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年輕的求職者應(yīng)該怎樣求職
我們在學(xué)校里學(xué)的和職場上需要的是有很大的脫節(jié)的，所以我們找對公司和跟對老板很重要，也就是說我們要知道該找什么樣的工作和怎么工作。下面是小編精心整理的年輕的求職者應(yīng)該怎樣求職，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年輕的求職者應(yīng)該怎樣求職 1
1、正面及樂觀
年青人在求職時或許會顧慮本身工作經(jīng)驗(yàn)淺，而以為自己的競爭力不足。其實(shí)，只要抱正面樂觀的態(tài)度、肯定自我，表現(xiàn)年青人獨(dú)有的活力沖勁和肯學(xué)習(xí)的特質(zhì)，再搜集多些求職的信息，必定能事半功倍。
2、認(rèn)真審慎
求職必須持認(rèn)真審慎的態(tài)度，因?yàn)檫x擇的工作將會決定我們的事業(yè)發(fā)展，也會為將來的.社交圈子、生活方式和個人成長帶來一定的影響。
3、認(rèn)定興趣和理想
擇業(yè)若果只從經(jīng)濟(jì)角度去考慮，工作便會變得乏味;相反，若能配合自己的興趣和理想，工作時必定更加投入和起勁，并且得到滿足感。所以求職時，必須徹底了解自己的性格、能力、興趣和理想，這并不表示求職者要過份規(guī)限自己的擇業(yè)范圍，認(rèn)定自己的興趣和理想之余，亦應(yīng)抱?開放的態(tài)度去作出嘗試，成功率才能提高，更容易找到合適的工作。
4、訂立周詳?shù)那舐氂?jì)劃
想找到合適的工作，必須訂立周詳?shù)那舐氂?jì)劃。首先，要了解自己的目標(biāo)，然后細(xì)心閱讀招聘 廣告、搜集和了解招聘公司的資料、背景和選人要求，再用心撰寫求職信 和履歷表，這樣獲邀面試的機(jī)會必定大增。
5、不斷嘗試
求職的過程未必一帆風(fēng)順。我們要不斷嘗試，因?yàn)槊恳淮吻舐毥?jīng)驗(yàn)都是一個學(xué)習(xí)的機(jī)會。通過認(rèn)真的檢討，將來求職時的成功率必會提升。
6、切勿急功近利
社會上存在不少求職陷阱，不法份子往往會趁?求職者一時貪婪或求職心切而乘虛而入，騙取他們的金錢或其它利益，所以求職時必須持平實(shí)的態(tài)度，切勿急功近利。
7、切勿自認(rèn)失敗
即使未能成功求職，亦不要自認(rèn)失敗。畢竟有很多人同時爭取一個職位，所以求職未能成功，并沒有什么大不了。遇到這種情況時，我們要先將自己的情緒安定下來，和朋友傾訴或選擇自己喜歡的娛樂方式，例如：聽音樂，令自己輕松一下，然后再次出擊。
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第一點(diǎn)，生活就像戰(zhàn)爭，職場就像戰(zhàn)場，任何時候都要為求職應(yīng)聘進(jìn)行充分備戰(zhàn)，萬萬不可忽視崗位競爭對手的實(shí)力。而且要學(xué)習(xí)一些相關(guān)法規(guī)，在適當(dāng)?shù)臅r候捍衛(wèi)自己的切身利益。并且要切記好高騖遠(yuǎn)，要知道天底下沒有免費(fèi)的午餐，如果面試的人給出許多誘人條件的時候，就要十分小心了，簽勞動協(xié)議的時候，也要逐字逐句認(rèn)真看清楚，多看幾遍。
