2017年助推大學(xué)生就業(yè)的公共就業(yè)服務(wù)
作為未來的職場新人,大學(xué)生群體一度被寄希望于帶來“改變”。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年助推大學(xué)生就業(yè)的公共就業(yè)服務(wù)，歡迎閱讀!
2017年助推大學(xué)生就業(yè)的公共就業(yè)服務(wù)
6月1日，記者在位于鄭東新區(qū)的河南天倫集團(tuán)見到了李碩。這個(gè)去年剛從信陽師范學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)的“95后”，通過參加該公司組織的就業(yè)見習(xí)，順利通過考核，目前已在會(huì)計(jì)核算部工作一年了。
“我雖然專業(yè)對口，但經(jīng)驗(yàn)為零，很感謝畢業(yè)前能有3個(gè)月的見習(xí)期。”李碩說，見習(xí)期間，每個(gè)月能拿到2100元，公司還提供住宿和餐補(bǔ)，更重要的是通過培訓(xùn)和實(shí)踐得到了鍛煉和成長。
通過政府補(bǔ)貼的方式，選擇知名企業(yè)作為見習(xí)基地，讓大學(xué)生進(jìn)入其中學(xué)習(xí)專業(yè)技能，在短期內(nèi)積累職場經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)就業(yè)打好基礎(chǔ)。我省從2012年起實(shí)施的大學(xué)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，在大學(xué)生教育和社會(huì)就業(yè)之間搭起了一座橋梁。
截至目前，省直見習(xí)基地已發(fā)展到72家，涵蓋建筑房產(chǎn)、清潔能源、汽車及零部件、電子信息產(chǎn)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，見習(xí)畢業(yè)生留用率達(dá)到76%。今年我省還將繼續(xù)拓展見習(xí)崗位，全年就業(yè)見習(xí)人數(shù)不少于兩萬人。
從去年下半年本屆畢業(yè)生剛剛進(jìn)入最后一學(xué)年開始，國家和我省就先后出臺(tái)多項(xiàng)政策，推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。這些政策涵蓋就業(yè)崗位創(chuàng)造、招聘信息對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)入等方面，極大地緩解了學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力。
今年3月，由省人才交流中心牽頭，我省啟動(dòng)“高校畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)招聘服務(wù)平臺(tái)”智能匹配系統(tǒng)，面向高校畢業(yè)生和企業(yè)免費(fèi)開放。河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)國民經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)大三學(xué)生小劉告訴記者，除了獲取一份詳盡的人才測評報(bào)告外，系統(tǒng)還能根據(jù)簡歷信息、求職意愿與入庫企業(yè)所需崗位“配對”，有合適的崗位都會(huì)自動(dòng)發(fā)送到郵箱。
今年，我省繼續(xù)實(shí)施“政府購崗”，同時(shí)協(xié)調(diào)推動(dòng)“三支一扶”、選調(diào)生、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等基層就業(yè)項(xiàng)目，更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。同時(shí)，組織開展了圓夢中原、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)專業(yè)崗位對接洽談等現(xiàn)場招聘專項(xiàng)活動(dòng)，為大學(xué)生求職提供更多有針對性的就業(yè)機(jī)會(huì)。
拓寬大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，完善精準(zhǔn)服務(wù)，強(qiáng)化困難幫扶，我省拿出了“真金白銀”。對就業(yè)補(bǔ)助資金管理進(jìn)一步規(guī)范，參加技能培訓(xùn)的高校畢業(yè)生，可以申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼;對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)大學(xué)生，給予1500元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;增加了離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)，正常經(jīng)營3個(gè)月以上的，可申請5000元的一次性開業(yè)補(bǔ)貼。
在各級人社、教育部門的共同努力下，高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)的受益面不斷擴(kuò)大，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年全省有超過七成畢業(yè)生接受過某項(xiàng)或多項(xiàng)就業(yè)公共服務(wù)。
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就業(yè)整形火爆折射出大學(xué)生的無奈
就業(yè)也好，職場也罷，“以貌取人”都只能管一時(shí)，不能管長遠(yuǎn)。筆者認(rèn)為，就業(yè)應(yīng)該比拼的`是大學(xué)生的綜合競爭力，而非僅僅只是顏值，顏值雖然也是競爭力的一部分，但是卻不能也不應(yīng)該成為大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己夢想的捷徑。
對此，很多人都認(rèn)為是當(dāng)代大學(xué)生思想出了問題，是太過浮躁所致。其實(shí)并不然，很多大學(xué)生之所以選擇通過整形來提升自己的競爭力，多多少少都有無奈的成分。社會(huì)風(fēng)氣的不純凈，導(dǎo)致拼爹、拼顏值的盛行，用人單位對女大學(xué)生花樣翻新的“就業(yè)歧視”層出不窮，再加之應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量的逐年劇增，就業(yè)形勢越發(fā)嚴(yán)峻等等，都是造成大學(xué)生不得不去“劍走偏鋒”的原因。
筆者認(rèn)為，大學(xué)生過于熱衷整形雖然不值得提倡肯定，但是要解決這一問題，還需要多方的共同努力與付出。作為政府，應(yīng)該積極出臺(tái)政策措施，確保大學(xué)生就業(yè)公平公正。同時(shí)，通過引導(dǎo)媒體、輿論來凈化社會(huì)風(fēng)氣，讓社會(huì)價(jià)值觀念回歸正軌，擠壓“拼爹”“拼顏值”的生存空間;作為大學(xué)生，應(yīng)該端正思想，從加強(qiáng)內(nèi)在修為、增加知識儲(chǔ)備上下功夫。顏值雖然能夠提升競爭力，但是卻無法保障自己能夠在漫長的職場中不被時(shí)代所淘汰。只有腳踏實(shí)地，不斷加強(qiáng)內(nèi)在思想修為才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想，畢竟投機(jī)取巧不是長遠(yuǎn)之計(jì);最后，作為醫(yī)院，也應(yīng)擺正價(jià)值觀念，充分認(rèn)識自己的社會(huì)責(zé)任，以撈錢為目的的“大學(xué)生就業(yè)整形專場”不僅不能幫助大學(xué)生就業(yè)，反而還會(huì)進(jìn)一步惡化社會(huì)風(fēng)氣，誤導(dǎo)價(jià)值觀念。
大學(xué)生整形所折射的，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的一個(gè)弊病，當(dāng)“病在腠理”之時(shí)，就應(yīng)該積極采取措施給予治療，勿讓“湯熨之所及”惡化到“司命之所屬”時(shí)才后悔莫及。
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