每年的就業(yè)高峰季節(jié)，各種招聘會你方唱罷我登場，用人單位的筆試、面試也輪番轟炸。面對這種近乎殘酷的競爭環(huán)境，應(yīng)屆畢業(yè)生在這樣激烈的競爭中，求職時應(yīng)該注意什么?企業(yè)最看重應(yīng)聘者的哪方面能力?下面讓我們的面試。下面讓知名企業(yè)HR顧問為我們解答難題。

　　北京工商大學(xué)01級廣告專業(yè)蘇菲：簡歷讓我脫穎而出。“我現(xiàn)在在一家廣告公司工作，已經(jīng)簽約了!我覺得我能被這家廣告公司留下的原因，除了踏實(shí)誠懇的學(xué)習(xí)態(tài)度外，獨(dú)具風(fēng)格的簡歷起了很大的作用。”

　　蘇菲在求職的時候，并沒有很確定的目標(biāo)，她認(rèn)為只要找到符合自己興趣的工作就行。當(dāng)她看到一家廣告公司的招聘信息時，她就抱著試一試的心理去了。“那個崗位要求應(yīng)聘者有創(chuàng)意意識及photoshop方面的技能，我認(rèn)真地分析了崗位的要求后，按照要求制作了一份獨(dú)特的簡歷。簡歷的呈現(xiàn)形式是這樣的：我用photoshop做了一個淡藍(lán)色的、有‘求’字形圖案的背景;個人簡歷內(nèi)容以產(chǎn)品說明書的形式呈現(xiàn)，寫著產(chǎn)品名稱(自己的名字)、產(chǎn)品產(chǎn)地(畢業(yè)院校)、產(chǎn)品特性(所掌握的專業(yè)技能)等。后來，招我進(jìn)去的人事經(jīng)理告訴我，我的簡歷吸引了她，讓她覺得我有創(chuàng)新意識。”

　　蘇菲在找工作中，也碰過很多壁。她開始覺得，可能是因?yàn)樽约簺]有工作經(jīng)驗(yàn)，又是應(yīng)屆畢業(yè)生的原因。她想，自己應(yīng)該把姿態(tài)擺低點(diǎn)，以低工資吸引求職單位。在一次求職過程中，她發(fā)現(xiàn)這個想法是錯誤的。

　　“當(dāng)招聘者讓我談?wù)勛约簩π浇鸬囊�求時，我想了想說，月薪有一千元就行。那個招聘的主管告訴我，工資低并不能吸引我們，我們需要的是實(shí)干型人才，只要有能力，我們不怕多付工資。”

　　簡歷中要有“搶眼球”的地方

　　在記者采訪的人里，已和普華永道會計(jì)師事務(wù)所簽約的李琳算是最早找到工作的一個，這是讓很多還在奔忙的同學(xué)十分羨慕的。說起李琳求職的經(jīng)歷，表面上看非常順利，但這與她自己的努力和細(xì)心的準(zhǔn)備是分不開的。

　　盡量多了解用人單位

　　李琳在大三的時候就為自己確定了希望進(jìn)入普華永道會計(jì)師事務(wù)所工作的明確目標(biāo)，加上學(xué)校的師哥師姐又在那里供職的經(jīng)驗(yàn)，因此她很早就投入了前期的準(zhǔn)備。

　　首先，她關(guān)注普華永道的網(wǎng)絡(luò)主頁，了解其招聘計(jì)劃及招聘的信息，記好時間，及時通過網(wǎng)絡(luò)提交自己的簡歷。 　　其次，她盡量了解應(yīng)聘公司的形象、風(fēng)格，并努力讓自己的感覺去和這些相吻合。如：知道一些公司工作人員的穿著情況，便可以根據(jù)這些對自己做適當(dāng)?shù)男揎�，以貼近公司的整體感覺。她認(rèn)為，如果你和你的面試官穿著差別很大就不太好。

　　李琳說：“面試時間有限，面試官與你不可能聊得很透徹，所以給人的整體感覺是很重要的，這種感覺包括穿著、氣質(zhì)、處事態(tài)度、說話語氣、表情等多方面。把握好自己的整體感覺其實(shí)也是一種能力。”