韓國留學(xué)就業(yè)前景如何
韓國雨后春筍般興起的漢語學(xué)習(xí)機構(gòu)需要大量的中文教師，中文家庭教師已呈供不應(yīng)求的趨勢。
隨著中國的國際地位正在不斷的提高。韓國已深深地認(rèn)識到，在韓國留學(xué)如想進一步的發(fā)展，必須抓住機遇加強與中國緊密聯(lián)系，相互取長補短，共同促進，共同發(fā)展。
中韓兩國在經(jīng)濟、文化領(lǐng)域的交往日益密切，貿(mào)易額逐年遞增，企業(yè)間相互在對方國家投資建廠，設(shè)辦事處的范圍和規(guī)模也越來越大。
韓國公司在中國投資建廠，大力提倡人才本地化，需要大量懂韓語、有海外留學(xué)背景、熟悉國內(nèi)市場運做的人才，有許多學(xué)成回國的學(xué)生被韓國公司聘請來管理在中國的分公司，給學(xué)生一個施展才華、體現(xiàn)自我價值的'廣闊空間。
隨著外商進入中國市場的，中國的企業(yè)也在走向世界。中國駐韓商會的成立，為在韓國的中國企業(yè)及分公司提供各方面的優(yōu)惠政策和服務(wù)，駐韓中國企業(yè)也需要大量通曉韓語、了解韓國風(fēng)俗文化和市場的人才，在韓國留學(xué)學(xué)生學(xué)成畢業(yè)后進入中國駐韓公司，為我們企業(yè)走向世界做出貢獻。此外，駐韓國的外國公司，國際機構(gòu)也大量需求國際化的新型人才 。
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