教師行業(yè)就業(yè)形式分析
大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻，公務(wù)員、外企、國(guó)企等熱門(mén)行業(yè)總是求職大軍心中的“香餑餑”。最近兩年，教師這個(gè)職業(yè)已經(jīng)成為新的受熱烈追捧的目標(biāo)。不過(guò)，要想成為一名教師并不簡(jiǎn)單，通過(guò)國(guó)家教師資格證考試成為上崗的必需條件。而正如多年來(lái)在天津具有權(quán)威知名度的環(huán)宇教育的老師所談到的那樣：教師資格證其實(shí)并不難拿，但也并不是那么好拿，關(guān)鍵是看考前準(zhǔn)備。
教師職業(yè)受青睞原因很簡(jiǎn)單：待遇穩(wěn)定，福利有保障，一年兩次假期，社會(huì)家庭教育支出比例越來(lái)越高，在現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，這樣的工作幾乎毫不遜色于公務(wù)員崗位，而相比起公務(wù)員激烈的競(jìng)爭(zhēng)以及少之又少的名額來(lái)說(shuō)，教師職業(yè)無(wú)疑門(mén)檻要低上好多。尤其是現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定，非師范類(lèi)的考生同樣允許參加教師資格證考試，并且，即時(shí)當(dāng)不了人民教師吃上“公糧”，民辦學(xué)校、私立學(xué)校、各種社會(huì)培訓(xùn)班、正規(guī)教育培訓(xùn)企業(yè)等等機(jī)構(gòu)提供了大量的工作崗位，同時(shí)待遇也不差。如此種種條件下，教師職業(yè)火熱也就不奇怪了。而要順利的拿下上崗?fù)ㄐ凶C——國(guó)家教師資格證，對(duì)于絕大多數(shù)的非師范專(zhuān)業(yè)的考生來(lái)說(shuō)，選擇一家信得過(guò)、通過(guò)率高、能夠通過(guò)學(xué)習(xí)成功具備教師能力的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，就成了廣大考生首要考慮的問(wèn)題了。
天津理工大學(xué)的徐濤(化名)是學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的，今年剛剛大四，為了提前為就業(yè)做準(zhǔn)備，報(bào)名參加了天津環(huán)宇教育開(kāi)設(shè)的“大學(xué)生就業(yè)服務(wù)包培訓(xùn)”課程。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，參加了一系列例如面試技巧、自我性格分析、職業(yè)規(guī)劃等等的課程以后，小徐發(fā)現(xiàn)自己的性格比較適合當(dāng)老師，同時(shí)也對(duì)這家天津知名的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很有好感，決心報(bào)名參加教師資格證考試。課程開(kāi)始后，驚奇的發(fā)現(xiàn)講師中竟然有自己曾經(jīng)去天大聽(tīng)過(guò)講座的知名老師，這一下子增強(qiáng)了他的信心，原本因?yàn)樽约菏欠菐煼秾?zhuān)業(yè)，對(duì)教育類(lèi)課程不熟悉的擔(dān)憂一下子沒(méi)有了。因?yàn)槔蠋熤v的很專(zhuān)業(yè)，看的出來(lái)絕不是那種敷衍了事的機(jī)構(gòu)，原來(lái)還對(duì)環(huán)宇教育承諾的.“不通過(guò)免費(fèi)重修”、“通過(guò)率85%”有些疑慮，但聽(tīng)過(guò)幾次課就明白了，環(huán)宇教育承諾的前提，是專(zhuān)業(yè)授課，聚攏天大、南開(kāi)、天津師范優(yōu)秀教師抓重點(diǎn)，對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)。正如環(huán)宇教育的宗旨所言：一切以學(xué)員自身出發(fā)，不說(shuō)空話，讓每一位學(xué)員在環(huán)宇教育都能學(xué)到更多的東西，掌握更多的技能，并為學(xué)員提供更好的人生規(guī)劃。
如今社會(huì)上的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量繁多，其中便不乏一些僅將牟利放在首要位置的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)上出現(xiàn)了“亂花漸欲迷人眼”的情形。在魚(yú)龍混雜的教育培訓(xùn)行業(yè)里尋找到一家專(zhuān)業(yè)化、正規(guī)化的機(jī)構(gòu)并不是容易的事情。教師職業(yè)現(xiàn)在很火，教師資格考試培訓(xùn)同樣也很火。還有一些教師資格考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了大量招生，在市場(chǎng)上拼命打價(jià)格戰(zhàn)，低價(jià)意味著低質(zhì)。因?yàn)榻逃嘤?xùn)這個(gè)行業(yè)，最大的資本就是教學(xué)質(zhì)量，最大的成本就是教師人工成本，不專(zhuān)業(yè)的低水平教員和豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀講師，薪資水平原本就天差地遠(yuǎn)，再加上如果辦學(xué)理念有偏差，沒(méi)有品牌意識(shí)，能撈一筆是一筆，能忽悠一個(gè)學(xué)生就忽悠一個(gè)學(xué)生，學(xué)生學(xué)不好考不過(guò)還是學(xué)生自己沒(méi)學(xué)好，那對(duì)交了學(xué)費(fèi)的考試而言，浪費(fèi)的不僅僅是金錢(qián)，還會(huì)損失更重要的東西。“教師資格考試，并不僅僅是一門(mén)普通的考試，還意味是一次職業(yè)的選擇，或者說(shuō)是人生發(fā)展的一次機(jī)遇，環(huán)宇教育在天津市場(chǎng)公認(rèn)為為是一家權(quán)威培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是權(quán)威機(jī)構(gòu)不能靠自封，只能靠口碑。我們要對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)，不僅僅是因?yàn)樗麄兪俏覀兊目蛻?hù)�？忌俏覀兊拇�，我們是引渡人，假如我們的服務(wù)和工作沒(méi)做好，我們可能會(huì)一同落水。”
1.教師享有哪些權(quán)利?
