職場(chǎng)中忌諱的十三個(gè)禮節(jié)
一、直呼老板的名諱或綽號(hào)
許多年輕的老板為了拉近和員工間的距離，會(huì)以英文名字相稱，或是可以接受員工替他取個(gè)無傷大雅的綽號(hào)。不過，這畢竟不是正式稱謂，關(guān)起門來這樣叫無所謂，但是在外介紹老板時(shí)，還是講出姓氏與職稱比較得體。
二、答話的用語太隨性
老板再親切，也不能用朋友的態(tài)度待之。應(yīng)答上請(qǐng)注意用字遣詞，雖然不用處處敬語、句句成語，但是輕意說出“隨便”、“不知道”、“好像吧”這樣輕率的用語，我只能說你的處境很危險(xiǎn)。
三、老板站著問話，你卻坐著回話
“坐者尊，站者卑”是常識(shí)，所以我們遇見敬重的長(zhǎng)輩會(huì)懂得讓座。老板可以坐著回復(fù)你的話，但是，除非你有任何重大傷殘，否則當(dāng)老板來到你面前時(shí)，都該起身相迎。
四、常讓老板找不到人
你很忙，難道老板就不忙?手機(jī)存在的意義就是保持通訊，有卻不帶、帶了不開、開了不接、漏接不回。那么我想你在老板心中的地位，應(yīng)該和那只手機(jī)對(duì)你而言一樣，不重要也無須重視。
五、犯錯(cuò)借口一大堆
犯錯(cuò)了就要認(rèn)錯(cuò)，認(rèn)錯(cuò)不如改錯(cuò)。對(duì)失誤沒有勇氣承擔(dān)，只會(huì)怪東怪西就是不怪自己的人，是構(gòu)不上成功者的條件。
六、不管老板說什么，都問“為什么”
好學(xué)的態(tài)度是值得嘉獎(jiǎng)的，但是要懂得看狀況。老板說的話應(yīng)該先給正面響應(yīng)，例如：“好”、“知道了”。真的發(fā)現(xiàn)不解之處，再進(jìn)一步詢問。太急著反問為什么，會(huì)讓老板以為你在質(zhì)疑他的決策。
七、老板問東方，你卻回東風(fēng)
做事不要急，慢個(gè)兩秒老板不會(huì)吃掉你。把話聽清楚再做出回應(yīng)，免得被當(dāng)成一個(gè)漫不經(jīng)心的人。
八、向老板打探隱私
想跟老板像朋友一樣交心是好事，但是可別交流太多“家務(wù)事”，即使你的老板是女主管也一樣。另外，人不喜歡被打探隱私是正常的，有時(shí)候也不會(huì)想知道太多別人的隱私，別誤以為“把肚皮掀出來”就能博取信任，小狗狗的招數(shù)人類不見得適用。
九、在辦公室明目張膽地講別人的壞話
上班時(shí)間不認(rèn)真工作，閑聊就算了，還講壞話?是嫌日子過得太舒服嗎?小心，現(xiàn)在很多大型公司都有計(jì)算機(jī)監(jiān)控和電話錄音，別以為你的閑嗑牙真的能神不知鬼不覺。
十、老板沒開口，你卻說不停
老板給你面子帶你出去見世面，你也別忘了給他留面子，請(qǐng)注意自己的身分與分寸。有酒食，先生饌;有提問，老板回。無論你立意多正確又多急于表現(xiàn)自我，在老板發(fā)言之前搶話，就是罪無可赦的.“白目”。
十一、收到老板或者同事的電子郵件不回復(fù)
無論是老板還是同事發(fā)電子郵件給你，都期待你的回復(fù)，至少是期望你有詳細(xì)閱讀。因此，無論事情大小，都應(yīng)該盡快給于回復(fù)，即使有些郵件是無需回復(fù)給于答案的事情，也應(yīng)該主動(dòng)以簡(jiǎn)單的形式回復(fù)，比如回復(fù)“謝謝”、“知道了!”等簡(jiǎn)單詞語，這表示你已經(jīng)閱讀了。
十二、上班著裝太隨意
