財(cái)務(wù)管理就業(yè)前景怎么樣
財(cái)務(wù)管理就業(yè)前景怎么樣一
隨著我國(guó)改革開(kāi)放的順利進(jìn)行，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的極為迅速，世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程逐步加快，經(jīng)濟(jì)全球化的速度也在加快。國(guó)內(nèi)金融業(yè)中，新的市場(chǎng)參與者不斷加入，使得財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生就業(yè)面臨著更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，一些外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等都紛紛崛起，一些國(guó)有企業(yè)同時(shí)也面臨著危機(jī)，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生也面臨著重新洗牌的選擇。從職業(yè)分布來(lái)看，財(cái)務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的財(cái)富。越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)走向以財(cái)務(wù)控制為核心的企業(yè)管理。因此財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)也會(huì)受到重視。財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析盤(pán)算好家底，才能打牢掙錢(qián)的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)管理就是這樣一個(gè)企業(yè)命脈的所在。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展使財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)內(nèi)部，還催生出了一些新興的分支。
財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)一直是個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，關(guān)鍵在于財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)于整個(gè)企業(yè)而言，財(cái)務(wù)管理就相當(dāng)于汽車(chē)的傳動(dòng)軸，沒(méi)有了傳動(dòng)軸，汽車(chē)也就寸步難移了。傳統(tǒng)看法是財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)不愁就業(yè)，隨著社會(huì)的發(fā)展以及行業(yè)自身職能的不斷變化，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)在需求市場(chǎng)中是否還一如既往地吃香呢，筆者在此簡(jiǎn)單談一下個(gè)人看法2016年財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與就業(yè)方向2016年財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與就業(yè)方向。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行各業(yè)都對(duì)財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求，財(cái)務(wù)管理不再混淆于會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)側(cè)重賬務(wù)處理等具體工作，財(cái)務(wù)管理更側(cè)重成本、資金等方面的管理，包括財(cái)務(wù)分析等工作。很多大型企業(yè)特別是外企的成本會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)分析崗位都是重要崗位，財(cái)務(wù)管理也越來(lái)越受到規(guī)模企業(yè)的重視，與此同時(shí)，現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度的建立也需要同時(shí)兼?zhèn)涠喾矫嬷R(shí)和能力的高級(jí)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)門(mén)人才，像理財(cái)規(guī)劃師，需要掌握多方面的基礎(chǔ)知識(shí)，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、消費(fèi)支出、保險(xiǎn)學(xué)、投資學(xué)、貨幣金融學(xué)、實(shí)業(yè)投資學(xué)、稅收、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)必須在一些領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。這種要求對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)不可能達(dá)到。而財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)范化，要求更多的具有專(zhuān)業(yè)水平的高級(jí)管理人才，但財(cái)務(wù)管理人才的現(xiàn)狀是基礎(chǔ)人才泛濫優(yōu)秀人才難求。在這種情況下，據(jù)權(quán)威調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)率仍高達(dá)83.85%。
可見(jiàn)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景之好。
上述財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景看好的原因在于其社會(huì)需求的不斷擴(kuò)大，此專(zhuān)業(yè)前景看好的另一個(gè)原因則在于其就業(yè)渠道廣。財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)涵蓋知識(shí)內(nèi)容的豐富性，決定了該專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)領(lǐng)域很多，像工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事財(cái)務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研方面的工作。就具體職位來(lái)說(shuō)，可以做會(huì)計(jì)，理財(cái)顧問(wèn)，理財(cái)規(guī)劃師，會(huì)計(jì)師等，當(dāng)然，這些職位的要求也是越來(lái)越高，但不妨礙人們對(duì)其前景持樂(lè)觀態(tài)度。
