦笑，"現(xiàn)在我才明白，現(xiàn)實遠不是理想中的那樣，我高估了自己的實力。"
春節(jié)前，部分用人單位開始進校園招聘，別的同學都忙著制作簡歷，向用人單位推銷自己，徐曉卻悠閑地在圖書館看書。她有自己的想法：媒體一般在春節(jié)后才招聘，憑自己的本事，就業(yè)不是難題。轉(zhuǎn)眼到了3月份，用人單位的需求達到最高峰，徐曉這才行動起來。她向幾家中意的媒體、雜志社投出簡歷，也參加了一些筆試、面試，卻無一單位錄用她。
經(jīng)歷過幾次打擊后，徐曉開始"懷疑"自己，也變得有些慌張。"那時我才猛然意識到，自己的職業(yè)規(guī)劃不一定合理。"她開始"退而求其次"，決定放棄做一名媒體人的夢想。當時正值校園招聘的高峰期，也確實有不少機會，包括一家中外合資企業(yè)打算聘她當文秘，但考慮到可能有更好的工作，她猶猶豫豫間就放棄了。 "就像俗話說的高不成低不就，出現(xiàn)機會時，總有些不甘心，以為還會有更好的工作，結(jié)果是好工作從身邊溜走。"
畢業(yè)的日子越來越近，徐曉的`壓力越來越大，她不得不改變了想法，打算找個單位先干著。但這時用人單位大規(guī)模的招聘計劃已經(jīng)過去，招聘要求也越來越高，不是要求有工作經(jīng)驗就是要求研究生學歷，以致找工作越來越難。徐曉變得彷徨躊躇。"那段日子真的很難過，看著身邊的同學一個個與用人單位簽約，心里很后悔。"徐曉甚至做了最壞的打算：再找不到工作的話，就去超市做促銷員或者去飯店做服務員。
畢業(yè)前半月，徐曉收到了一家廣告公司的邀請，從事文案策劃工作。盡管對這份工作不滿意，她還是與該單位簽訂了勞動合同。"我只能說，機會是給有準備的人的，最初的我太自信，以至于沒有認清自己，對就業(yè)準備不充分。"徐曉深有感觸地說，找工作的過程使自己變得成熟和理性，不但清醒地了解了自己，還對社會有了更深刻的認識。
求職小故事10
一、明白你在做什么
當一個人增進來，不知該以哪種心態(tài)面對工作時，你一定要告訴他三個水泥匠的故事。
三個水泥匠在建教堂，人家問他們：“你們在做什么?”
第一個回答：“我在蓋教堂，混口飯吃，賺個工錢，沒有什么。”
第二個說：“我在建一個很大的教堂，我覺得很不錯，至少這個教堂我曾經(jīng)流血流汗過。”
第三個回答：“我在這里建一個偉大的教堂，以后要在這里普渡眾生，你看我多么偉大�！�
這三個水泥匠的心態(tài)，和保險業(yè)務員有些類似，如果你只是覺得你在上班，就會覺得只是混口飯吃，如果覺得在創(chuàng)業(yè)，就會覺得未來遠景很好，不同的答案，完全來自不同的心態(tài)。
二、為自己建立目標
從前，有一位北京大學的校花要結(jié)婚，她的結(jié)婚對象并不是過去那位身高一八零、風度翩翩、幽默、風流倜儻，功課又很好的男朋友，而是另有其人。在結(jié)婚當天，這位昔日男友非常好奇，不知�；藿o哪一號人物，看到她嫁給一個又矮又瘦又駝背的男人時，他很不服氣地問�；ǎ骸盀槭裁磿藿o他?”校花回答：“你只是跟我談戀愛，都沒有開口跟我求婚，人家跟我求婚，所以我就嫁給他。”
這個故事就像業(yè)務員和客戶培養(yǎng)感情般，有的人培養(yǎng)一輩子就是不敢開口談保險，結(jié)果被別人談去了，才在那里捶胸頓足地問客戶：“怎么沒有跟我投保?”客戶回答：“我怎么知道你在做保險，你都沒有開口，我想你大概不需要業(yè)績，但是另一位業(yè)務員說沒有我會死掉，所以我就跟他投保了�！�
談保險并不是“只要戀愛不結(jié)婚”，一旦跟客戶培養(yǎng)感情就要簽保單，沒有簽保單就是只有戀愛。
三、磨刀不誤砍柴工
有兩個工頭，一個是老人、一個是年輕人，他們兩人上山比砍木，年輕的說我一定要贏，便拚命的工作都不休息。到了第一天晚上結(jié)束，算一算，他砍了十三棵，老的工頭砍了十四棵。他很不服氣，第二天提早一個鐘頭去工作，到了下午，算一算，砍了十四棵，那位老工頭砍了十五棵。他又很不服氣，不知道為什么自己已經(jīng)提早一個鐘頭了還輸，就決定晚上不回去，一直砍，砍了十五棵，結(jié)果那個老工頭準時五點下班，竟砍了十六棵。于是，年輕人告訴老板：“我不做了，我那么賣力，都沒有休息還輸他，大概我不合適做個砍木工人，我要回家換工作�！�
老板看了看他的手中斧頭說：“你的斧頭都沒有磨，鈍鈍的、怎么砍?你回去磨利點，明天再來砍�！�
年輕人聽了老板的話，回家就把斧頭磨利，隔天一來砍樹便砍得很順利。
