人力資源就業(yè)前景怎樣
人力資源就業(yè)前景
企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識的基礎(chǔ)上，側(cè)重于企業(yè)人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞資關(guān)系等六大模塊實踐知識的學(xué)習(xí)，理論和案例相結(jié)合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作的專門人才。
知識能力
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識;
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語言與文學(xué)表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;
4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);
5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài);
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。
培養(yǎng)目標(biāo)
此方向?qū)娜肆Y源管理體系的建構(gòu)、人力資源規(guī)劃、組織行為系統(tǒng)完整的對學(xué)員進行有關(guān)人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。
業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
學(xué)習(xí)要求
要求掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，熟悉企業(yè)管理各項職能的實際操作，熟練掌握人力資源管理的方法和技巧，精通語言和文字表達、人際溝通及組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，最終達到能夠勝任各類企事業(yè)單位、政府和公共部門及其咨詢機構(gòu)的人力資源管理相關(guān)崗位，以及一般高等院校的教學(xué)和科研工作。
培養(yǎng)方向
人資戰(zhàn)略與規(guī)劃
人員招聘與測評
薪資福利與管理
員工培訓(xùn)與規(guī)劃
激勵機制與績效
管理心理學(xué)與勞動法
就業(yè)前景
人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的`人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看,這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。但是人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景到底如何呢，小編做了個調(diào)查總結(jié)：
人力資源管理是一項極為重要的工作領(lǐng)域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景被看好，隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展,國際間的競爭的實質(zhì)逐漸演變成人才的競爭。人力資源作為21世紀最寶貴的資源，受到前所未有的重視。如何對人才進行最有效的管理,最合理的配置，最大程度的開發(fā)和激勵等也逐漸成為國家以及企事業(yè)單位倍加關(guān)注的問題。特別是十七大提出了科學(xué)發(fā)展觀,強調(diào)要將以人為本作為核心以來，以“人本管理”為核心的人力資源管理成為管理工作的重中之重。
權(quán)威機構(gòu)調(diào)查顯示,國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應(yīng)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在 1.5 萬元上下浮動);薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間(一般在8千元上下浮動)，在這樣的工資標(biāo)準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2 萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。
因此，小編建議，還沒有畢業(yè)的大學(xué)生，一定要根據(jù)人力資源管理專業(yè)的現(xiàn)狀和前景，為更好的就業(yè)做好各方面準備�？偟膩碚f，由于經(jīng)濟進步和企業(yè)組織發(fā)展，人力資源管理得到越來越多的重視,并將在未來得到更多的關(guān)注，而目前人力資源管理的專業(yè)人才市場缺口很大，08年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，僅北京、上海、廣州三地缺人力資源管理專業(yè)人才就達大約150萬人，基于此，我們認為人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景較好
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