- 相關(guān)推薦
找到好工作的七大素質(zhì)
1對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)有團(tuán)隊(duì)歸屬感問(wèn)卷調(diào)查顯示，國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的人力資源人士一致認(rèn)為，寧可要一個(gè)對(duì)企業(yè)足夠忠誠(chéng)、哪怕能力差一點(diǎn)兒的員工，也不愿意要一個(gè)能力非凡但卻朝三暮四的員工。
一家企業(yè)的人力資源經(jīng)理認(rèn)為，員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，表現(xiàn)在員工對(duì)公司事業(yè)興旺和成功的興趣方面，不管老板在不在場(chǎng)，都要認(rèn)認(rèn)真真地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做事。有歸屬感的員工，他的忠誠(chéng)，最終會(huì)讓他達(dá)到理想的目標(biāo)，從而成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)老板樂(lè)于雇用的人，一個(gè)可能成為老板得力助手的人。
2.不苛求名校出身只要綜合素質(zhì)好
吉通網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司的人力資源人士表示，“我們公司不苛求名校和專業(yè)對(duì)口，即使是比較冷僻的專業(yè)，只要學(xué)生綜合素質(zhì)好，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，遇到問(wèn)題能及時(shí)看到癥結(jié)所在，并能及時(shí)調(diào)動(dòng)自己的能力和所學(xué)的知識(shí)，迅速釋放出自己的潛能，制定出可操作的方案，同樣會(huì)受到歡迎。”
問(wèn)卷調(diào)查分析指出，“隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)更加關(guān)注人才的質(zhì)量。因?yàn)槿瞬攀莿?chuàng)造產(chǎn)品、為企業(yè)贏得利潤(rùn)的主要因素。有些企業(yè)，尤其是技術(shù)含量不高的企業(yè)，不是只看重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，而更看重學(xué)生的綜合素質(zhì)，這是現(xiàn)代企業(yè)的用人特點(diǎn)。個(gè)人綜合素質(zhì)比學(xué)歷更重要。”
3.有敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)
“現(xiàn)在有的年輕人職業(yè)素質(zhì)比較差，曾經(jīng)有一個(gè)年輕人，早晨上班遲到的理由居然是昨晚看電視節(jié)目看得太晚了。新來(lái)的大學(xué)生在工作中遇到問(wèn)題或困難，不及時(shí)與同事溝通交流，等到領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)時(shí)才匯報(bào)，耽誤工作的進(jìn)展，這些都是沒(méi)有敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)差的表現(xiàn)。”中關(guān)村電子有限公司人力資源部的人士說(shuō)，“企業(yè)希望學(xué)校對(duì)學(xué)生加強(qiáng)社會(huì)生存觀、價(jià)值觀的教育，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)、情商、適應(yīng)能力和心理素質(zhì)的培養(yǎng)。有了敬業(yè)精神，其他素質(zhì)就相對(duì)容易培養(yǎng)了。”
4.有專業(yè)技術(shù)能力
北京某科技股份公司人力資源部經(jīng)理介紹說(shuō)，“專業(yè)技能是我們對(duì)員工最基本的素質(zhì)要求，IT行業(yè)招人時(shí)更是注重應(yīng)聘者的技術(shù)能力。在招聘時(shí)應(yīng)聘者如果是同等能力，也許會(huì)優(yōu)先錄取研究生。但是，進(jìn)入公司后學(xué)歷高低就不是主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)了，會(huì)更看重實(shí)際操作技術(shù)，誰(shuí)能做出來(lái)，誰(shuí)就是有本事，誰(shuí)就拿高工資。”
5.溝通能力強(qiáng)、有親和力
京東方科技集團(tuán)人事部的負(fù)責(zé)人說(shuō)：“我們公司認(rèn)為，大學(xué)生最需要提高的能力是溝通能力。企業(yè)需要的是能夠運(yùn)用自己良好的溝通能力與企業(yè)內(nèi)外有關(guān)人員接觸，能夠合作無(wú)間、同心同德、完成組織的使命和目的的人。”
6.有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力
上海汽車工業(yè)(集團(tuán))總公司的人力資源人士認(rèn)為：“從人才成長(zhǎng)的角度看，一個(gè)人是屬于團(tuán)隊(duì)的，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和協(xié)作能力，只有在良好的社會(huì)關(guān)系氛圍中，個(gè)人的成長(zhǎng)才會(huì)更加順利。”
7.帶著激情去工作
“熱情是一種強(qiáng)勁的激動(dòng)情緒，一種對(duì)人、對(duì)工作和信仰的強(qiáng)烈情感。”北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠說(shuō)，“一個(gè)沒(méi)有工作熱情的員工，不可能高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說(shuō)創(chuàng)造業(yè)績(jī)。只有那些對(duì)自己的愿望有真正熱情的人，才有可能把自己的愿望變成美好的現(xiàn)實(shí)。”
更多的求職故事盡在中國(guó)人才網(wǎng)，敬請(qǐng)您的關(guān)注。
http://www.ardmore-hotel.com/【找到好工作的七大素質(zhì)】相關(guān)文章：
寫(xiě)好工作計(jì)劃12-30
做好工作總結(jié)01-14
好好工作努力賺錢(qián)的說(shuō)說(shuō)02-22
寫(xiě)好工作計(jì)劃10篇02-09
工作繁忙如何做好工作11-08
寫(xiě)好工作心得體會(huì)01-16
關(guān)于好好工作努力賺錢(qián)的說(shuō)說(shuō)11-17
做好工作計(jì)劃匯總5篇04-04