這個故事就是告訴我們：做保險要不斷地充實自己，不斷地訓練自己，不斷地開口，不斷地增加專業(yè)知識，不斷地廣結(jié)善緣。
如果你只是拚命在跑業(yè)績，但是都沒有充實自己，就會像砍木材一樣，斧頭都鈍了還不自覺。
求職小故事11
我的辦公室結(jié)構簡單，一個上司，四個“兵”。這四個里頭，有一個最與眾不同，且叫她小A。
小A能力未見得出色，最大特點是舍得“做”——甭管可行性如何，小A經(jīng)常給上司出點子;任何一件工作，她執(zhí)行的過程中至少匯報十次;對上司的家事，小到水龍頭壞了，大到孩子考學，A比自家的事還上心;雙休日，大家都唯恐電話響了，又被喊去加班，唯有她，加班時對上司說“您讓我做事是看得起我”;即便不加班，我們也時時看到她挽著上司的胳膊，不是介紹超市的打折商品，就是要陪上司去某家美發(fā)店燙頭。
話說回來，千穿萬穿，馬屁不穿。時間一長，結(jié)果自然是小A成了上司最鐵最貼的“嫡系部隊”。剩下的三個人，工作其實都算得上盡職盡責，但和小A高度的“責任感”與“工作熱情”相比，還很有差距。上司有小A做標桿和堅強后盾，會今天張某、明天李某的批評批評，督促督促�！澳銈兊臐摿Χ歼�沒完全發(fā)揮出來呢，多向小A學學�！边@是上司原話。
其實我們做的事不比A少啊，看來，光傻做還是不行的，我們不能像小A那樣，至少可以上司叫的時候答應得快一點，上司說話的時候笑得甜一點吧，不然年終獎拿的比小A少太多，老看領導臉色，不劃算了啊。
不久，單位發(fā)生人事變動，小A調(diào)走了，調(diào)進一個小H。
小H和小A的性格差異就如同南北兩極。她既不會對上司多一個笑臉，也絕不關心上司家事，她從一個很清閑的部門過來，沒什么上進心，所以手頭的工作都干得不緊不慢，拖拖拉拉，能敷衍則敷衍。這么一個人替換了小A，上司非常郁悶，不時“敲打”小H，但H非常自我，不輕易改變，基本上上司或明或暗的批評和期望，她都左耳進右耳出，依舊我行我素。松了一口氣的是余下的三個人，小A在的時候，大家都覺得壓抑，這下好了，有了小H這個參照系，我們每個都算是表現(xiàn)不錯。
日子一長，大家也懶散了許多，慢慢恢復了本性，上司喊的時候，步伐又從小跑變成了走，漸漸忘了一件事情多次請示匯報，忘了再給上司送免費的電影票。萬一上司有個什么不高興，大家知道，一般的開火對象是小H，主要因為她替代小A，致使團隊工作效率降低，甚至工作環(huán)境改變。缺點是，小H不能完成的工作，不得已常常要攤到其他三個人身上。大家又發(fā)現(xiàn)，上司也變了，她對小H以外的幾個人，開始和氣得多，她不希望大家受小H的影響，變得和小H一樣，那就不是工作氛圍的問題了，單位會沒法正常運轉(zhuǎn)。
我不喜歡小A營造出來的辦公室氛圍，也不欣賞小H的職場作為，只是從她們身上我驚異地發(fā)現(xiàn)，原來一個人可以對一個集體有如此大的影響，原來，我們不僅僅是可以去適應，還可以去改造。
總是以紅塵萬丈、江湖險惡、個人渺小、強權勢大為理由，忘記和忽略我們作為一個獨立個體的力量。
既然如此，我不愿做小A，也不愿做小H，我愿意從明天起，做一個幸福的職場人，盡職、盡責，無須奉承，春暖花開。
求職小故事12
今天是一個特別的日子，春分，世界睡眠日，專八，來重慶4個月紀念日。遺憾的是，這些都與我沒有任何關系。春分?春天剛剛開始，今天氣溫卻直逼夏天，這樣的天氣，在自貢早已習慣，只有冬夏，沒有春秋。世界睡眠日? 毫無疑問，周六的早上，本該肆無忌憚的睡一覺，可是我沒有，我也不能。專八?可能與我有點關系，因為考桌上貼著我的大名，雖然位置空空如也，閱卷老師會感謝我，感謝省下他幾分鐘的時間。四個月?對，我1月22日出發(fā)到重慶，到今天，整整四個月。
適逢如此值得紀念的節(jié)日，想要做點什么，卻什么也沒做。那么，不如讓我將我的求職經(jīng)歷娓娓道來。
1.第一站：自貢!我的求職故事始于20xx年1月20號。第二天是學校雙選會，我在20號晚上才匆忙做了份簡陋的簡歷，因為我是抱著逛街心態(tài)去了，簡陋都舍不得彩印。21日，穿著一套不合身的正裝去投簡歷了，投了四分簡歷，就回寢室休息了，有三份石沉大海，最后收到了力拓景觀的面試，后來跟本專業(yè)幾位同學一同去面試。那天面試收獲特別多，可是我卻特別的失敗。后來接到那家公司打來的電話，說很抱歉不能錄用我，幸好我早就決定我不去那家公司，準確的說，我也不可能要他。
2.第二站：重慶!
