2017人力資源管理專(zhuān)業(yè)介紹
人力資源管理專(zhuān)業(yè)具有多學(xué)科理論交叉、應(yīng)用性強(qiáng)的特點(diǎn)。以下是CN人才網(wǎng)小編整理的2017人力資源管理專(zhuān)業(yè)介紹，歡迎閱讀。
主干學(xué)科
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、薪酬管理、工作分析與評(píng)價(jià)、福利管理、勞動(dòng)關(guān)系、戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、雇員流動(dòng)管理、國(guó)際人力資源管理、人力資源規(guī)劃等。
主要課程
《管理學(xué)》、《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《管理信息系統(tǒng)》，《統(tǒng)計(jì)學(xué)》、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、績(jī)效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)法、人力資源管理軟件、專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)
主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括課程實(shí)習(xí)與畢業(yè)實(shí)習(xí)，一般安排10-12周。
修業(yè)年限
四年
授予學(xué)位
管理學(xué)學(xué)士(榮譽(yù)生)
學(xué)科
管理學(xué) (Management)
門(mén)類(lèi)
工商管理 ( Business Administration)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)
人力資源管理 (Human Resources Management)
職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀：
目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，人力資源部門(mén)已不再是傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)上的人事行政管理和事務(wù)工作，而是把人力資源能力的開(kāi)發(fā)與廣納人才放在戰(zhàn)略的位置，作為工作的重中之重。而目前掌握過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)性人力資源管理知識(shí)和技能的從業(yè)人員十分稀缺，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。在“亞洲最緊缺的30種人才”調(diào)查中，人力資源專(zhuān)業(yè)也位居其中。可見(jiàn)人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景非常樂(lè)觀。
1、專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)析
人力資源管理研究就業(yè)、招聘等問(wèn)題以支持組織的戰(zhàn)略和目標(biāo)。你將會(huì)學(xué)習(xí)招聘、職位安排、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞工關(guān)系、工作健康和安全等。
2、適合人群
如果你喜歡和人打交道，喜歡數(shù)字，喜歡幫助別人實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)，樂(lè)于參加集體體育項(xiàng)目、俱樂(lè)部活動(dòng)、家教，喜歡咨詢，那你可能會(huì)喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè)。
如果你擅長(zhǎng)咨詢、傾聽(tīng)，有協(xié)商能力、組織能力、定量分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、口頭表達(dá)能力，為人耐心，那你很適合學(xué)習(xí)這個(gè)專(zhuān)業(yè)。
3、課程設(shè)置
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，組織行為學(xué)，管理學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，薪酬管理，工作分析與評(píng)價(jià)，福利管理，勞動(dòng)關(guān)系，戰(zhàn)略管理，績(jī)效管理，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，雇員流動(dòng)管理，國(guó)際人力資源管理，人力資源規(guī)劃。
4、知識(shí)體系
人力資源管理是一個(gè)相當(dāng)有趣的專(zhuān)業(yè)，其本身也還在不斷發(fā)展，特別是法律、司法、技術(shù)(如互聯(lián)網(wǎng))的不斷發(fā)展，常常需要人力資源管理人士不斷提升自己，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。
該專(zhuān)業(yè)的學(xué)生一開(kāi)始將學(xué)習(xí)人文學(xué)科、藝術(shù)、數(shù)學(xué)、社會(huì)科學(xué)(如哲學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué))的知識(shí)。在高年級(jí)時(shí)，學(xué)生將學(xué)習(xí)商業(yè)行政管理(如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、信息系統(tǒng)、組織行為學(xué))和人力資源管理課程。
各大學(xué)該專(zhuān)業(yè)的差別在于定量分析研究，如工程學(xué)院提供的.人力資源管理專(zhuān)業(yè)往往要求有數(shù)學(xué)背景。熟悉統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)于學(xué)習(xí)薪酬管理課程是非常有幫助的。人文學(xué)院的人力資源管理專(zhuān)業(yè)的數(shù)學(xué)課程則要少一些。
5、職業(yè)導(dǎo)向和就業(yè)前景
職業(yè)導(dǎo)向：
人力資源經(jīng)理，管理顧問(wèn)，薪酬顧問(wèn)，勞工律師，辦公室經(jīng)歷，招聘專(zhuān)員。
就業(yè)前景：
人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。在國(guó)外許多ERP(Enterprise Resource Planning企業(yè)資源規(guī)劃)軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨(dú)立的一塊。在企業(yè)實(shí)施ERP過(guò)程中，HR部分都是由專(zhuān)門(mén)的HR顧問(wèn)負(fù)責(zé)。
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