軟件工程專業(yè)就業(yè)方向
軟件工程專業(yè)就業(yè)方向
1 可視化編程
掌握程序設計方法及可視化技術,精通一種可視化平臺及其軟件開發(fā)技術。獲取Delphi程序員系列、Java初級或VB開發(fā)能手認證。
就業(yè)方向:企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學校等可視化編程程序員。
2 WEB應用程序設計
具有美工基礎和網(wǎng)頁動畫設計能力,掌握交互式網(wǎng)頁程序的設計技術,能進行網(wǎng)站建設和維護。獲取Macromedia多媒體互動設計師或Delphi初級程序員或Delphi快速網(wǎng)絡開發(fā)工程師認證。
就業(yè)方向:企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學校等WEB應用程序員。
3 軟件測試
掌握軟件測試的基本原理、方法和組織管理,精通軟件測試工具。獲取ATA軟件測試工程師或Delphi初級程序員或Java初級程序員認證。
就業(yè)方向:企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學校等軟件測試員。
4 數(shù)據(jù)庫管理
能應用關系范式進行數(shù)據(jù)庫設計,精通SQL語言,勝任數(shù)據(jù)庫服務器管理與應用工作。獲取Oracle數(shù)據(jù)庫管理或SQL Server數(shù)據(jù)庫應用或Windows XP應用認證。
就業(yè)方向:企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學校等部門的中、大型數(shù)據(jù)庫管理員。
5 圖形圖像制作
精通國際上流行的圖形/圖像制作工具(如CorelDraw、Photoshop、Pagemaker等)。獲取平面設計師相關的認證。
就業(yè)方向:廣告制作公司、建筑設計公司、包裝裝璜設計公司、居室裝修公司、出版印刷公司。
6 網(wǎng)絡構建技術
熟悉網(wǎng)絡結構和組網(wǎng)方式,掌握建網(wǎng)方法,能利用工具分析和排除常見網(wǎng)絡故障。獲取Cisco路由配置或華為網(wǎng)絡工程或AMP應用工程師認證。
就業(yè)方向:企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學校等網(wǎng)絡構建工程師。
7 網(wǎng)絡系統(tǒng)管理
掌握網(wǎng)絡系統(tǒng)管理的基本知識與應用技能,能進行網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全設置。獲取Window2000 Server或TurboLinux TLCE或Cisco路由配置專家認證。
就業(yè)方向:企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學校等網(wǎng)絡系統(tǒng)管理員。
8 多媒體制作
具有多媒體程序設計與多媒體制作策劃的能力;菊莆彰嫦?qū)ο蟪绦蛟O計與建模、造型設計、場景設計、分鏡頭原理等技能。獲取多媒體設計師相關的認證。
就業(yè)方向:多媒體設計與制作公司、動畫美術制作出版公司、廣告制作公司。
9 計算機辦公應用
精通辦公自動化應用與管理,熟悉服務器的安裝、管理和維護,基于應用服務器的相關服務和軟件系統(tǒng),具備對服務器的網(wǎng)絡安全設置、郵件、網(wǎng)頁發(fā)布、FTP、OA、BBS等系統(tǒng)的應用和維護能力。
二、軟件工程師就業(yè)前景分析
未來就業(yè)前景:
據(jù)有關權威部門統(tǒng)計,未來幾年內(nèi)我國軟件行業(yè)的從業(yè)機會十分龐大,每年對軟件人才的需求將達到 80萬 -100 萬人,而現(xiàn)有行業(yè)從業(yè)人員只有 50 萬人左右,專業(yè)開發(fā)人員不到25萬,目前大部分院校出來的應屆計算機系學生,真正能當年進入軟件公司工作的只有10%~20%左右,缺口很大。
我國軟件出口2010年規(guī)模達到215億元,軟件從業(yè)人員達到72萬人,在中國十大IT職場人氣職位中,軟件工程師位列位,軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設計、開發(fā)、應用與研究工作。有關數(shù)據(jù)顯示,目前我國對軟件人才的需求已達20萬,并且以每年20%左右的速度增長,而高校計算機畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏,尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的`極度短缺。
職位分類
根據(jù)工作內(nèi)容,軟件工程師可有多種分類,如應用系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)架構師分析師、系統(tǒng)集成和測試工程師、嵌入式軟件工程師、數(shù)據(jù)庫軟件工程師等等。
目前國內(nèi)軟件測試工程師的來源主要有三方面:一是以前專業(yè)做軟件開發(fā)的人員后來轉(zhuǎn)行做軟件測試,二是從大學招聘的本科或者研究生,三就是通過培訓機構招聘的專業(yè)學員。據(jù)了解,在國外測試人才的供應方式多以第三種為主,而國內(nèi)21世紀初除少數(shù)培訓機構外尚未形成足夠的人才供應規(guī)模。以北京中關村為例,現(xiàn)有軟件企業(yè)5000多家,僅對日本軟件外包領域的人才缺口就高達5000人,而對美軟件外包人才缺口更大,可供量不足10%。中關村一位負責人介紹,未來5年北京將有至少200億美元的外包訂單,由此可推算出中關村將出現(xiàn)100萬的軟件人才缺口。巨大的產(chǎn)業(yè)前景和匱乏的人才現(xiàn)狀,使越來越多的IT企業(yè)關注軟件測試人才的儲備工作。
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