官方規(guī)定，教師享有以下權(quán)利：
(1)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);
(2)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn)：指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī);
(3)按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假：
(4)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;
(5)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。
總結(jié)起來(lái)，包括教學(xué)的權(quán)利、研究交流的權(quán)利、言論自由權(quán)、休息休假權(quán)、民主管理權(quán)、培訓(xùn)進(jìn)修權(quán)、建議權(quán)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)等等。這些權(quán)利都體現(xiàn)了對(duì)教師的尊重和體恤，同時(shí)又兼顧了教師發(fā)展空間的拓展。
2.教師的待遇
(1)法定待遇
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》：
第二十五條教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級(jí)增薪制度，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
第二十六條中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定。
第二十七條地方各級(jí)人民政府對(duì)教師以及具有中專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。一相關(guān)鏈接農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資的30%。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不是終身制，離開(kāi)就沒(méi)有。
第二十八條地方各級(jí)人民政府和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)，對(duì)城市教師住房的建設(shè)、租賃、出售實(shí)行優(yōu)先、優(yōu)惠�？h、鄉(xiāng)兩級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)為農(nóng)村中小學(xué)教師解決住房提供方便。
第二十九條教師的醫(yī)療同當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員享受同等的待遇：定期對(duì)教師進(jìn)行身體健康檢查，并因地制宜安排教師進(jìn)行休養(yǎng)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)?shù)亟處煹尼t(yī)療提供方便。
第三十條教師退休或者退職后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休或者退職待遇。縣級(jí)以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長(zhǎng)期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師的退休金比例。
第三十一條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，改善國(guó)家補(bǔ)助、集體支付工資的中小學(xué)教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國(guó)家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級(jí)人民政府根據(jù)該地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。
第三十二條社會(huì)力量所辦學(xué)校的教師的待遇，由舉辦者自行確定并予以保障。
(2)實(shí)際待遇
自2003年起全國(guó)人大多次提交改革方案，提高教師待遇，嚴(yán)格教師錄用制度。而如今在一些大中城市，教師收入已經(jīng)逐步超過(guò)白領(lǐng)。
2013年，教師的收入由基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。
①基本工資——按照教師資格定(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))：小學(xué)教師2000元，初中教師2300元，高中教師2500元，大專(zhuān)教師2800元，大學(xué)教師3000元。
�、诮听g工資(含工齡)——每年30元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行不僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
�、壅n時(shí)工資——課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，這不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
�、芸�(jī)效工資——學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力都有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。
⑤特優(yōu)津貼——全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師享有，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，像領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼和領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。針對(duì)那些在教育教學(xué)工作中有很好推廣效果的特殊研究成果和對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及省級(jí)、地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬。
3.教師的就業(yè)和發(fā)展前景如何?
2011年9月10日是我國(guó)第21個(gè)教師節(jié)，據(jù)智聯(lián)招聘當(dāng)時(shí)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，教師這一職業(yè)在求職者心中占有相當(dāng)重的分量。就“如果同時(shí)有做教師和企業(yè)職員的機(jī)會(huì)，你會(huì)如何選擇”這一問(wèn)題，52，6%的被調(diào)查者選擇到學(xué)校做教師。
的確，教師正在受到越來(lái)越多的關(guān)注，成為繼公務(wù)員之后的第二大就業(yè)熱點(diǎn)。僅南京六城區(qū)2009至2010年教師招聘考試報(bào)名人數(shù)就突破7000人，錄取比例達(dá)到18：1，沈陽(yáng)則高達(dá)21：1。緣由在于教師職業(yè)一向被認(rèn)為是個(gè)鐵飯碗。隨著績(jī)效改革，教師飯碗的含“金”量更高了。
4.社會(huì)及家庭的認(rèn)可度、重視度如何?
“百年大計(jì)，教育為本;教育大計(jì)，教師為本”。如果說(shuō)教育是國(guó)家發(fā)展的基石，教師就是基石的奠基者。國(guó)家的興衰和發(fā)展系于教育。只有一流的教育才會(huì)有一流的人才，才能建設(shè)一流的國(guó)家。國(guó)家富強(qiáng)離不開(kāi)教師，所以教師在社會(huì)所有職業(yè)中有著理想的排名和較高的認(rèn)可度。教師是教育的使者，因?yàn)橛兄R(shí)、有文化，不論在什么國(guó)度、什么年代都受到尊重。社會(huì)對(duì)教師的專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)很高，認(rèn)為教師是一個(gè)值得崇尚的職業(yè)，加之工資福利有保障，經(jīng)濟(jì)地位也說(shuō)得過(guò)去，另外，作為民主管理和教學(xué)改革的先行者，政治參與度也高，因此，父母在給子女就業(yè)指導(dǎo)時(shí)總是會(huì)提及入這個(gè)門(mén)當(dāng)，吃知識(shí)這碗飯。這是既傳統(tǒng)又現(xiàn)實(shí)的觀點(diǎn)，與大環(huán)境相聯(lián)系。尤其是在一家教師輩出的書(shū)香門(mén)第更是如此，他們甚至不惜清貧選擇當(dāng)個(gè)教師。如今，家中有個(gè)教書(shū)匠是無(wú)比自豪的事情。
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