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面試自我介紹大妙招
面試，可以說(shuō)是求職路上最重要的一道關(guān)卡。如下是CN人才網(wǎng)小編整理的面試自我介紹大妙招，歡迎參考!更多相關(guān)文章，歡迎關(guān)注中國(guó)人才網(wǎng)!
面試，可以說(shuō)是求職路上最重要的一道關(guān)卡。沖過(guò)去你就能得到心儀的工作，被攔下來(lái)那就只能原路返回重頭再來(lái)了。如果想要在面試中爆發(fā)，那么自我介紹部分就一定要吸引面試官的目光，給他們留下深刻的印象。
自我介紹是面試的核心環(huán)節(jié)，求職者在這一階段的表現(xiàn)，直接會(huì)影響到面試的結(jié)果。如果想要走的更遠(yuǎn)不被淘汰的話，你就必須認(rèn)真準(zhǔn)備。千萬(wàn)不要一味的背簡(jiǎn)歷，也不要拿著簡(jiǎn)歷照讀，這些都是面試時(shí)自我介紹中的大忌。如果想要有所突破，自我介紹時(shí)就必須“扔掉”你的簡(jiǎn)歷，用能力來(lái)順?lè)愕拿嬖嚬佟?/p>
簡(jiǎn)歷和自我介紹的區(qū)別
簡(jiǎn)歷和自我介紹是兩個(gè)截然不同的概念。在簡(jiǎn)歷中想要吸引用人單位的注意獲得面試機(jī)會(huì)的話，你就必須精簡(jiǎn)突出重點(diǎn)內(nèi)容。而自我介紹的時(shí)候，你就不能有任何藏拙的想法。這時(shí)候的.你應(yīng)該結(jié)合簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容，通過(guò)具體的案例或是描述來(lái)凸顯自身的能力，讓面試官知道你真的很適合這份工作。
面試是一個(gè)雙向互動(dòng)的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中面試官想要了解的不是你做過(guò)什么，而是你能做什么。如果你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容很漂亮，經(jīng)驗(yàn)很豐富，但是面試時(shí)卻不能具體的展現(xiàn)自己特點(diǎn)的話，那么依舊會(huì)被“打回原形”。想要在這時(shí)候表現(xiàn)出色的話，你就得拋開簡(jiǎn)歷，從自身能力出發(fā)，全面的將你的優(yōu)點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)，從而給面試官留下良好的印象。
自我介紹不要照著簡(jiǎn)歷背
很多面試者都有一個(gè)誤區(qū)，他們認(rèn)為自我介紹就是照著簡(jiǎn)歷復(fù)述。如果你有這種想法那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。 你的簡(jiǎn)歷，面試官事先都會(huì)查看，對(duì)于上面的基本內(nèi)容他們已經(jīng)有了大致的了解。這時(shí)候的他們更想知道的是你簡(jiǎn)歷中所沒(méi)有的東西。你的性格、你的能力、你的談吐、你的應(yīng)變，這些才是面試中真正考察的重點(diǎn)。如果你一味的復(fù)述簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，那面試還有什么意思呢?又怎么能吸引面試官的眼球呢?
