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求職中人脈關(guān)系很重要

時(shí)間:2024-04-10 12:01:54 志升 求職故事 我要投稿
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求職中人脈關(guān)系很重要

  在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,大家對(duì)人脈關(guān)系都再熟悉不過了吧,下面是小編為大家整理的求職中人脈關(guān)系很重要,希望對(duì)大家有所幫助。

求職中人脈關(guān)系很重要

  求職中人脈關(guān)系很重要

  是否你每一次精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷,總是被HR扔進(jìn)廢紙簍?是否你每一回全情投入排練的面試,卻當(dāng)場(chǎng)被無情地砍掉?是否你每一封投遞的郵件,皆如石沉大海,杳無音信?看著別人準(zhǔn)備的五花八門的簡(jiǎn)歷,你是否也在為拍寫真集,花巨資做精美簡(jiǎn)歷而手忙腳亂?

  如何吸引HR的眼球?究竟什么才是求職的王道?我們先來看一個(gè)真實(shí)的例子:

  A是中專保安專業(yè)的男生,自學(xué)了法律大專,百般輾轉(zhuǎn),卻一直找不到工作。正當(dāng)要灰心喪氣之時(shí),一家公司恰巧接了外包項(xiàng)目忙不過來,就讓他幫忙寫代碼。結(jié)果出乎公司意料,A居然在兩周內(nèi)完成了全部工作,而這竟是專業(yè)公司的進(jìn)度。公司據(jù)此相信A一定是在日以繼夜地工作,從此對(duì)A留下了非常深刻的印象。項(xiàng)目完成以后,該公司向另一家需求人的公司成功推薦了A,并達(dá)成了2500元的月薪,理由是:積極、主動(dòng)、為人不錯(cuò)、吃苦耐勞、肯學(xué),如果有人帶一帶,完全可以完成比較復(fù)雜的大項(xiàng)目。

  A為什么成功了?他踏實(shí)肯干的精神自不必說,任何人也不能忽略的還有非常重要的一點(diǎn)——所在公司的舉薦。

  專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)表明,滿意的工作,95%是通過熟人和朋友推薦。有時(shí)候,就算朋友沒有什么特殊的身份,但他的第三方角色,很容易幫你說一些你作為當(dāng)事人不便說的信息,以A為例,如果A自己說出自己積極主動(dòng),踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn),未免有些“王婆賣瓜”之嫌,而從作為第三方的公司口中說出來,卻如此自然可信a,具有不可抗拒的強(qiáng)大說服力?吹竭@里, 想必大家都能悟到:人脈資源是多么珍貴!有朋友的推薦,一切變得如此簡(jiǎn)便!即使你的朋友和你的目標(biāo)公司沒什么直接利害關(guān)系,即使你的朋友沒有任何過硬的身份,但只要作為第三者,客觀幫你說幾句話,要比你花錢做寫真集和精美簡(jiǎn)歷要好很多。而且,如果他們的關(guān)系較好,你還會(huì)拿到更為合理的待遇,而不用多費(fèi)口舌。

  在紐哈斯國際教育咨詢公司對(duì)案例庫中的140位同學(xué)的問卷調(diào)查中,其中有51.4%的人表明自己在找工作的過程中無人脈關(guān)系,而40.6%的人則表明自己有人脈關(guān)系。不管你是否承認(rèn),人脈關(guān)系已經(jīng)成為找工作非常重要的渠道。一些世界頂級(jí)的大公司,如通用電器、微軟、甲骨文、西門子等都把內(nèi)部推薦視作非常重要的招聘渠道,微軟的員工甚至有40%是通過員工推薦的,這些驚人的數(shù)據(jù)不得不讓你動(dòng)用起你的人脈資源,開始建立自己的人脈關(guān)系網(wǎng)。

  可是對(duì)于很多大學(xué)生來說,人生經(jīng)歷有限,也并非每個(gè)人都能有那么多能推薦自己的親戚朋友。這也是困擾很多人的共同難題。所以,我們必須充分利用身邊可得的人脈資源。

  在求職的道路上,既要“內(nèi)修”,也要“外修”。擴(kuò)展人脈資源,網(wǎng)站是一個(gè)很好的渠道,也許你內(nèi)在的實(shí)力能讓你走得很遠(yuǎn),但外在的資源卻能為你打開一扇理想的大門,只有敞開大門,才能走得更遠(yuǎn)。

  求職中人脈關(guān)系很重要

  1. 機(jī)會(huì)獲。和ㄟ^人脈關(guān)系,你可以了解到更多的工作機(jī)會(huì),包括那些并未公開發(fā)布的職位。這些內(nèi)部消息可以幫助你提前準(zhǔn)備和申請(qǐng),增加求職成功的機(jī)會(huì)。

  2. 推薦信任:如果你的朋友或者熟人推薦你,那么招聘者可能會(huì)更加信任你的能力。因?yàn)檫@種推薦相當(dāng)于一種背書,證明了你的能力和品質(zhì)。

  3. 面試準(zhǔn)備:通過人脈關(guān)系,你可以了解到公司的內(nèi)部信息,比如公司文化、面試官的風(fēng)格等,這些都可以幫助你更好地準(zhǔn)備面試。

  4. 職業(yè)發(fā)展:人脈關(guān)系不僅可以幫助你找到工作,還可以幫助你在職業(yè)生涯中進(jìn)一步發(fā)展。比如,你可以通過人脈關(guān)系找到導(dǎo)師,或者獲取到提升技能的機(jī)會(huì)。

  5. 網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展:通過每一次求職,你都可以通過人脈關(guān)系擴(kuò)大自己的社交網(wǎng)絡(luò),這對(duì)于你的長期職業(yè)發(fā)展非常有幫助。

  因此,建立和維護(hù)良好的人脈關(guān)系對(duì)于求職非常重要。

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