求職面試時如何避免這些錯誤
1.撒謊
撒謊是把不好的事情說成好的事情，在 面試 中極具誘惑力，但是卻得不到好報。馬克.吐溫曾說：“如果能講實話就不用刻意去記那些事情。”仔細想想，他們最終還是會發(fā)現破綻的。
2.抨擊你以前的公司或老板
你可以說是因為你以前的公司對你一點也不好，所以你對以前的工作非常厭倦而且義無返顧的離開。但是面試并不是俟機來尋找報復的，你要記住此時面試者正在觀察你的一言一行并在考慮是否錄用你。問問你自己，你是否愿意和那些經常批評別人的人一起工作呢?
是不是讓你覺得有些討厭?而且問題是此時面試者卻想從你的答案里面得到更多的結論。因此你對你老板或雇主的'肆無忌憚的評論可能就被理解為你做事的風格了，你的抱怨會讓你顯得不光彩而并不是你以前的老板。
3.行為粗魯
假如你偶爾的表現粗魯，那么立即冷靜且真誠的同他們道個歉，然后不要顧慮太多繼續(xù)你的面試。
表現好的話，你的面試將大受影響。那么，什么才叫“粗魯”?這就要看你的觀眾了。通常，避免在談到敏感話題時發(fā)笑和意識到要多對面試者友好一些：這些就是基本的禮貌和友善。
畢竟，你跟他們不在同一條船上，保持專業(yè)性的同時也要記住見到的每個人都可能會參與選擇的過程，因此不禮貌的對待侍衛(wèi)或是趾高氣揚的同老職工說話都會讓你的工作成為泡影。
4.抱怨
也許你以前的經歷對你來說如同一場夢魘，或許你想自己再也不會踏入這個行業(yè)，或者你總是沒完沒了的抱怨這抱怨那，但是你的面試者卻并不想聽這么多。抱怨甚至是嘲諷都如同隱藏的冰山，有時候會一點用處都沒有或只是讓面試官顯得很煩躁。因此不要總是在面試者面前抱怨。
5.談論工作中與你相處不好的人
在現在的很多面試中，公司意識到工作環(huán)境中人際關系的重要性，面試者常常會問是如何處理沖突的問題。
如果他們問你遇到這些沖突時，你說是因為性格合不來或是因別人挑撥離間的話，你就大錯特錯了，因為這樣回答對你一點好處都沒有。不妨嘗試突然轉一話題，對這種情況說抱歉并闡明你的本意。
6.沒準備
在面試之前，再重新閱讀一下與 簡歷 和職位廣告相關的內容。你也許會很奇怪竟有這么多的人不記得 簡歷 上的內容。假如你能夠記得這份工作的職位描述的話，那你向別人證明你符合這些條件也就更簡單了。
務必帶上你所要求帶上的東西，如果能帶上一個整潔的便簽本和支筆的話，就更好了。尤其當你隨時有問題要問的時候，隨身準備個筆記本也好。這些都能夠顯示你非常在乎這份工作，準備不足的求職者很難拿到offer.
7.顯得過于緊張或自信
如果你過于緊張，他們會認為你對這份工作信心不足。然而，顯得過于自信又讓他們覺得你跟這個團隊格格不入。如果你面試緊張，從專業(yè)的職業(yè)指導那尋求一些實際的幫助就很有必要了。
http://www.ardmore-hotel.com/【求職面試時如何避免這些錯誤】相關文章：
求職者如何避免這些錯誤？03-01
如何避免面試高級錯誤05-16
如何避免面試出現的錯誤02-13
如何避免潛在的面試錯誤01-02
創(chuàng)業(yè)公司如何避免跳進這些坑01-08
面試時如何避免緊張01-08
HR如何避免海選招聘錯誤02-25
求職要避免的五個錯誤05-05
求職如何避免求職陷阱02-07