面試前你應(yīng)該站在面試官的角度思考一下，他們讓你自我介紹的目的是什么?從中又想了解什么?只有了解了面試官的目的，你才好全面準(zhǔn)備，才能更好的.進(jìn)行自我介紹。
任何事情都有它存在的意義，自我介紹并不是多此一舉，而是一次主動(dòng)展示自我的機(jī)會(huì)，是求職者最能呈現(xiàn)能力的一個(gè)地方。通過(guò)這簡(jiǎn)短的3~5分鐘時(shí)間，面試官可以從你的介紹中讀懂很多內(nèi)容，邏輯思維能力、現(xiàn)場(chǎng)把控能力、自我認(rèn)知能力、專業(yè)操作能力甚至還有時(shí)間掌控能力。所以，不要小看自我介紹，它可是決定面試成敗的一大關(guān)鍵。如果你想要突出重圍，就必須脫離你的簡(jiǎn)歷，全面真實(shí)的展示你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。
面試中擊敗對(duì)手的技巧：
一、關(guān)鍵詞：把關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)露出來(lái)
這部分內(nèi)容是要提前準(zhǔn)備的，我們不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，所以面試前請(qǐng)準(zhǔn)備好展示你能力或業(yè)績(jī)的過(guò)往資料，當(dāng)然還有一些問(wèn)題的答案。
1、我通常會(huì)把自己的工作業(yè)績(jī)通過(guò)PPT的附件形式提前發(fā)送給獵頭或者面試官，提前讓面試官了解我的工作內(nèi)容和成績(jī)，他們提問(wèn)的時(shí)候會(huì)基于這些內(nèi)容來(lái)問(wèn)，那正好我對(duì)這些內(nèi)容最熟悉，肯定能對(duì)答如流。
2、準(zhǔn)備一些紙質(zhì)的工作成果現(xiàn)場(chǎng)展示，如總結(jié)、階段性匯報(bào)、評(píng)估報(bào)告etc。這些東西是基于你如何思考做成這樣一份報(bào)告的前提，而非做過(guò)這些內(nèi)容。一旦你拿出這些報(bào)告后，面試官一定會(huì)問(wèn)，當(dāng)然他們也一定會(huì)挑戰(zhàn)你，說(shuō)這份報(bào)告還有哪些問(wèn)題等等，那就欣然接受并告訴對(duì)方還在改進(jìn)中即可了。
3、有人說(shuō)戴老師萬(wàn)一他們不問(wèn)怎么辦?那你就要想辦法往上湊咯~有的面試官會(huì)問(wèn)你這份工作的亮點(diǎn)是什么?或者你覺得自己哪項(xiàng)工作最出色?那就可以套咯~如果實(shí)在不問(wèn)，那面試官一定會(huì)就某項(xiàng)工作任務(wù)問(wèn)你，你講完該項(xiàng)工作內(nèi)容后就直接話鋒一轉(zhuǎn)，另外在XXX方面我們做的和其他公司不一樣，一般而言，人家都會(huì)讓你說(shuō)一說(shuō)。
4、很多公司面試官都會(huì)問(wèn)你，你的優(yōu)勢(shì)是啥?劣勢(shì)又是啥~這類問(wèn)題你就可以完全先準(zhǔn)備好。優(yōu)勢(shì)要結(jié)合剛說(shuō)的前三點(diǎn)的關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)說(shuō)，劣勢(shì)我就呵呵了，因?yàn)槟銈冎啦�，劣�?shì)可以說(shuō)成優(yōu)勢(shì)，戴老師的劣勢(shì)就是追求完美主義，有時(shí)比較糾結(jié)。你們覺得這是優(yōu)勢(shì)還是劣勢(shì)?
二、關(guān)鍵詞：氛圍建立
其實(shí)一場(chǎng)面試下來(lái)，成不成，自己是有感覺的。成與不成一個(gè)很大的因素就是面試氛圍。自己需要努力營(yíng)造一個(gè)良好和諧的`氛圍，使自己放松下來(lái)。記住，越像“聊家常”的面試成功率越高，因?yàn)槔吮舜说木嚯x，從而體現(xiàn)出親近感與信任感。怎么做?
1、面試官面試前的寒暄，別看這好像不起眼，開頭起好了，貫穿全程的效益不小哦~通常的問(wèn)題都是問(wèn)你過(guò)來(lái)遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，家在哪里，過(guò)來(lái)多少時(shí)間。請(qǐng)你面帶自然親近的微笑，告訴面試官我今天計(jì)算了一下是從家過(guò)來(lái)還是單位，怎么過(guò)來(lái)的，時(shí)間多少，是否在合理范圍等等，記得有一家公司的面試官就因?yàn)檫@樣，和我敘起了舊，說(shuō)自己以前在龍湖，也在長(zhǎng)風(fēng)園區(qū)etc，就光這聊了好久。
2、頭開好了，后面就有問(wèn)有答了，說(shuō)話不快不慢，眼睛要盯著面試官看，還有你自然親近的微笑。如果問(wèn)題一下子卡住了，需要思考，那就坦白和面試官說(shuō)我需要想一下，如果實(shí)在想不出，也老實(shí)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題我可能考慮的不夠或欠妥，這樣不會(huì)使氛圍太尷尬，反而面試官會(huì)對(duì)你的誠(chéng)實(shí)而一笑而過(guò)，甚者會(huì)幫你回答這個(gè)問(wèn)題。千萬(wàn)不要去編造，因?yàn)殡S著面試官繼續(xù)追問(wèn)，你的馬腳就會(huì)露出來(lái)，“聊天”氛圍也就被徹底破壞了，沒(méi)有了信任，反之取代的就是“考試”氛圍。
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