工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向總結(jié)三篇
篇一:工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向總結(jié)
工商管理專(zhuān)業(yè)所學(xué)范圍比較廣,但內(nèi)容不是很深入,從本人畢業(yè)工作到目前來(lái)看,所學(xué)知識(shí)預(yù)計(jì)有10%左右能用于實(shí)際工作中。從同學(xué)、校友畢業(yè)后的工作情況來(lái)看,工作的方向大致如下,供各位參考:
1、營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi),如銷(xiāo)售工程師、售后服務(wù)工程師、銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)。應(yīng)該說(shuō)到正規(guī)的公司從事銷(xiāo)售工作能夠?qū)︿N(xiāo)售體系有系統(tǒng)的了解與認(rèn)識(shí),能夠鍛煉人的溝通、組織、應(yīng)變等能力,人際關(guān)系及市場(chǎng)渠道的拓展,能夠?yàn)閷?lái)的個(gè)人創(chuàng)業(yè)提供絕佳的機(jī)會(huì)。但從事這一行業(yè)一定要臉皮厚、溝通能力強(qiáng)、最后掌握一些厚黑學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)、演講技巧等方面的知識(shí)并能夠運(yùn)用到實(shí)際工作中;
2、行政管理類(lèi),如總經(jīng)理辦公室、行政管理。主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容是公司的年度運(yùn)營(yíng)方案的策劃及推進(jìn),運(yùn)行方案實(shí)施情況的監(jiān)控、評(píng)價(jià)及持續(xù)改進(jìn)。此類(lèi)崗位要求對(duì)公司的總體運(yùn)作、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、國(guó)內(nèi)外大的環(huán)境的變化等比較熟悉并具有一定的敏感度。從事該崗位主要對(duì)個(gè)人的組織能力、溝通能力、以及常用的統(tǒng)計(jì)分析工具有一定的要求;最后能掌握SWOT、標(biāo)桿管理、企業(yè)營(yíng)運(yùn)等方面的知識(shí);
3、企業(yè)文化管理。該崗位大家都懂的,一般大型的公司對(duì)該崗位才有需求,主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的策劃、管控,但個(gè)人建議不要從事該崗位,因工作內(nèi)容相對(duì)比較空泛,對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展不是很有利,當(dāng)然如果以后自己開(kāi)公司就無(wú)所謂了,富二代如果想實(shí)踐可以考慮一下的;
4、人力資源管理。如招聘專(zhuān)員、績(jī)效專(zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員等,該崗位在國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)頂級(jí)人才缺失,主要需掌握人力資源管理的六大模塊,但就國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)人力資源規(guī)劃還是玩的不行,其它模塊大型公司基本能應(yīng)用的比較
好;
5、質(zhì)量管理。如質(zhì)量體系工程師、供應(yīng)商質(zhì)量工程師、認(rèn)證工程師等,一般來(lái)說(shuō)從事該崗位需要具備一定的技術(shù)知識(shí),可以歸屬于復(fù)合型人才,目前國(guó)內(nèi)該崗位就業(yè)前景不錯(cuò),薪資待遇還可以,需掌握的知識(shí)比較多,如質(zhì)量管理體系、3C認(rèn)證、全面質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)分析學(xué)、供應(yīng)商管理等;
6、技術(shù)管理。主要工作內(nèi)容就是輔助產(chǎn)品及過(guò)程開(kāi)發(fā),但總體說(shuō)來(lái)因?yàn)閷儆谳o助類(lèi),在一般的公司受重視程度不夠;
7、項(xiàng)目管理。項(xiàng)目管理的發(fā)展前景在國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)應(yīng)該是廣明的,如果能夠做到項(xiàng)目經(jīng)理,輕輕松松一年30W以上,需要掌握的知識(shí)主要有財(cái)務(wù)規(guī)劃、人事管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量、成本管理等,目前比較有用的證書(shū)是PMP;
8、精益管理。該崗位主要來(lái)源于豐田的TPS,目前國(guó)內(nèi)很多大型公司都在推精益管理,但個(gè)人感覺(jué)精華沒(méi)學(xué)到、主要還是在形式上;
9、管理咨詢(xún)類(lèi)。主要是在管理咨詢(xún)公司工作,由于接觸的面比較廣且需要深入,好學(xué)的同志可以考慮下,能夠迅速的成長(zhǎng)起來(lái);
10、培訓(xùn)師。該崗位需要一定的視野,一般需要5年左右的工作經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然待遇不錯(cuò),培訓(xùn)一天1000元左右。
以上僅代表個(gè)人的看法,希望對(duì)大家有一定的幫助,提供以下幾個(gè)建議:
1、如果你想從事什么崗位,請(qǐng)到招聘網(wǎng)上去了解一下公司對(duì)該崗位有哪些要求;
2、對(duì)照要求與目前自己實(shí)際水平進(jìn)行對(duì)比,找出不足之處;
3、針對(duì)不足的地方下下功夫,更具有針對(duì)性的去彌補(bǔ);
4、證書(shū)不要盲目去考,看崗位的工作內(nèi)容,有需要再去考;
5、多看幾家,尤其是一些大型企業(yè)招聘時(shí)對(duì)崗位的需求描述的已經(jīng)很清楚了;
6、還有疑惑的同志可以加群202429957進(jìn)行溝通。
最后祝大家都能夠找到如意的工作,把工商管理發(fā)揚(yáng)光大,用自己的所學(xué)去創(chuàng)造財(cái)富!
