清除職場(chǎng)升職的五大障礙
職場(chǎng)OL，不少人日子過(guò)得并不興奮。自卑、寂寞、怕老、追求變態(tài)美，是白領(lǐng)女性常見(jiàn)的心理題目。而有些漂亮的女性不思進(jìn)取，認(rèn)為自己天生麗質(zhì)有天然的優(yōu)勢(shì)，無(wú)需費(fèi)力去競(jìng)爭(zhēng)，只吃眼前青春飯。更令人費(fèi)解的是，不少女性在心里似乎總是覺(jué)得她們不如男性，從而主動(dòng)放棄與他人的競(jìng)爭(zhēng)。
心理學(xué)認(rèn)為，女性在事業(yè)上容易失敗，這是心理因素占據(jù)了主導(dǎo)地位。許多女子內(nèi)心都潛伏著心理障礙，最為常見(jiàn)的是以下五種。想要升職進(jìn)位，首先就要掃清這五大絆腳石。
一、漂亮產(chǎn)生過(guò)分的優(yōu)越感
自古紅顏多薄命，從人才角度講，漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外)，這是因?yàn)槠僚尤菀桩a(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。從心理上看，男女對(duì)于成就感的需求各不相同，推動(dòng)男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競(jìng)爭(zhēng)”，女人的動(dòng)機(jī)卻是“社會(huì)的接納”，而一些漂亮的女子往往不思進(jìn)取，認(rèn)為自己天生已有了被社會(huì)接納的資本，無(wú)需再費(fèi)力去“競(jìng)爭(zhēng)”了。
二、成功會(huì)取代愛(ài)情
社會(huì)上有這樣一種現(xiàn)象，學(xué)歷愈高，找對(duì)象愈難，成功的女人背后往往不能站立一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的男人。許多男人要“賤內(nèi)”，而不喜歡“女強(qiáng)人”，因此，許多女人深信，事業(yè)上的成就不僅會(huì)受到社會(huì)的排斥，而且也會(huì)帶走夫妻間的愛(ài)。
三、缺乏競(jìng)爭(zhēng)欲望
在一個(gè)人事業(yè)成功的因素中，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的重要性不亞于才干。不幸的是，女性的心理似乎總是使她們自覺(jué)樣樣不如人，同時(shí)，也不喜歡靠競(jìng)爭(zhēng)來(lái)滿(mǎn)足自己的愿望。
四、同性的嫉妒心理
女性本不喜歡與人競(jìng)爭(zhēng)，但在愛(ài)情上或在對(duì)待同性時(shí)，卻往往“競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”十足�？上В@種競(jìng)爭(zhēng)使她們失去已有的優(yōu)勢(shì)。一些女人自身的不足在于病態(tài)般的嫉妒，她們不善于協(xié)調(diào)自身的'有利因素，盲目地同那些本不應(yīng)與之競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象去競(jìng)爭(zhēng)，最后失去大局。
五、延續(xù)性心理太強(qiáng)
很多女性總是喜歡將注意力放在對(duì)原有的思維結(jié)果的理解和模仿上，思維的目的，只是為了延續(xù)已有的東西，而不是為了創(chuàng)造新的東西，這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強(qiáng)的領(lǐng)域易出成績(jī)的主要原因。而這也成了她們不善于創(chuàng)造性工作的最大心理障礙。
了解這幾大誤區(qū)，認(rèn)真關(guān)照自己是否也在不知不覺(jué)之中走進(jìn)了某個(gè)誤區(qū)。調(diào)整心態(tài)，把握自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，學(xué)會(huì)寬容，學(xué)會(huì)妥協(xié);放下架子，多與人交流、傾訴;多讀書(shū)以進(jìn)步小我修養(yǎng)。
只有這樣，在沒(méi)有硝煙的職場(chǎng)上，女性才會(huì)變得更加有魅力，在人生的途徑上也會(huì)更加的成功。擺脫這五大誤區(qū)，完美的你有什么理由擔(dān)心不能受到上司的重用?
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