1月22號，自己也沒有想到那么匆忙地就去了重慶。21號學校的雙選會投完簡歷后，回去瀏覽了一些其他招聘信息，無意間看到22號川外有外貿(mào)外語專場招聘，23號陳家坪會展中心有一場大型應屆生招聘會。于是，就這樣無意間，匆忙地奔赴重慶。其實，一開始去重慶我是拒絕的，我拒絕呢，是因為我早上不想起床，不慌不忙收拾過后，下午兩點半到重慶，四點到川外，那時候外貿(mào)外語專場招聘已經(jīng)接近收攤，最后壓哨去面試了偉德國際貿(mào)易，從一輪到二輪，到電話面試第三輪，錄取了，叫我畢業(yè)后去上班，試用期4000，轉(zhuǎn)正4800 。我當時以為我肯定會去，后來決定絕對不去，這算我的一點小小經(jīng)驗之談，在下文會講述為何放棄。
1月23號，在表哥那里歇息一晚之后，早早起床，前往陳家坪，那天下很大的雨。但為了給面試官稍好的第一印象，我穿著正裝，真的特別冷，冷這個字也是我之后幾次面試當中最深切體會到的。 那一次，很想在重慶玩兩天，但當天就急著趕了回去，原因有二：下雨，心沒底，所以沒心情;第二，當天晚上還有一個家教，能夠把車費掙回來，就匆忙的回自貢了。
求職小故事13
有3個實習生被分配到一個機關實習，辦公室里有一位表情冷漠的阿姨，是臨時員工。她寫公文的速度很慢，有時還出現(xiàn)差錯。而其中的兩位大學生自認為學歷比較高，經(jīng)常嘲笑她，這讓她感到非常苦惱和尷尬。而另一位大學生來自農(nóng)村，他總是默默地做事，不參與他們的討論和比較。有時候，他做完了自己手中的活兒，還會非常主動和熱情地去幫助這位阿姨。3個月后，有人告訴他們，那位阿姨是某局局長的夫人，那3位大學生愣在那里。后來，那位來自農(nóng)村的大學生被順利分配到了那個機關單位。
這還有一則類似的故事。在一次狂風暴雨中，一只螞蟻不幸被沖到了一條小河里，水流湍急，它苦苦掙扎。這時一只小鳥飛過，見此情景，它銜來了一片樹葉，螞蟻迅速地爬到了樹葉上，順著水流漂到了岸邊，最后螞蟻得救了。螞蟻非常感激小鳥，它臨走時對小鳥說：“小鳥大哥，以后有機會，我一定要好好的報答你�！毙▲B帶著嘲諷的語氣說：“算了吧，就憑你，你這樣一只小小的螞蟻能幫助我什么呢?”然后“撲拉”一聲飛走了。后來有一天，這只小鳥正在一棵樹上休息，恰巧此時一個獵人拿起槍瞄準了它，而它卻渾然不知。正在獵人準備扣動扳機的那一刻，這只螞蟻以迅雷不及掩耳之勢對著獵人的腳狠狠地咬了一口，獵人“啊”的一聲叫起來，小鳥也趁勢飛走了。
所以，不要小看你身邊的每個人無論他們職位高低，身份貴賤，在你面臨危難的時候，或許他就是拯救你于槍口之下的那只“螞蟻”。
求職小故事14
史蒂文斯：敗后感謝，疑無路時路在前
史蒂文斯以前是計算機程序員，聽說微軟公司招程序員，他就信心十足地去應聘。面試時考官問的問題是關于軟件未來發(fā)展方向方面的，這點他從來沒有考慮過，故而慘遭淘汰。史蒂文斯覺得微軟公司對軟件業(yè)的理解令他受益匪淺，就給公司寫了一封信表示感謝。這封信后來被送到總裁比爾·蓋茨的手中。3個月后，該公司出現(xiàn)空缺，史蒂文斯收到了“微軟”的錄用通知書。十幾年后，憑著出色的業(yè)績，史蒂文斯當上了“微軟”的副總裁。