篇二:工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
工商企業(yè)管理是一門(mén)應(yīng)用十分廣泛的專(zhuān)業(yè),它的目標(biāo)是培養(yǎng)能夠掌握工商管理前沿理論和專(zhuān)業(yè)實(shí)用技能,通過(guò)運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理的方法和手段來(lái)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策和有效管理,為學(xué)生今后進(jìn)一步攻讀工商管理類(lèi)研究生(MBA)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨,企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)工商管理人才越發(fā)顯示出強(qiáng)勁的需求。營(yíng)銷(xiāo)師、會(huì)計(jì)師、人力資源師、項(xiàng)目經(jīng)理等職位將成為未來(lái)企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。工商管理專(zhuān)業(yè)包括經(jīng)濟(jì)類(lèi)學(xué)科與管理類(lèi)學(xué)科,是近幾年比較熱門(mén)的學(xué)科。
人才需求
在現(xiàn)代企業(yè)中,一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)家的作用,超過(guò)了100名優(yōu)秀工程師、1000名優(yōu)秀工人。為什么是這樣呢?根據(jù)發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展時(shí),社會(huì)對(duì)復(fù)合型工商管理人才的需求量將越來(lái)越大。由于加入WTO,企業(yè)對(duì)工商管理人才的需求將越來(lái)越大。在21世紀(jì)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,中國(guó)所需各類(lèi)管理人才將達(dá)1000-1300萬(wàn)人。據(jù)統(tǒng)計(jì),全國(guó)國(guó)有企業(yè)應(yīng)該培訓(xùn)的現(xiàn)職和后備管理人員有80萬(wàn)人,非國(guó)有企業(yè)急需工商類(lèi)管理人才約80多萬(wàn)人,政府及其他行業(yè)需工商管理類(lèi)人才約50萬(wàn)人,合計(jì)大約需工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才為200萬(wàn)左右。根據(jù)教育部規(guī)劃司統(tǒng)計(jì)信息處的資料,普通高等學(xué)校合計(jì)有管理類(lèi)學(xué)生約102萬(wàn)人,而工商管理類(lèi)學(xué)生只有5萬(wàn)人左右,所占比重與需求嚴(yán)重失調(diào)。我國(guó)開(kāi)設(shè)工商管理專(zhuān)業(yè)教育起步較晚,每年培養(yǎng)的工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生才1萬(wàn)人左右,遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了社會(huì)的需求(據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)每年工商管理人才需求達(dá)到9.5萬(wàn)人,其中國(guó)有企業(yè)需求4萬(wàn)人,非國(guó)有企業(yè)3萬(wàn)人,政府及其它機(jī)構(gòu)需求2.5萬(wàn)人)。因此,中國(guó)未來(lái)20年內(nèi),存在工商管理人才的巨大缺口。
專(zhuān)業(yè)前景
工商管理專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)貼近企業(yè)實(shí)際。從98年到2002年連續(xù)5年在全國(guó)專(zhuān)業(yè)人才需求榜上位居前五名。年需求量15---20萬(wàn)。本專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生一次就業(yè)率可達(dá)90%以上,F(xiàn)實(shí)需求量大,潛在需求量更大。本專(zhuān)業(yè)在我國(guó)從引進(jìn)到現(xiàn)在不過(guò)15年的歷史。在經(jīng)歷了我國(guó)多次經(jīng)營(yíng)主體的體制改革的同時(shí),與時(shí)俱進(jìn),不斷壯大。目前本專(zhuān)業(yè)的在校學(xué)生全國(guó)大約為50到100萬(wàn),每年約培養(yǎng)出40萬(wàn)(專(zhuān)科生)。入世后,隨著企業(yè)宏觀環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、外資、國(guó)企將被徹底激活、企業(yè)總量將呈幾何級(jí)數(shù)增加。同時(shí)對(duì)各種人才的現(xiàn)實(shí)與潛在需求也在裂變。
就業(yè)方向
一、企業(yè)管理:各類(lèi)工商企業(yè)、銀行、證劵公司等金融機(jī)構(gòu),會(huì)計(jì)事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu),已經(jīng)征服經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)。從事管理已經(jīng)教學(xué)、科研方面的工作。
二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo):到企業(yè)、科研院所、高等院校等從事管理決策、營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售、公關(guān)、品牌傳播、理論研究與教學(xué),或者是實(shí)際操作與管理性工作。
三、會(huì)計(jì)小額:主要導(dǎo)企事業(yè)單位及政府部門(mén)從事會(huì)計(jì)事務(wù)以及教學(xué)、科研方面的工作。
四、財(cái)務(wù)管理:在高等院校和科研機(jī)構(gòu)從事學(xué)術(shù)研究,在工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、征服與事業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)從事財(cái)務(wù)管理、咨詢(xún)服務(wù)及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作。
