2017年工商管理專業(yè)就業(yè)方向
本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及企業(yè)管理方面的知識(shí)和能力,能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。以下是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年工商管理專業(yè)就業(yè)方向,歡迎閱讀參考!
就業(yè)前景與方向
1就業(yè)方向
一是國家和省市各級(jí)經(jīng)濟(jì)綜合管理部門或行業(yè)管理部門;
二是以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè);
三是外資或涉外經(jīng)營的工商企 業(yè),以及國際著名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和其他類型的咨詢服務(wù)等中介企業(yè);
四是銀行、證券公司等各類金融機(jī)構(gòu);
五是在國內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位或到國外高校 深造學(xué)習(xí)。
2就業(yè)行業(yè)或部門的百分率
國有企業(yè):30.92% ;錄。貉芯可7.77% ;出國 :0.62% ;民營及私營企業(yè):12.10% ;其它 2.66% ;中小學(xué)及其它教學(xué)單位:0.95% ;部隊(duì):0.62% ;其他事業(yè)單位:2.73% ;高等學(xué)校:1.83% ;機(jī)關(guān):3.54%; 醫(yī)療衛(wèi)生單位:0.07%; 科研設(shè)計(jì)單位:2.36% ;金融單位:4.59%
下面在詳細(xì)介紹工商管理類各個(gè)專業(yè)的情況。
學(xué)科門類
1專業(yè):人力資源管理
就業(yè)情況:隨著企業(yè)以人為本的意識(shí)增強(qiáng),注重內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)意識(shí)的增強(qiáng) ,人力資源管理近年開設(shè)的專業(yè)一直就是就業(yè)亮點(diǎn)。一位人事經(jīng)理的待遇高達(dá)每月7000元左右,而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達(dá)50多萬元。
點(diǎn)評(píng):從目前的競(jìng)爭(zhēng)熱度來看,雖然競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的是人力資源職位,但他又是最好的就業(yè)專業(yè)之一,這主要源于企業(yè)的巨大需求?梢灶A(yù)測(cè),未來的管理職位中,人力資源管理以就業(yè)是黃金職業(yè)。
2專業(yè):財(cái)務(wù)管理
人才需要:財(cái)務(wù)管理對(duì)于整個(gè)企業(yè)而言,就相當(dāng)與鏈條對(duì)與自行車,一旦鏈條失靈,整個(gè)自行車也就無法行動(dòng)了,F(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度的建立迫切需要同時(shí)兼?zhèn)涔芾恚?jīng)濟(jì)法律和理財(cái),金融等方面知識(shí)和能力的高級(jí)人才。
就業(yè)前景:主要到工商,金融企業(yè),事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù),金融管理及教學(xué),科研方面的工作。
3專業(yè):市場(chǎng)營銷
就業(yè)方向:關(guān)于該專業(yè)的發(fā)展前途回答是肯定的。、企業(yè)的銷售部門的業(yè)務(wù)員或主管崗位;畢業(yè)后工作崗位主要有:零售企業(yè)或批發(fā)企業(yè)的促銷員、推銷員等崗位;企業(yè)營銷部門的市場(chǎng)調(diào)查、信息統(tǒng)計(jì)、售后服務(wù)等崗位;企業(yè)的營銷策劃、市場(chǎng)預(yù)測(cè)人員;各類咨詢公司的相關(guān)崗位。
就業(yè)率:市場(chǎng)營銷專業(yè)是需求較大的專業(yè),各類企業(yè)均需要,就業(yè)前景很廣闊,歷年平均就業(yè)率達(dá)97%左右。市場(chǎng)營銷專業(yè)近幾年就業(yè)率:2002年 97% 2003年 96.504年97.8%。
點(diǎn)評(píng):我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善,市場(chǎng)營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里,不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè),國有企業(yè)也都在講市場(chǎng)營銷。人們對(duì)市場(chǎng)營銷的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí),所以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好,并有繼續(xù)升溫的可能。并且,隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火,購買商品房已成為絕大多數(shù)國人的首選投資,房產(chǎn)商之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈,其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員
壓力:因?yàn)槭袌?chǎng)營銷的特殊性,做市場(chǎng)營銷需要各種能力,不是學(xué)市場(chǎng)營銷的人就適合做市場(chǎng)營銷,專業(yè)知識(shí)反而變得不是很重要,很多低文憑的人愿意付出更大的勞動(dòng)獲得更多的回報(bào),形成了營銷專業(yè)學(xué)生的強(qiáng)勁的對(duì)手,給畢業(yè)生造成了一定的壓力。
4專業(yè):會(huì)計(jì)專業(yè)
專業(yè)介紹:會(huì)計(jì)專業(yè)是專為向?qū)W生提供通過金融會(huì)計(jì)(或稅務(wù)管理會(huì)計(jì))考試所必需的`技術(shù)技能而設(shè)計(jì)的,同時(shí)也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣,來提高運(yùn)用這些技能的能力。會(huì)計(jì)和審計(jì)職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載,以便提出建議或做匯報(bào)總結(jié)。更進(jìn)一步說,會(huì)計(jì)員可能會(huì)涉足設(shè)計(jì)財(cái)會(huì)系統(tǒng),對(duì)開支匯報(bào)及其他金融預(yù)算領(lǐng)域提出建議。因此,他們必須做好應(yīng)付各種人,各項(xiàng)數(shù)據(jù)及各類瑣事的準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)職位上常會(huì)孕育出運(yùn)營的規(guī)劃和管理的人才,這將是向更高級(jí)管理層次邁進(jìn)的極好機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)專業(yè)是專為向?qū)W生提供通過金融會(huì)計(jì)(或稅務(wù)管理會(huì)計(jì))考試所必需的技術(shù)技能而設(shè)計(jì)的,同時(shí)也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣,來提高運(yùn)用這些技能的能力。會(huì)計(jì)和審計(jì)職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載,以便提出建議或做匯報(bào)總結(jié)。更進(jìn)一步說,會(huì)計(jì)員可能會(huì)涉足設(shè)計(jì)財(cái)會(huì)系統(tǒng),對(duì)開支匯報(bào)及其他金融預(yù)算領(lǐng)域提出建議。因此,他們必須做好應(yīng)付各種人,各項(xiàng)數(shù)據(jù)及各類瑣事的準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)職位上常會(huì)孕育出運(yùn)營的規(guī)劃和管理的人才,這將是向更高級(jí)管理層次邁進(jìn)的極好機(jī)會(huì)。
典型的工作
1.設(shè)計(jì)收集金融及相關(guān)信息的系統(tǒng)
2.積累和摘要信息
3.分析和詮釋數(shù)據(jù)
4.主持金融檢查
5.金融信息的編纂和校閱
6.退稅及其文件準(zhǔn)備
7.設(shè)計(jì)更好的監(jiān)管和決策報(bào)告系統(tǒng)
畢業(yè)生應(yīng)具備的能力
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識(shí);
2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問題的基本能力;
4.熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則;
5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);
6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
工商管理專業(yè)就業(yè)就業(yè)薪酬統(tǒng)計(jì)
通過340份工商管理專業(yè)就業(yè)狀況分析,工商管理專業(yè)平均薪酬水平為 5160 元。
若按照工作經(jīng)驗(yàn)和工齡來統(tǒng)計(jì),工商管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生工資3970,0-2年工資5430,3-5年工資6180,6-7年工資6500,8-10年工資20830。
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