快速被公司錄用的10招妙法

　　1、有選擇性投職。關注自己能夠勝任的職業(yè)領域，這樣才會有更好的入選參加面試的機會。在投職前，不妨花點時間考慮自己想找哪一類型的工作。

　　2、等待回復時，也不要停止投職。

　　3、大多數求職者在入職前都會被多于15個雇主拒絕。學會從教訓中總結經驗，在找到合適工作前都不要停止投職。

　　4、詳細的求職信或簡歷不受青睞。應盡量把它們設計得簡潔明了。

　　5、簡歷與職位要相對應。不僅僅是求職信要這樣做。你的.簡歷也應該是編輯改造過的，因此就越有可能獲得預期的職位。

　　6、簡歷中不必涵蓋所有個人經歷。但可以包括全職工作的經歷。

　　7、著裝要如同這個行業(yè)的專業(yè)人士。

　　8、面試過程中把個人經歷如同說故事一樣描述也是不錯的做法。讓雇主了解你的一個方法就是說故事，當你在面試過程中被問問題時，轉而回答為個人的特長和經歷，并且自己是如何應對突發(fā)狀況的。

　　9、絕不說上一任老板的壞話。

　　10、面試后給面試官發(fā)送感謝函致謝。

　　拓展閱讀：

　　求職禁忌

　　一、衣著裝扮夸張雷點：大面積亮色系染發(fā)等

　　打造一款適合自己的發(fā)型能在求職的過程給自身的形象加分。然而，對于發(fā)型以及所染的發(fā)色，求職者需謹慎挑選。

　　對于染發(fā)，大部分HR表示能夠接受棕色或暗紅色等色彩的大面積染發(fā)，對于過淺或是過亮的發(fā)色則是較難接受。與此同時，還有HR表示，若是顏色(如大紅)適合求職者本身的形象，且求職者也只是做一小撮的挑染，這種情形基本可以接受。

　　至于服裝方面，不管求職者平時的穿衣風格是哈韓、哈日還是走英倫風，對HR來說，只要眼前的人穿著整潔大方，有職業(yè)范兒就成。但吊帶衫、超短迷你裙、沙灘褲這類服裝則不太適合在面試時出現。

　　二、說話裝專家雷點：求職者“以我為軸”的夸夸其談

　　HR喜歡“講究實在”的求職者，無論你的見解有多么的卓爾不群，甚至讓面試官也眼前一亮，說得太多或是自我包裝過度都會引起HR的反感和質疑。因此，面試時，應盡可能言簡意賅。

　　三、形象超前衛(wèi)雷點：除了耳釘以外的各種人體穿孔藝術、文身

　　日本漫畫作品《Bleach》里的平子真子可以說是一位潮人……但職場人卻不能如此隨心所欲，特別對于男性而言，佩戴飾物需斟酌自己的目標職業(yè)及場合，不然在HR眼里同樣會“潮人”變“雷人”!至于文身，不管男女，請將它文至平時能夠被衣服或是頭發(fā)遮掩到的地方。

　　四、頻繁使用網語雷點：“親”、“神馬”等詞匯使用頻繁

　　如今，網絡用語已深入到我們的日常生活中。但千萬不要在與HR溝通時，將這些網絡用語肆無忌憚地從嘴里蹦出來。因為你是來求職面試的，不是來喝茶聊天的，開口閉口就是“親”，這樣會讓HR覺得你不夠職業(yè)。當然，除非你應聘的是淘寶客服……

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