五、人力資源管理:到企業(yè)、事務(wù)單位及征服部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作。
篇三:工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及就業(yè)前景
工商管理作為管理學(xué)的重要分支,是一門(mén)應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。它依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論,研究如何運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段來(lái)進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策。廣義的工商管理包含的領(lǐng)域很多,相關(guān)專(zhuān)業(yè)有人力資源管理,財(cái)務(wù)管理,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),旅游管理,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等。
工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與方向
1.就業(yè)方向
一是國(guó)家和省市各級(jí)經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)或行業(yè)管理部門(mén);
二是以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè);
三是外資或涉外經(jīng)營(yíng)的工商企 業(yè),以及國(guó)際著名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和其他類(lèi)型的咨詢(xún)服務(wù)等中介企業(yè);
四是銀行、證券公司等各類(lèi)金融機(jī)構(gòu);
五是在國(guó)內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位或到國(guó)外高校 深造學(xué)習(xí)。
2.就業(yè)行業(yè)或部門(mén)的百分率
國(guó)有企業(yè) 30.92% 錄取研究生 7.77% 出國(guó) 0.62% 民營(yíng)及私營(yíng)企業(yè) 12.10% 其它
2.66% 中小學(xué)及其它教學(xué)單位 0.95% 部隊(duì) 0.62% 其他事業(yè)單位 2.73% 高等學(xué)校 1.83% 機(jī)關(guān) 3.54% 醫(yī)療衛(wèi)生單位 0.07% 科研設(shè)計(jì)單位 2.36% 金融單位 4.59%下面在詳細(xì)介紹工商管理類(lèi)各個(gè)專(zhuān)業(yè)的情況
工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)科門(mén)類(lèi)
(一)專(zhuān)業(yè):人力資源管理
就業(yè)情況:隨著企業(yè)以人為本的意識(shí)增強(qiáng),注重內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)意識(shí)的增強(qiáng) ,人力資源管理近年開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)一直就是就業(yè)亮點(diǎn)。一位人事經(jīng)理的待遇高達(dá)每月7000元左右,而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達(dá)50多萬(wàn)元。
點(diǎn)評(píng):從目前的競(jìng)爭(zhēng)熱度來(lái)看,雖然競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的是人力資源職位,但他又是最好的'就業(yè)專(zhuān)業(yè)之一,這主要源于企業(yè)的巨大需求?梢灶A(yù)測(cè),未來(lái)的管理職位中,人力資源管理以就業(yè)是黃金職業(yè)。
(二)專(zhuān)業(yè):財(cái)務(wù)管理
人才需要:財(cái)務(wù)管理對(duì)于整個(gè)企業(yè)而言,就相當(dāng)與鏈條對(duì)與自行車(chē),一旦鏈條失靈,整個(gè)自行車(chē)也就無(wú)法行動(dòng)了,F(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度的建立迫切需要同時(shí)兼?zhèn)涔芾,?jīng)濟(jì)法律和理財(cái),金融等方面知識(shí)和能力的高級(jí)人才。
就業(yè)前景:主要到工商,金融企業(yè),事業(yè)單位及政府部門(mén)從事財(cái)務(wù),金融管理及教學(xué),科研方面的工作。
(三)專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
就業(yè)方向:關(guān)于該專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前途回答是肯定的。、企業(yè)的銷(xiāo)售部門(mén)的業(yè)務(wù)員或主管崗位;畢業(yè)后工作崗位主要有:零售企業(yè)或批發(fā)企業(yè)的促銷(xiāo)員、推銷(xiāo)員等崗位;企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的市場(chǎng)調(diào)查、信息統(tǒng)計(jì)、售后服務(wù)等崗位;企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)預(yù)測(cè)人員;各類(lèi)咨詢(xún)公司的相關(guān)崗位。
