求職容易被淘汰的五種表現(xiàn)

　　一、開(kāi)口即言錢(qián)

　　謀職，謀的不只是報(bào)酬，更是職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。報(bào)酬并不是不可以問(wèn)，但要講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛坐下沒(méi)多久，就開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題地問(wèn)起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會(huì)讓面試官感到很不舒服。

　　二、溝通不順暢

　　面試開(kāi)始后，需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴，回答問(wèn)題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳，因?yàn)楣�司畢竟是一個(gè)整體，講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如有這種毛病的人建議多微笑或點(diǎn)頭，來(lái)彌補(bǔ)不足。

　　三、面試無(wú)故遲到

　　不管出于何種原因，是搞錯(cuò)時(shí)間還是堵車(chē)，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對(duì)這份職業(yè)的需要及本身的職業(yè)操守，以及讓人產(chǎn)生未來(lái)在公司是否也會(huì)頻頻遲到的遐想。建議無(wú)論如何要早做出行計(jì)劃，提前半小時(shí)給自己緩沖時(shí)間。

　　四、面容憔悴，穿著邋遢

　　不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。尤其是女性，如果你已經(jīng)不是職場(chǎng)新鮮人了，那么你的衣著品味，臉上的`妝容是否得體、大方，直接關(guān)系到面試官對(duì)于你職業(yè)素養(yǎng)的印象分。

　　五、自我吹噓

　　不管自認(rèn)為多么出眾，在真正的職場(chǎng)精英面前不過(guò)只是小兒科。還沒(méi)進(jìn)門(mén)就翹尾巴，進(jìn)公司后還不飛上天?招進(jìn)來(lái)會(huì)影響公司的工作氛圍，惹人厭煩。建議盡量放低姿態(tài)，懂得示弱的職場(chǎng)之道，才能走的長(zhǎng)久長(zhǎng)遠(yuǎn)。

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