也許上班裝扮也無需太高調(diào)、名貴或者華麗，但是整潔是最基本的元素，此外更不要穿與前一天完全一樣的衣服搭配，如果你覺得你的衣服并不需要天天換洗，那么適當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)換一下搭配還是十分有必要的。職場(chǎng)中，服裝絕對(duì)不可以給于他人一種太過隨意的感覺，更不可以給人感覺一種總是不換衣服穿的印象。“外表”在職場(chǎng)表現(xiàn)中還是一個(gè)很關(guān)鍵的元素。
十三、乘坐上司或者同事駕駛的汽車時(shí)，一個(gè)人坐到后座去
這是一個(gè)很多人都容易犯的錯(cuò)誤，如果你乘坐同事駕駛的汽車，而只有你一個(gè)乘客的話，切忌不要一個(gè)人坐到后座上去，尤其是乘坐老板或上司駕駛的汽車的時(shí)候更加是大忌，這仿佛你把對(duì)方當(dāng)成了一個(gè)司機(jī)。你應(yīng)該坐到司機(jī)旁邊的前座上去。如果有兩個(gè)或者以上的同事一起乘坐，那么一定要有一個(gè)人坐到前座上去。
拓展：你敲過老板的門嗎?
李紹唐說：“我要告訴我們的年輕人，出了社會(huì)，什么時(shí)候你該離開，什么時(shí)候你知道有沒有前途，你就應(yīng)該勇敢去敲你老板的門了。”
甲骨文公司的李紹唐先生公開了他近20年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
父親早逝，清貧的家境讓李紹唐下定決心，要“賺大錢”。
高中畢業(yè)，他考上臺(tái)灣淡江大學(xué)數(shù)學(xué)系，成績(jī)名列前茅，但他卻越來越困惑：畢業(yè)以后干什么?當(dāng)老師，當(dāng)學(xué)者?
但這些都不是他想要的。
第二年，李紹唐打算轉(zhuǎn)入英文系。系主任問他轉(zhuǎn)系的原因，他很坦白地說：“我以后要賺大錢。”
系主任的回答更直接，“你應(yīng)該去念國(guó)貿(mào)系。”
李紹唐果真轉(zhuǎn)到國(guó)貿(mào)系，他決心要在商界打拼。
大學(xué)畢業(yè)后，許多同齡都去美國(guó)留學(xué)。盡管李紹唐的托福和GRE成績(jī)都很高，但他沒有去，他要找工作，要盡快擺脫貧窮。說到這里，李紹唐也提醒那些有著出國(guó)夢(mèng)的學(xué)子，要想出國(guó)，先稱稱自己的斤兩，看看家庭財(cái)務(wù)狀況是否能夠承擔(dān)求學(xué)的費(fèi)用。
李紹唐把求職目標(biāo)鎖定在外企，因?yàn)?ldquo;那里薪水高，工作也比較穩(wěn)定”。
他做了20份履歷表，都投向著名的美商公司。最后，他等到了IBM的錄取通知，“窮小子”終于成為一個(gè)外企白領(lǐng)。
進(jìn)人IBM后，每隔三個(gè)月，他都要問老板“我表現(xiàn)哪里不好?我怎么做才能做到甲等考績(jī)?怎么做才能做到A+?”。
李紹唐認(rèn)為，你去敲老板的門，是要去跟他溝通!和老板交流，要注意三個(gè)技巧。
第一，講話語氣一定要和緩;第二，一定要講事實(shí);第三，你要尊敬他。
不要在大庭廣眾下對(duì)老板說“你錯(cuò)了”�？梢栽谒降紫赂习逭f，“我感覺您這樣做是不對(duì)的。為什么?理由有一二三四。”但是最后，還要表明，我還是尊重你的決定。
李紹唐說：“我要告訴我們的年輕人，出了社會(huì)，什么時(shí)候你該離開，什么時(shí)候你知道有沒有前途，你就應(yīng)該勇敢去敲你老板的門了。”
在你的工作中，你有沒有主動(dòng)地去敲過老板的門呢?
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