務實是求職的第一步
一、一技之長很重要
針對用人單位對員工能力的要求,我們就必須要有針對性的培養(yǎng)自己相對應的能力。同時我們正處在科學技術日新月異的知識經(jīng)濟時代,社會對人才的需求正日益呈現(xiàn)出:知識多元化、專業(yè)復合化、學歷高層化、人才多樣化等趨勢。因此,當代大學生要想在激烈的求職競爭中立于不敗之地,就要與時俱進,苦練內(nèi)功,突出特長。
俗話說:冰凍三尺非一日之寒。要從大一開始就作好相應的準備,如基礎知識的儲備,綜合素質(zhì)的培養(yǎng),職業(yè)能力的鍛煉和提升等。因此,從大一開始就必須進行職業(yè)能力的鍛煉和提升,可是大學里根本沒有這樣的提升職業(yè)能力的條件,怎么辦?中國最優(yōu)秀的高端教育機構萬學教育集團就彌補了大學校園的這個不足。萬學教育集團的.大學生職業(yè)能力ACT特訓課程,能很好地幫助大學生快速孕育和提升職業(yè)能力。大學生在校期間就要牢固樹立這樣的信念,要真正做到:人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特。
二、穩(wěn)扎穩(wěn)打,步步為營
眾多大學畢業(yè)生在求職時往往存在這樣一種心態(tài):希望一步到位,一次定終身。在當今嚴峻的就業(yè)形勢下,這種想法是極不現(xiàn)實的,也是不可取的,很多寶貴的就業(yè)機會可能因此與你擦肩而過,會在激烈的求職競爭中將自己置于非常被動的境地。比如麥當勞有個不成文的規(guī)矩,凡準備提拔當?shù)貐^(qū)總裁的人員都要先掃一個月廁所,要先在基層干一段時間。到保險公司工作要先從業(yè)務員干起,才能一步一步走到相關管理崗位。到酒店工作,不管你是什么學歷,也不管你是哪所名牌大學的高才生,都要從服務員干起。但很多大學畢業(yè)生,特別是一些重點大學的本科生、碩士生拿不下面子,放不下架子,總認為服務員這一工作委屈了自己,實在太屈才,不愿干這一工作,因而失去了寶貴的工作機會。
在求職過程中,要從實際出發(fā),勇于面對現(xiàn)實:先求生存,再求發(fā)展,先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)。要從長計議,不要鼠目寸光;要腳踏實地,不要好高騖遠;要步步為營,不要幻想一步登天。
三、細節(jié)決定成敗
大家都知道面試在求職中是必不可少的重要環(huán)節(jié)。而做好自我介紹與巧妙回答用人單位提問則是面試成功的重要因素。自我介紹一般是3分鐘左右。
1、沉著冷靜、思路清晰。
2、語言流暢、言簡意駭。
3、重點突出、有的放矢。要針對用人單位的需要來介紹自己、展示自我。
回答用人單位提問,則是面試過程中必不可少的重要內(nèi)容。那么應該怎樣回答用人單位領導的提問?需要注意以下幾點:
1、弄清意圖、有的放矢。
2、語言流利、文雅得體。
3、隨機應變、巧妙作答。
4、以誠相待、有禮有節(jié)。尤其要注意把握和運用語言的魅力。如我國有位駐法國大使,曾應邀出席該國上流社會的一次交誼活動。在交誼活動中與一位巴黎漂亮女郎跳舞時,該女士突然問道:“請問先生,法國女士與中國女士,您更喜歡哪個國家的?”該大使機智地回答道:“凡是喜歡我的女士,我都喜歡她。”
面試時,握手是最重要的一種身體語言。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。
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