求職絕不能犯的七種錯(cuò)誤
1.“我只做以前做過的工作。”
研究結(jié)果警告：“……那些上了年紀(jì)的認(rèn)為他們將會(huì)在一個(gè)新全職工作中繼續(xù)他們之前的職業(yè)道路的求職者都很可能會(huì)因?yàn)楝F(xiàn)下的市場不接受他們的計(jì)劃而感到震驚。不僅僅是年輕的招聘經(jīng)理因?yàn)楦鞣N各樣的原因?qū)λ麄兂謶岩蓱B(tài)度，而且新的工作所需要的技能要求很可能在他們從事上一份工作時(shí)早已經(jīng)提高了。”
2.“我的經(jīng)驗(yàn)豐富是不言自明的。
雇主們都應(yīng)該因?yàn)楣蛡蛄宋叶械叫疫\(yùn)。”你需要展示出你的經(jīng)驗(yàn)。不要期望一位雇主會(huì)去尋找你的經(jīng)驗(yàn)與這一工作的良好契合點(diǎn)。調(diào)查研究表明：“如果你不知道如何明確地把你的經(jīng)驗(yàn)和雇主當(dāng)前的需要聯(lián)系起來，那么你在面試之前便已經(jīng)出局了。”
3.“我一直都很成功，那么為什么現(xiàn)在事情不一樣了?”
嗯，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在的失業(yè)率是25年來最高的。有幾百萬的成功人士也在找工作。不管你多么適合，工作都不會(huì)自己來找你。你需要走出去努力地推銷自己。
4.“我只是需要一份工作。
我沒時(shí)間考慮這些關(guān)于工作對(duì)我到底意味著什么的啰嗦事情。”別這么快下結(jié)論。一旦你到了50歲，選擇一份與你的興趣相吻合的工作將會(huì)是一個(gè)明智的決定。也許并不是一次徹底的職業(yè)轉(zhuǎn)換，但是在一個(gè)新的`行業(yè)中繼續(xù)發(fā)揮你的技能，或者是降格找一份沒有太嚴(yán)格的要求但你能充分發(fā)揮所長的工作，都將會(huì)提升你的工作熱情。這些能讓你保持活力，而你的雇主也會(huì)對(duì)你推遲退休而工作的這幾年感到滿意。
5.“我將利用招聘人員或一些職業(yè)發(fā)展教練去獲得另一份工作。”
你和其他所有人都應(yīng)該知道�，F(xiàn)在的招聘人員和老板根本沒有區(qū)別：這是一個(gè)買方市場。而你是一名銷售人員。除非你有巨大的競爭優(yōu)勢，否則招聘人員完全不會(huì)急于現(xiàn)在就與你共事，或在如此緊張的市場情況下幫你獲得一份工作。
6.“我知道答案!我將會(huì)成為一名咨詢顧問……”
你是否擁有作為一名咨詢顧問所需要的技能?研究結(jié)果顯示：“ExecuNet網(wǎng)的領(lǐng)導(dǎo)馬克·安德森說，他與之共事的上了年紀(jì)的高管中有30%想成為咨詢顧問，但是只有其中五分之一擁有銷售和市場專業(yè)知識(shí)的人成功了。”
7.“我當(dāng)然能夠熟練掌握電腦。我已經(jīng)使用windows 98好多年了!”
不要因?yàn)闀?huì)用windows 98就覺得可以偷笑了，因?yàn)楝F(xiàn)在你需要掌握windows 7和office 2007。重點(diǎn)是，從現(xiàn)在開始一直到你退休，你都要不斷更新你的電腦使用技能。研究結(jié)果顯示：“最近被雇傭的求職者們都是那些一直在手忙腳亂地更新他們的相關(guān)技能的人。如果不這樣做，就不僅給了招聘經(jīng)理們又一個(gè)理由篩選掉年紀(jì)大的候選人，而且還證明了‘他們’無法適應(yīng)現(xiàn)在的文化的觀點(diǎn)。”在未來的10到15年都要與時(shí)俱進(jìn)。這將是你推遲退休的一項(xiàng)正要影響因素。
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