求職面試難免遭遇暫時的失敗。面對失敗，如果對應聘單位或其負責人心生怨恨，不僅會顯示出求職者心胸的狹窄，而且也于事無補;而如果擺正心態(tài)，以一顆感恩的心去對待應聘單位，則有可能為自己下一次應聘取勝贏得機會。
憨豆：急中生智，關鍵時刻亮奇招
憨豆在成名前，到英國一家著名的馬戲團應聘當滑稽演員�？脊倜嬖嚦龅念}目是當場讓人捧腹大笑。憨豆又講笑話又演啞劇，可考官沒有一人露出一絲笑意。憨豆急了，亮出絕招，轉(zhuǎn)身打開面試房間的門，對著外面其他等候面試的應聘者們大叫：“喂，你們都可以回家吃飯了!他們已決定錄用我了!”這時，已經(jīng)憋了很久的考官們一下大笑了起來。憨豆終于找到了一份可以發(fā)揮自己特長的工作，最終成為世界著名的滑稽大師。
急中生智能讓求職者想出招聘方負責人欣賞的謀略，說出招聘方負責人欣賞的話語，做出招聘方負責人欣賞的事情。
恰科：品性優(yōu)良，于細微處顯精神
法國“銀行大王”恰科，年輕時先后52次找一家銀行的董事長謀職。當他最后一次被拒絕后喪魂落魄地從銀行走出時，看見銀行大門前的地上有一根大頭針，便彎腰把它撿了起來。出乎意料，銀行在第二天給他發(fā)來了錄用通知———原來，恰科彎腰撿大頭針的行為，恰好被董事長看見了。
善于為他人著想可以使人際關系變得和諧，而精細小心則可使一個人將工作做得盡善盡美。恰科彎腰撿大頭針的行為，凸顯了他善為他人著想和精細小心的品質(zhì)。董事長從他彎腰撿大頭針的行為中，看出了他高尚的道德修養(yǎng)和強烈的責任感，看出了一名優(yōu)秀員工應當具備的素質(zhì)。
求職小故事15
術術是一家大型企業(yè)的高級職員，她的能力是有目共睹的，無論是工作能力，還是文字水平，均是單位一流水平的，這一點上司也是充分肯定的。平時，術術的熱情大方，率真自然，是比較受人歡迎的。但是，成也蕭何，敗也蕭何。術術的率直和不加掩飾，在職場中有時可是個大忌。
前不久，單位提拔了一個無論是資歷，還是能力和業(yè)績都不如她的女同事。術術很是生氣，平時上司就對這位女同事特別關照，什么提職、加薪等好機會都想著她，好事幾乎都讓她承包了，眼看著處處不如自己的同事，一年之內(nèi)竟然被“破格”提拔了三次，可自己的業(yè)績明明高出她好幾籌，可上司好像視而不見，只是一個勁地讓她好好工作，而好機會總沒她什么事。這次，術術真的惱了，她義憤填膺地跑到上司的辦公室去“質(zhì)問”，并義正言詞的與上司“理論”起來，可上司那兒早已準備了一些冠冕堂皇的理由，盡管這樣上司還是被術術搞得非常狼狽。
從這以后，術術的情緒一度受到影響，還因此倍受冷落，同事也不敢輕易同她說話了。術術很難受，又氣又急又窩火，自己怎么也想不通為什么工作干了一大堆，領導安排的工作也能高標準的完成，，可為什么總是費力不討好呢?看看那位女同事，也沒干出什么出色的成績，可人家不慌不忙的總是好事不斷。經(jīng)過分析，雖然原因是多方面的，但最主要的一條就是術術犯了職場中的大忌，太情緒化了。碰到事情和問題很少多想個為什么，只憑著感覺和情緒辦事，只想干好工作，用業(yè)績說話，在為人處事上太缺乏技巧了，常常費力不討好。術術也想讓自己“老練”和“成熟”起來，然而一碰到讓人惱火的事情，她就是控制不住自己的情緒，盡管事后覺得不值，但當時就是不能冷靜下來。
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