第二點(diǎn)，奮斗目標(biāo)一定要明確，正所謂“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。人在經(jīng)歷嬰兒、童年、少年、青年、中年、老年等階段中，真正留給年輕人為心中理想前程奮斗的“黃金期”其實(shí)很短。主要體現(xiàn)在婚前的青春時期，所以一定要十分珍惜，一定要瞄準(zhǔn)求職目標(biāo)，選擇什么行業(yè)？自己是否喜歡？崗位能否提升和充實(shí)自己？這份工作會消耗自己多少時間等等，都要結(jié)合自己的人生規(guī)劃充分考慮。
第三點(diǎn)，應(yīng)聘求職的時候，自己內(nèi)心一定要有底氣。雖說人無完人，也許自身是存在短板的，面試應(yīng)聘的時候，也許會遭遇許多挑剔和壓榨。但筆者建議，即便再窮也要勒緊褲腰帶，到處多問一問，多走一走，多看一看，求職應(yīng)聘可不能像生病看病一樣“病急亂投醫(yī)”。因?yàn)檫@樣，最后可能會耽誤了寶貴的年華，加班加點(diǎn)同時，拿不到多少報酬，沒存下多少錢，還被榨干了青春黃金期。要知道，企業(yè)在挑選人，人也在挑企業(yè)，雇傭關(guān)系等于買賣關(guān)系，兩者之間屬于平等關(guān)系，而社會上很多崗位都需要人，選擇性還是很多的呢。所以求職應(yīng)聘，內(nèi)心要自信一點(diǎn)。
第四點(diǎn)，如果真的遇到特別喜歡的工作崗位，待遇感覺也還可以，建議內(nèi)心也要適當(dāng)放低姿態(tài)，因?yàn)橐粋�好的工作崗位，如果能夠提升充實(shí)自身的話，報酬方面是可以適當(dāng)做一點(diǎn)點(diǎn)讓步的，但也不能做太大讓步。
第五點(diǎn)，即便找到了工作，平時下班之余，也要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，萬萬不可沉溺于吃喝玩樂，要多交一些更讓自己進(jìn)步的良師益友，也要多學(xué)習(xí)掌握一些技能，俗話說“技多不壓身”。在大城市漂泊闖蕩，想要打拼事業(yè)，一定要有居安思危的憂患意識，一定要堅(jiān)持不斷提升自己，讓自己變得更有價值，變得更加強(qiáng)大起來。
第六點(diǎn)，人生的道路，從來都不是平坦的，前行的`路上，也并非一帆風(fēng)順，每個人都有低谷時期。如果實(shí)在找不到理想的工作，可以嘗試從底層做起，暫時過渡一下，先解決下溫飽問題再說，然后再慢慢規(guī)劃著圖謀發(fā)展。
第七點(diǎn)，每天晚上睡覺之前，記得調(diào)好鬧鐘，千萬別睡懶覺，上班別遲到，每天起床刷牙之前，如果要給自己打雞血的話，就對著鏡子告訴自己：“我一定會成功的，我一定會成功的……”說三遍，說十遍都可以。這種方法雖然聽起來很老套，很不實(shí)用，但是確實(shí)可以給自己的潛意識更加積極的態(tài)度和能量，而態(tài)度是非常重要的能量來源。
第八點(diǎn)，物質(zhì)層面，建議平時別亂花錢，沒東西要貨比三家，租房子要多看看，多比比，平時吃飯打包不丟人，是一種美德。學(xué)會勤儉節(jié)約，萬一哪天突然企業(yè)倒閉了，或者被老板炒魷魚了，手里留有余糧心里才不會慌。
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1. 緊跟行業(yè)動態(tài)
在龍江手遞手網(wǎng)站和其它與你所在行業(yè)相關(guān)的網(wǎng)站上實(shí)時更新自己的信息。確保你每周至少查看一次龍江手遞手招聘頁面——相當(dāng)一部分招聘負(fù)責(zé)人會把龍江手遞手網(wǎng)站作為他們招攬人才的開始，所以如果你的個人資料自2018年以來就沒有更新過，你就輸了。