就業(yè)率:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)是需求較大的專(zhuān)業(yè),各類(lèi)企業(yè)均需要,就業(yè)前景很廣闊,歷年平均就業(yè)率達(dá)97%左右。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)近幾年就業(yè)率:2002年 97% 2003年 96.504年97.8%。點(diǎn)評(píng):我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里,不僅是外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè),國(guó)有企業(yè)也都在講市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。人們對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí),所以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好,并有繼續(xù)升溫的可能。并且,隨著我國(guó)住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火,購(gòu)買(mǎi)商品房已成為絕大多數(shù)國(guó)人的首選投資,房產(chǎn)商之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈,其中最有效的促銷(xiāo)手段就是聘用房產(chǎn)推銷(xiāo)員壓力:因?yàn)槭袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的特殊性,做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)需要各種能力,不是學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的人就適合做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),專(zhuān)業(yè)知識(shí)反而變得不是很重要,很多低文憑的人愿意付出更大的勞動(dòng)獲得更多的回報(bào),形成了營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的強(qiáng)勁的對(duì)手,給畢業(yè)生造成了一定的壓力。
(四)專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)
專(zhuān)業(yè)介紹:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是專(zhuān)為向?qū)W生提供通過(guò)金融會(huì)計(jì)(或稅務(wù)管理會(huì)計(jì))考試所必需的技術(shù)技能而設(shè)計(jì)的,同時(shí)也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣,來(lái)提高運(yùn)用這些技能的能力。會(huì)計(jì)和審計(jì)職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載,以便提出建議或做匯報(bào)總結(jié)。更進(jìn)一步說(shuō),會(huì)計(jì)員可能會(huì)涉足設(shè)計(jì)財(cái)會(huì)系統(tǒng),對(duì)開(kāi)支匯報(bào)及其他金
融預(yù)算領(lǐng)域提出建議。因此,他們必須做好應(yīng)付各種人,各項(xiàng)數(shù)據(jù)及各類(lèi)瑣事的準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)職位上常會(huì)孕育出運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃和管理的人才,這將是向更高級(jí)管理層次邁進(jìn)的極好機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是專(zhuān)為向?qū)W生提供通過(guò)金融會(huì)計(jì)(或稅務(wù)管理會(huì)計(jì))考試所必需的技術(shù)技能而設(shè)計(jì)的,同時(shí)也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣,來(lái)提高運(yùn)用這些技能的能力。會(huì)計(jì)和審計(jì)職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載,以便提出建議或做匯報(bào)總結(jié)。更進(jìn)一步說(shuō),會(huì)計(jì)員可能會(huì)涉足設(shè)計(jì)財(cái)會(huì)系統(tǒng),對(duì)開(kāi)支匯報(bào)及其他金融預(yù)算領(lǐng)域提出建議。因此,他們必須做好應(yīng)付各種人,各項(xiàng)數(shù)據(jù)及各類(lèi)瑣事的準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)職位上常會(huì)孕育出運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃和管理的人才,這將是向更高級(jí)管理層次邁進(jìn)的極好機(jī)會(huì)。典型的工作:
-設(shè)計(jì)收集金融及相關(guān)信息的系統(tǒng)
-積累和摘要信息
-分析和詮釋數(shù)據(jù)
-主持金融檢查
-金融信息的編纂和校閱
-退稅及其文件準(zhǔn)備
-設(shè)計(jì)更好的監(jiān)管和決策報(bào)告系統(tǒng)
畢業(yè)生應(yīng)具備的能力
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識(shí);
2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問(wèn)題的基本能力;
4.熟悉我國(guó)企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國(guó)際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則;
5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);
6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢(xún)的基本方法,具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
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