由以上分析可見(jiàn)，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)具有自身的優(yōu)越性，但不可否認(rèn)的是，如前文所述，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)在就業(yè)上也存在缺憾，就是基礎(chǔ)人才泛濫，優(yōu)秀人才匱乏。財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生只有設(shè)法改變這種現(xiàn)狀，才能提高就業(yè)率，也就是說(shuō)，要做好基本功，牢牢掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，像中高級(jí)財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)等等，最好再熟練掌握一種以上的財(cái)務(wù)管理軟件，目前稍微正規(guī)些的公司都在使用財(cái)務(wù)管理軟件進(jìn)行基本財(cái)務(wù)處理。另外，學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)很容易停留在理論上，自以為全掌握了，在碰到實(shí)際問(wèn)題卻一頭霧水。因而還要注重實(shí)習(xí)，尤其是在大型企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)實(shí)習(xí)，能學(xué)到更多實(shí)用性的東西，這種實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對(duì)將來(lái)的就業(yè)來(lái)說(shuō)舉足輕重。總之，還是那句話(huà)，專(zhuān)業(yè)再好，想順利就業(yè)還需要有真實(shí)本領(lǐng)
財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)工資待遇：截止到2013年12月24日，36984位財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為 3921 元，其中0-2年工資3461元，學(xué)優(yōu)工資4228元，3-5年工資4848元，10年以上工資5848元，6-7年工資7799元，8-10年工資8764元。
財(cái)務(wù)管理就業(yè)前景怎么樣二
在現(xiàn)代企業(yè)管理當(dāng)中，財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)涉及面廣、綜合性和制約性都很強(qiáng)的系統(tǒng)工程，它是通過(guò)價(jià)值形態(tài)對(duì)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行決策、計(jì)劃和控制的`綜合性管理，是企業(yè)管理的核心內(nèi)容，因此畢業(yè)生要全面掌握財(cái)務(wù)管理的各方面知識(shí)。
財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀
中國(guó)剛剛加入世界貿(mào)易組織，在全球經(jīng)濟(jì)一體化影響下，財(cái)務(wù)也必然要求國(guó)際化。國(guó)內(nèi)企業(yè)要走出國(guó)門(mén)，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，尤其要強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)的國(guó)際化。此外，不同的策略與決定帶來(lái)不同的風(fēng)險(xiǎn)，例如：業(yè)務(wù)國(guó)際化涉及外匯風(fēng)險(xiǎn)，以浮動(dòng)利率融資則產(chǎn)生利率風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)避險(xiǎn)的需求，金融市場(chǎng)需要提供不少避險(xiǎn)工具、目標(biāo)，這都需要財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人士的參與。
會(huì)計(jì)人才：低端的泛濫，優(yōu)秀的缺乏
職業(yè)前景：本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)以后做會(huì)計(jì)，是最保守也是最妥當(dāng)?shù)囊粭l職業(yè)道路。很多同學(xué)放棄這條道路的原因是人才供應(yīng)太多太多導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈，而且職業(yè)前景有限。其實(shí)這種看法本身就錯(cuò)了。首先，現(xiàn)在的行情是基礎(chǔ)人才太多，普通人才太多，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人才需求還是很大。
職業(yè)通道：按我現(xiàn)在的體會(huì)，覺(jué)得如果想要在畢業(yè)時(shí)順利找到一份會(huì)計(jì)工作，也就是說(shuō)成為一名預(yù)備級(jí)優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員，在學(xué)校首先要把基本功練扎實(shí)，其次是盡量多參加實(shí)習(xí)，最后有條件的話(huà)再接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
基本功：所謂基本功，指的就是專(zhuān)業(yè)知識(shí)，中高級(jí)財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)等等。千萬(wàn)別以為會(huì)計(jì)是門(mén)“粗活”就不好好學(xué)，到大公司，那些合并報(bào)表真能讓你看的眼花繚亂。學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)很容易停留在理論上，自以為全掌握了，在碰到實(shí)際問(wèn)題卻一頭霧水。建議大家多做賬務(wù)處理題，如果會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)得“心里虛”，那肯定是沒(méi)學(xué)好。
最好能熟練掌握一種以上的財(cái)務(wù)管理軟件例如用友、金蝶等的使用——定要會(huì)用它處理實(shí)際問(wèn)題。因?yàn)槟壳吧晕⒂悬c(diǎn)規(guī)模的公司它們不一定能應(yīng)用ERP，但用軟件進(jìn)行基本財(cái)務(wù)處理已經(jīng)很普遍了。
實(shí)習(xí)：特別重要。它能改變同學(xué)們本身對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，從而使我們能有針對(duì)性的調(diào)整專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，也能幫助我們更加從容面對(duì)用人單位的招聘考試。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我們需要掌握各種財(cái)務(wù)工具，多看，多聽(tīng)，多學(xué)，多試——甚至你可以將帶你的老師做的事情都重復(fù)一遍。所有工作程序不僅要記清時(shí)間、順序，方便的話(huà)復(fù)印一份：稅票的格式，電匯單的格式，貨物合同的格式，一般納稅人申請(qǐng)表，年檢時(shí)所填表格等等。時(shí)間一長(zhǎng)，你就成專(zhuān)家了。這對(duì)你找工作是最大的優(yōu)勢(shì)——企業(yè)用新人不會(huì)讓你去運(yùn)作資本，而是讓你做基本財(cái)務(wù)工作，對(duì)前者，你只需要有完整的概念和知識(shí)結(jié)構(gòu)就可以了，而后者，則是實(shí)實(shí)在在必須會(huì)做的。
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