2. 不放棄任何一次面試機(jī)會
即使你熱愛你當(dāng)前的工作，你也應(yīng)該把握每一次面試機(jī)會。在開始談話之前，讓招聘經(jīng)理知道你現(xiàn)在并不一定想要有什么巨大的飛躍，但是要贊美他們的公司，如果他們肯花時間和你交談，你自然會很高興。但如果他們時間緊迫，可能不會讓你來面試。所以如果你有機(jī)會去面試的話一定要把握好機(jī)會，也許你會因此對自己的行業(yè)有更多的了解，而且可能會發(fā)現(xiàn)你確實(shí)想要跳槽。把面試看作是建立長期職業(yè)規(guī)劃的一部分。另外，多練習(xí)面試技巧總沒什么壞處。
3. 保持人際關(guān)系的暢通
在微信上與同事保持聯(lián)系，關(guān)注前任老板，確保每隔幾個月就進(jìn)行一次非正式的互動。例如，如果他們最近有了孩子，就送一張祝賀卡。聽說他們升職了的話，在微信里祝賀他們。然后，當(dāng)你準(zhǔn)備跳槽時，你可以問問他們：“有空缺的工作嗎？”這樣一來也不會過于突兀，讓他們覺得你只是在利用他們尋找一份新工作。
4. 常去HR的辦公室串串門
你以為HR的辦公室是成年人的校長辦公室嗎？只有當(dāng)你遇到麻煩的時候，你才會去那里？這么做會導(dǎo)致你錯過很多有機(jī)會。Nicole是一位編輯，解釋說：“我決定每兩年安排一次和HR的會面。他們會告訴我，在我的公司（一家大公司）里還有哪些我不知道的機(jī)會，并幫助我晉升。人力資源是一種神奇的資源，可以讓你在找到新工作的那一刻就發(fā)現(xiàn)它們的價值，而我驚訝的是，很少有同事會利用它們�！�
5. 給你認(rèn)識的每個人發(fā)郵件
你通訊錄上的每一個人都可以成為你拓展人脈的機(jī)會——因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道別人都認(rèn)識誰。公關(guān)客戶經(jīng)理Kathryn解釋說：“我有兩次都想要一份辦公室工作，因?yàn)樽杂陕殬I(yè)并不適合我，于是我給通訊錄里的每個人都發(fā)了一封電子郵件。結(jié)果我立刻得到了一些線索，這些線索幫助我找到了工作。你的人際網(wǎng)絡(luò)是一個非常強(qiáng)大的工具，說不定就有人能幫到你呢。” 起一個特定的標(biāo)題，比如“公關(guān)行業(yè)求職”，密件（這是關(guān)鍵——不要把你的聯(lián)系方式告訴所有人）發(fā)送給每一個人，附上一兩段簡短的文字解釋你在尋找什么工作，看看會出現(xiàn)什么結(jié)果——你可能會對結(jié)果感到驚訝。反正這么做沒什么壞處就是了。
6. 一時的拒絕算不了什么
得知自己沒能獲得想要的工作是令人痛苦的'，但不要因此而沮喪�！拔疫�配不上自己理想的工作。我很失望，但我給招聘經(jīng)理發(fā)了封電子郵件，讓她知道我是真心熱愛這家公司，并希望她下次有機(jī)會的話可以先考慮我。兩個月后，她與我取得了聯(lián)系，這次是一個稍微不同的職位�；貜�(fù)被拒絕的電子郵件是件痛苦的事，但我知道，從長遠(yuǎn)來看，它幫我找到了工作，”公司招聘負(fù)責(zé)人Rebecca說道。
7. 四面出擊
“作為一名招聘經(jīng)理，我看到很多人把簡歷投遞到一個地方，跟一個人交談，然后等待答案。我得說，千萬別這樣如果你正在積極尋找一份工作，你應(yīng)該申請盡可能多的職位”，程序員Kyle表示。要知道你不是在“背叛”哪一份工作，而是在尋找其它機(jī)會。四面出擊是一個聰明的策略，而“最壞的情況”——你同時得到兩份工作——實(shí)際上也差不到哪兒去。
