應(yīng)屆生如何快速的找到工作
制訂了工作計(jì)劃，下一步就是如何找工作了。同大多數(shù)的應(yīng)屆畢業(yè)生一樣我也參加招聘會(huì)，網(wǎng)上找工作。在這里我想從自己學(xué)的人力資源管理專業(yè)的角度來看待應(yīng)聘中出現(xiàn)的問題。
一、性別歧視嚴(yán)重。
這在大多數(shù)行業(yè)中都普遍存在。男生比女生要占有更大的優(yōu)勢，如果你是男生，又是名牌大學(xué)，又有北京戶口那么你就無往不利了。當(dāng)然，有些時(shí)候這種性別歧視的產(chǎn)生主要是因?yàn)槿肆Y源部門想調(diào)整以下企業(yè)內(nèi)部或部門內(nèi)部的性別比，熟語說的好“男女搭配，干活不累”，象我學(xué)的專業(yè)，很大部分的從業(yè)人員都是女性，如果一個(gè)單位的人力資源部中三個(gè)人都是女性，而你是女生，那么不管你多么優(yōu)秀都沒戲了。而在一些高科技的行業(yè)性別歧視就要少的多。
二、名牌效應(yīng)。
經(jīng)濟(jì)學(xué)中有一種理論就是偏好性，組織行為學(xué)中也有暈環(huán)效應(yīng)的理論。在主觀性很強(qiáng)的面試中，主試人更容易受其影響。
三、工作經(jīng)驗(yàn)。
大多數(shù)的應(yīng)屆畢業(yè)生在向單位傳輸自己的優(yōu)秀的時(shí)候都會(huì)遇到這樣的問題“你是否覺得自己缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”，大家只好不好意思的說，“我確實(shí)是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但我相信我有能力來彌補(bǔ)這方面的不足”。在這個(gè)時(shí)候即使你是名牌大學(xué)的學(xué)生你也會(huì)明顯的感覺到自己的劣勢。每當(dāng)這種時(shí)候，我總想為什么工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲粗匾�，他們能干的我一樣能干，但后來的�?shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我，經(jīng)驗(yàn)真的是很關(guān)鍵，它不僅意味著對知識(shí)的掌握和運(yùn)用，而且還標(biāo)志著一個(gè)人的成長里程，心理成熟度。
四、穩(wěn)定性。
從工作經(jīng)驗(yàn)的角度來講，應(yīng)屆畢業(yè)生是不占有優(yōu)勢，但從穩(wěn)定性的角度來講，作為畢業(yè)生的你就比那位跳了好幾家單位的人要更有優(yōu)勢。這時(shí)，你要展示的就是你的優(yōu)勢，你愿意穩(wěn)定工作幾年及其以后的計(jì)劃。這樣，那些要求穩(wěn)定性較高的`工作崗位就很有可能落入你的手中。
作為一名招聘人員都看中些什么：
一、你的儀態(tài)、儀表，舉止風(fēng)度。如果你在應(yīng)答的時(shí)候能夠口齒清晰伶俐、有很好的站坐姿，就能夠給考官留下很好的印象。
二、你的語音、語調(diào)。在面試的時(shí)候不必緊張，而應(yīng)該盡量的展示自己的魅力。但心理素質(zhì)不是很好的同學(xué)也不必過分擔(dān)心，因?yàn)榭脊偈悄軌蚣皶r(shí)認(rèn)識(shí)到你的緊張情緒，并且采取一定的方式進(jìn)行緩和或者轉(zhuǎn)移，
三、要表現(xiàn)出對工作的熱情和有足夠的信心完成它，有責(zé)任感和進(jìn)取心，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候展示你對其工作各方面及有關(guān)事項(xiàng)上午了解。在面試的時(shí)候考官往往對這樣人留有很深的印象，而且會(huì)在不知不覺中增加你的分?jǐn)?shù)。對應(yīng)聘崗位有熱情和信心的人往往在同等條件下是他們的首選。
四、展示你個(gè)人的獨(dú)特魅力，例如創(chuàng)造力、進(jìn)取心、親和力、協(xié)作精神等，將在相當(dāng)大的程度上彌補(bǔ)你在工作經(jīng)驗(yàn)上的劣勢。
五、不要過分關(guān)心薪水報(bào)酬，有時(shí)這樣的心態(tài)將使你失去很多的機(jī)會(huì)。過分關(guān)心薪水的人會(huì)讓考官覺得他有些過于功利，就象菜市場買菜誰給錢多就跟誰去，讓人覺得穩(wěn)定性很不強(qiáng)。有很多這樣的教訓(xùn)，你以為薪水高，去了以后才發(fā)現(xiàn)什么福利也沒有，而且學(xué)不到東西。所以奉勸大家一句話，在工作的前幾年中，積累經(jīng)驗(yàn)比掙錢更重要。
作為一名人事部門的工作者，我現(xiàn)在也經(jīng)常有機(jī)會(huì)參加公司的招聘活動(dòng)，從主考官的角度，我們總是想招到的人具有應(yīng)有的專業(yè)技能，又有很好的人際關(guān)系能力，有進(jìn)取心責(zé)任感，而又不焦不躁，能夠踏踏實(shí)實(shí)工作，以便以后培養(yǎng)。在一些人員流動(dòng)率較高的行業(yè)，穩(wěn)定性有時(shí)比專業(yè)技能更重要，身處流動(dòng)率奇高的IT行業(yè)，我的招人目標(biāo)很明確，招高技能高價(jià)人才滿足一時(shí)的需要，要不就是技能一般的，但有培養(yǎng)潛質(zhì)、穩(wěn)定性很強(qiáng)的人。
現(xiàn)在回想一下以往尋找工作的進(jìn)程我還是會(huì)很感慨它對我的磨練和鍛煉，那是我步入人生的第一步，雖然并非一帆風(fēng)順，卻是增加了信心和勇氣。也許你在大學(xué)的時(shí)候并沒有輝煌過，但是在尋找自己在社會(huì)中位置的時(shí)候，他更加顯示出你對自己的信心和勇氣，勇敢面對人生的第一次挑戰(zhàn)將使你建立很好的工作態(tài)度和人生信念。
今天我把那段歷程中的點(diǎn)滴心得說出來，如果能給正彷徨不定的你帶去些許啟迪，我將倍感欣慰。嶄新的生活從信心百倍地尋找工作開始，祝所有的年輕朋友們好運(yùn)!
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