面試沒回音的三大原因

時間：2022-07-27 21:48:36 求職指南我要投稿

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面試沒回音的三大原因

　　總有不少求職者抱怨，面試為何看似“有戲”卻總是沒下文?問題到底出在哪兒?不要輕易對自己產(chǎn)生懷疑，面試沒結果，可能有以下三點原因：

面試沒回音的三大原因

　　1、出現(xiàn)比你更好的候選人

　　面試的順序雖說有個先來后到，但并非先到先得。如果在企業(yè)招聘有效期內出現(xiàn)了比你的條件更優(yōu)秀的候選人，即便當初的面試你和企業(yè)談得再怎么愉快和睦，“后來者居上”的戲碼也會發(fā)生。

　　對策：你可在面試后的3—5個工作日后主動致電詢問情況，也許比你更優(yōu)秀的人沒有看上這個公司，那么你的機會就來了!

　　2、公司找到“性價比”更高的人

　　也許你是所有面試者中最優(yōu)秀的那個，但你仍然沒有接到錄用通知。這也不奇怪，買車、買手機、買化妝品……甚至買個菜都要講求“性價比”，企業(yè)當然也追求人才的“性價比”。沒等來通知，很可能是企業(yè)找到了在同等條件下比你更“便宜”的人。也有可能同等條件下，大齡未婚或者大齡已婚未育的女性就會被涮下去，這種“潛規(guī)則”，企業(yè)不會對你說實話。

　　對策：此事錯不在你，放寬心，有實力總會迎來好機會，會有更好的等著你。

　　3、“卡”在公司上層

　　別忘了，用人的決定權不在HR。即便HR對你百分百滿意，在面試時已經(jīng)把薪資甚至到崗時間都講到了，但有不少職位還是要等上層點頭的，最終決定權還在公司上層領導。

　　公司的老總們都是“空中飛人”，業(yè)務繁忙，他等不了你，只能你耐心地等他。尤其是遇到長假，或者外企的一些假期時，公司老總們都去度假了，最后一關“卡”在了那里。此時稍安勿躁，耐心等候，等個一陣子，可能就會等到好消息。

　　當然，也有更壞的情況——公司上層意見不統(tǒng)一，或者原本放出的招聘空缺報批總部時，又起了變化，不予批準了。遇到這種情況也只能自認倒霉了，干著急也是急不來的。

　　對策：無論結果如何，給對方留下大度、專業(yè)的職業(yè)印象，也許下一次對方HR會主動想起你。

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