8. 申請那些沒有放出來的職位
“我找到了一份全職工作，因?yàn)槲彝ㄟ^電子郵件向編輯們表達(dá)了我對在他們雜志工作的興趣。原來他們有了一個空缺，只是還沒有登廣告。我的興趣讓我在競爭中領(lǐng)先，接著就找到了工作，”編輯人員Diana如是說道。你看，這個辦法其實(shí)也很棒：你可以解釋自己為什么想要在這家公司工作，是什么吸引了你，以及告訴別人你能為公司帶來什么。
9. 不惜一切代價避免消極情緒
當(dāng)你在找工作的時候，確保你關(guān)系網(wǎng)中的每個人都能看到你最好、最聰明的一面。許多招聘經(jīng)理都表示自己最不愿意聘用的人就是那些把自己當(dāng)前的崗位貶低的一無是處的人。你知道他們會問你為什么要換工作，所以你最好做好準(zhǔn)備：比如你已經(jīng)成長了很多，比如你想要探索更多的機(jī)會，再比如你對領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊(duì)感到興奮，而不是一上來就抨擊你的老板，或者說自己很壓抑，經(jīng)常在洗手間里哭。
10. 從長遠(yuǎn)規(guī)劃職業(yè)生涯
與其坐等工作機(jī)會的到來，不如制定一個半年、一年和五年的計(jì)劃。“我知道我想在五年內(nèi)達(dá)到某某水平，所以在回顧階段，我去找我的經(jīng)理，問他我怎么才能達(dá)到這個目標(biāo)，”管培生James說道，“我意識到自己需要提高公開演講的水平，這激發(fā)了我去參加一個演講的課程。我覺得從長遠(yuǎn)考慮可以幫助你意識到要達(dá)到目標(biāo)需要多少步�！�
11. 把每個人都當(dāng)做潛在的傳聲筒
如果你真的需要一份工作，盡快讓別人知道。告訴你的伴侶、你伴侶的父母、你的醫(yī)生。你永遠(yuǎn)不知道誰會有給你帶來幫助。“我的通勤時間有一個小時，我發(fā)現(xiàn)和同事交談是獲得潛在線索的好方法。有一次，我打開筆記本電腦在工作，一個女人問我在做什么。她對我工作的公司很感興趣，經(jīng)過一個小時的交談，我建議她去找我們招聘經(jīng)理談?wù)�。就在那次談話中，她得到了一次面試機(jī)會！”
12. 不要低估話語和言談的力量
每個人都想聽到別人夸自己做得很好，或者想要聽到鼓舞人心的話語，所以不要擔(dān)心你的這些行為會“打擾”到別人。如果你能對別人說這些話，大膽地說就是了。34歲的Lindsey是一名編輯，她說：“幾年前，我去參加一個演講，我真的很喜歡那個演講的人，所以我隨機(jī)發(fā)了一封感謝信，問他是否可以就這個話題和他多聊聊。當(dāng)我們聚在一起喝咖啡的時候，我剛剛被解雇了，他非�？犊靥峁┙ㄗh。幾個月后，他的公司有個職位空缺，我給他發(fā)了電子郵件，最終得到了這份工作——所有這一切都是因?yàn)槲矣凶銐虻挠職怆S機(jī)發(fā)送一封電子郵件�！�
13. 找工作是個力氣活，別著急
如果一場精彩的面試之后你卻沒有得到任何回復(fù)，不要?dú)怵H。招聘時間表可能會很奇怪，有時候你沒有收到招聘經(jīng)理的回復(fù)是因?yàn)樗麄兩踔敛恢肋@個職位的情況。有可能是預(yù)算被凍結(jié)了，有可能是職位要調(diào)整了，但是你是金子總會發(fā)光的。所以風(fēng)物長宜放眼量。
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