畢業(yè)生求職四大病癥解析

2006年即將來(lái)臨，新的一場(chǎng)求職大戰(zhàn)也漸漸拉開了帷幕。但是，伴隨著這場(chǎng)求職大戰(zhàn)的前奏，卻常常響起一些不和諧的音符：應(yīng)屆大學(xué)生的各種求職病癥。進(jìn)入11月份以來(lái)，來(lái)"獨(dú)之秀"咨詢的客戶中06屆大學(xué)生人數(shù)激增，"獨(dú)之秀"職業(yè)顧問(wèn)對(duì)他們的主要問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)，希望能給所有即將畢業(yè)的大學(xué)生們一些啟示。

　　問(wèn)題一：簡(jiǎn)歷問(wèn)題

　　主要表現(xiàn)為，簡(jiǎn)歷內(nèi)容主次不分，不能突出自身競(jìng)爭(zhēng)力。還有一些畢業(yè)生在求職意向一欄中寫了一連串完全不相關(guān)的職業(yè)，讓人實(shí)在不明白他是什么都能做好的全才，還是什么都做不好，甚至讓人懷疑他對(duì)應(yīng)聘單位的誠(chéng)意。

　　"獨(dú)之秀"職業(yè)顧問(wèn)建議：

　　簡(jiǎn)歷一定要繁簡(jiǎn)適度，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)，不能眉毛胡子一把抓，有用沒用全都往上寫，最好能夠根據(jù)不同的應(yīng)聘崗位來(lái)設(shè)計(jì)不同的簡(jiǎn)歷，這樣既能突出自己的優(yōu)勢(shì)，還能讓招聘單位感受到你的誠(chéng)意，提高應(yīng)聘成功率。

　　簡(jiǎn)歷是求職的第一關(guān)，一定要重視，可以多看看寫簡(jiǎn)歷的指導(dǎo)文章，有條件的話，最好請(qǐng)專門人員為你量體裁衣。

　　問(wèn)題二：面試難題

　　主要表現(xiàn)為，臨陣怯場(chǎng)，表現(xiàn)不夠大方得體；態(tài)度滿不在乎，導(dǎo)致面試官的惡感；面試問(wèn)題回答不理想。結(jié)果都是錯(cuò)失良機(jī)。一般來(lái)說(shuō)，只有應(yīng)聘者符合了招聘單位的學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)等硬性要求，他才會(huì)通知你去面試。接下來(lái)，他會(huì)根據(jù)你面試時(shí)的談吐、儀態(tài)等表現(xiàn)來(lái)決定你的去留。此時(shí)，如果因?yàn)槊嬖嚩�被淘汰。�?duì)你來(lái)說(shuō)就實(shí)在可惜了。

　　"獨(dú)之秀"職業(yè)顧問(wèn)建議：

　　面試時(shí)要保持不卑不亢的心態(tài)，回答問(wèn)題大方得體，一言一行均要傳遞給人一種自信的訊息，卑微或倨傲的態(tài)度均不可取。對(duì)于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，要做好這些并不是一件容易的事情，也不是一朝一夕的事情。我們的畢業(yè)生可以通過(guò)在校實(shí)習(xí)和面試訓(xùn)練來(lái)達(dá)到預(yù)期目的。同時(shí)，在日常生活中也要注意鍛煉自己的交際能力。

　　問(wèn)題三：職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題

　　主要表現(xiàn)為，職業(yè)迷茫，職業(yè)目標(biāo)混亂，不知道該找什么工作，自己適合做什么工作。這一部分畢業(yè)生大多缺少明確的職業(yè)理想，對(duì)職場(chǎng)了解也不夠。

　　"獨(dú)之秀"職業(yè)顧問(wèn)建議：

　　實(shí)際上，這主要是因?yàn)槁殬I(yè)定位缺失而引起。如果不能解決，根據(jù)以往求職者的情況，這一類的畢業(yè)生即使順利就業(yè)，也會(huì)出現(xiàn)頻繁跳槽的問(wèn)題。要解決這個(gè)問(wèn)題，就要根據(jù)自己的具體情況作好職業(yè)定位。

　　一個(gè)科學(xué)的職業(yè)定位大致分三步走：第一步，客觀而全面的了解自己，包括了解自己的潛能和興趣愛好、個(gè)性特征、職業(yè)傾向等等；第二步，了解職場(chǎng)現(xiàn)狀，結(jié)合自己的具體情況確立職業(yè)目標(biāo)；第三步，制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括每一階段的發(fā)展目標(biāo)和具體發(fā)展途徑。

　　問(wèn)題四：面試前的資料搜集問(wèn)題

　　主要表現(xiàn)為，不了解招聘單位的基本情況，盲目應(yīng)聘，茫然面試。一些畢業(yè)生只看招聘崗位和招聘單位自己的介紹資料，從不自己去搜集有用資料，去上班之后才發(fā)現(xiàn)進(jìn)了不想進(jìn)的單位。結(jié)果只能是浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)生命，甚至失去了其他的大好機(jī)會(huì)。

　　"獨(dú)之秀"職業(yè)顧問(wèn)建議：

　　面試前的資料搜集包括應(yīng)聘單位的基本發(fā)展情況和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，這不僅能夠幫助你找到自己理想的工作單位，還能幫助你順利通過(guò)面試。因?yàn)�，讓求職者就公司的發(fā)展前景談?wù)勛约旱目捶ɑ�、建議，或者對(duì)公司所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)談?wù)勛约旱目捶ㄊ呛芏嗝嬖嚬賾T用的"伎倆"之一。資料搜集可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、熟人或者專業(yè)職業(yè)顧問(wèn)來(lái)完成。

　　專業(yè)職業(yè)顧問(wèn)說(shuō)，以上這四個(gè)問(wèn)題在以往畢業(yè)生求職中非常常見，但今天其嚴(yán)重性卻有增無(wú)減。在就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)重的今天，如果因?yàn)檫@些問(wèn)題而與好工作失之交臂，實(shí)在是可惜。其實(shí)，只要用心，這些問(wèn)題是完全可以避免的

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