VR虛擬現(xiàn)實技術(shù)就業(yè)前景
2016年被稱為VR產(chǎn)業(yè)元年。目前VR這個詞在百度的搜索指數(shù)每天有3萬多次，而手機(jī)每天搜索量是5萬多次。在用戶的關(guān)注度上，VR已經(jīng)在趕超手機(jī)了。用戶越關(guān)心什么，就代表什么最受當(dāng)下的歡迎。
VR熱帶動了強(qiáng)烈的人才需求，VR團(tuán)隊也在急劇擴(kuò)張。VR某企業(yè)科技聯(lián)合創(chuàng)始人告訴記者，他們從2012開始研發(fā)VR沉浸式頭盔，當(dāng)時只有3個人，也沒拿任何薪水搞研發(fā)。到去年6月份開始以淘寶眾籌的方式試水VR頭戴顯示器市場，一舉打開了銷路，企業(yè)的規(guī)模也迅速擴(kuò)大。目前已經(jīng)有75名員工，其中技術(shù)人員就50多人。盡管他們近來多次到浙大、浙江科技學(xué)院等在杭高校進(jìn)行招聘，但真正符合公司要求的人才，特別是優(yōu)秀人才的'缺口很大。按照目前的研發(fā)需要，公司還得擴(kuò)充將近一倍的技術(shù)人員。
VR是一門對技術(shù)非常嚴(yán)苛的新型科技，核心技術(shù)人才分為圖形圖像、輸入算法、交互、光學(xué)等，能熟練將這幾項技術(shù)運(yùn)用在VR上當(dāng)然少之又少。同時這行又是剛剛興起，許多VR技術(shù)員都是從游戲、動漫、3D仿真、模型等行業(yè)轉(zhuǎn)型而來，真正科班出身的幾乎沒有。行業(yè)技術(shù)的差異性，很難讓技術(shù)人員自然地與VR領(lǐng)域相連接。
培養(yǎng)目標(biāo)
主要在各大互聯(lián)網(wǎng)公司、動漫公司、影視后期公司進(jìn)行3D建模，渲染等工作的高科技人才。
就業(yè)方向
vr(虛擬現(xiàn)實)技術(shù)可廣泛的應(yīng)用于城市規(guī)劃、室內(nèi)設(shè)計、工業(yè)仿真、古跡復(fù)原、橋梁道路設(shè)計、房地產(chǎn)銷售、旅游教學(xué)、水利電力、地質(zhì)災(zāi)害、教育培訓(xùn)等眾多領(lǐng)域，為其提供切實可行的解決方案。
就業(yè)前景
虛擬現(xiàn)實(Virtual Reality，簡稱vr)是利用電腦模擬產(chǎn)生一個三維空間的虛擬世界，提供使用者關(guān)于視覺、聽覺、觸覺等感官的模擬，讓使用者如同身歷其境一般，可以及時、沒有限制地觀察三度空間內(nèi)的事物。近幾年隨著城市數(shù)字導(dǎo)航、汽車導(dǎo)航和模擬技術(shù)的興起，從事數(shù)字虛擬現(xiàn)實人才需求越來越多。
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