投遞求職簡歷的9個常見問題
“不好意思我忘記了”
真的有人不知道自己投了什么公司。當我打電話過去面試的時候,有不少于10個的求職者說“不好意思,我忘記自己投了什么職位,您可以跟我說一下嗎?”。我抓狂啊!這樣的人啊!
沒有人要求求職者必須記住自己申請的每一個公司和職位。但至少應該有一個列表,自己投了哪些公司,投了某個公司的哪個職位,什么時候投的,都寫到這個表上去。發(fā)出簡歷并不是結(jié)束,而只是開始----雖然有些時候,沒有任何回音。
Pure English
我們招的任何職位都沒有對英語提出過高的要求(最高的是CET6),也沒有暗示我們有涉外業(yè)務,而且在招聘信息上除了郵箱之外沒有一個英文單詞。但是總是有一些求職者用純英文寫信過來,簡歷也是英文的。尤其是交大、復旦、浙大的學生喜歡這樣干。
我不排斥英文好的朋友,但是我讀一份中文的簡歷和求職信只需要不到一分鐘,而讀一份英文簡歷和求職信需要花七八分鐘---還不保證準確地理解了求職者的意思。
非誠勿擾
一個求職者在郵件中告誡我們“非誠勿擾”。這個意思是不是說,如果我最后不會錄用他/她,就不應該給他/她安排面試呢?這到底是溝通技巧的問題呢?還是心態(tài)問題?是純真呢?還是耍寶?郵件求職時,要切記不要鬧這種讓人苦笑不得的笑話。
與工作無關的事跡羅列
這是絕大多數(shù)求職者的習慣。他們在求職信里詳細地闡述自己如何獲得了國際交流的機會,如何獲得了獎學金,如何組織了校園活動,卻沒有說這跟他們申請的工作有什么關系。注意,無論是工作經(jīng)歷,還是實習經(jīng)歷,大家一定要寫和當前求職職位相關的內(nèi)容,私生活多么豐富多彩,也不要亂寫了。
孫悟空還是超人
大量的求職者在簡歷中把自己描述成無所不能的人。在“求職意向”一欄,填上“銷售、設計、研發(fā)、工廠”。這種心理可能是為了抓住盡可能多的機會,那意思是說“如果研發(fā)不要我不要緊,我還可以做銷售的”。但是這樣的表達,只會讓人感覺求職者自我定位不明確,對自己沒有一個清醒的認識,或者想渾水摸魚,總之三個字:不成熟。
求職郵件的題目
有十幾個人Email的標題是“應聘”,或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉(zhuǎn)給誰。我們同時招聘好幾個職位,每個職位由不同的人負責。公司的內(nèi)部流是所有的求職信都發(fā)給Recruit@company,然后根據(jù)申請的不同部門發(fā)給相應的負責人。在求職者比較少的情況下,我會耐心打開郵件,從他的簡歷里揣測他可能要申請的部門。求職者比較多的時候,直接就把這樣的郵件刪掉了。
類似的題目還包括“求職”、“應征”、“有意向”、“交大一研究生”、“兼職”、“某某求職信”、“某某”、“實習生”、“求兼職”、“我的簡歷”、“這是我的簡歷”。
所有的這些題目都是在指定了標題格式為“**+申請+**(職位)”的情況下發(fā)生的,寫到這里,突然想起來,上面那個還不是最讓人崩潰的。還有一個更崩潰的.,他的郵件標題是“**+申請+**(職位)”。我絕對不相信這是因為智商低。更大的可能是,他完全不重視這個機會,以至于標題都寫得亂七八糟。這樣的人,不敢要。
不知所謂的求職信
少數(shù)人的郵件只有一個附件,正文什么都沒有寫。但是還有大量的人,在郵件正文里寫了點東西----我真希望他們沒寫!比如:有個學生只寫了一句話“希望您看下我的簡歷,謝謝”。類似的一個是“附件中是我的簡歷,請查收”,還有 一個問“請問,我是研究生可以嗎?”這種一句話的求職信,起不到任何正面的作用。請各位求職者將簡歷內(nèi)容直接貼到郵件正文,防止word因為版本不一樣而打不開的情況。
可怕的照片
簡歷看多了,什么照片都有,不經(jīng)意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側(cè)臉,并且把領子豎了起來;有幾個女生在照片上還有濃妝,給人的印象非常不專業(yè)。
這里奉勸大家,簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片,就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維,要么PS得不像真人,要么畫面陰暗得讓人不放心。
郵件正文的混亂格式
曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前,讓我痛心疾首,每一次打開它,OutLook就會自動關閉。我當時以為Office壞掉了,心想這下糟了,還有那么多工作要處理。后來在IT的幫助下,才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式,這些格式跟我的郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟,每讀一遍,眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中,但是這張表格被藝術字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”,其實簡歷也如其人啊。如果用表格,格式越簡單越好。
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