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職場(chǎng)女性是選家庭還是選擇事業(yè)

時(shí)間:2021-01-24 12:05:58 求職指南 我要投稿

職場(chǎng)女性是選家庭還是選擇事業(yè)

  職場(chǎng)女白領(lǐng)面臨的尷尬境地:三十正當(dāng)年的時(shí)候,一邊是升職的大好機(jī)會(huì),一邊是生孩子的最佳孕期。“我年輕的時(shí)候,有好幾次在晉升和生孩子的選擇中選擇了前者,”Cathy無(wú)奈地說(shuō), “現(xiàn)在我才發(fā)現(xiàn),不管我有多忠誠(chéng),一遇上生孩子,總得要讓步,事難兩全。”身處職場(chǎng)的你,黃金三十,你會(huì)選擇生孩子還是升職?

職場(chǎng)女性是選家庭還是選擇事業(yè)

  1 沒(méi)交生育金 生育多份痛

  Anny 27歲 狀態(tài):懷孕3個(gè)月 所在地:廣州

  畢業(yè)后一直在民企工作的Anny,從來(lái)沒(méi)有像此刻這般意識(shí)到生育保險(xiǎn)金有多重要。剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)的Anny,滿腦子的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展,對(duì)于未來(lái)的生育問(wèn)題,總是以一句“還早呢”來(lái)敷衍家人和自己。如今停薪留職在家保胎的Anny,對(duì)至少能作為孩子一整年生活費(fèi)的生育保險(xiǎn)金更為看重,可為時(shí)已晚。

  點(diǎn)評(píng):她們中的一些還在自我催眠:生育福利離我太遠(yuǎn),可以暫時(shí)沒(méi)有,但一定要有份工。當(dāng)生存成了當(dāng)務(wù)之急,誰(shuí)還有空去管下一代從哪來(lái)的問(wèn)題。這,究竟是誰(shuí)的悲哀?

  2 已婚未育成面試關(guān)鍵詞

  Becky 29歲 狀態(tài):已婚未育 所在地:西安

  Becky最近正在考慮換工作。但當(dāng)她收到一封面試官的郵件后,對(duì)找工作的看法不再樂(lè)觀。面試官的郵件這樣寫道:“你的工作經(jīng)驗(yàn)很豐富。但是這個(gè)崗位沒(méi)有儲(chǔ)備人員,所以我們希望能找個(gè)年輕的或是已婚已育的候選人。請(qǐng)問(wèn)你的近況如何?”Becky在回信中狠狠地掐斷了面試官僅存的一絲好感。但現(xiàn)在 Becky卻在為營(yíng)造更好的跳槽環(huán)境而備孕中。

  點(diǎn)評(píng):急。中國(guó)太急,企業(yè)為利益最大化而急,HR為明哲保身而急,求職者為有一天能真正擁有“生活”而急。車上的人三六九等,車上的聲音熙熙攘攘,車前的斷崖無(wú)人問(wèn)津。

  3 生育可以 占坑不行

  Cathy 32歲 狀態(tài):待產(chǎn) 所在地:上海

  懷孕對(duì)于已經(jīng)32歲的`Cathy來(lái)說(shuō)屬于計(jì)劃中卻也有一份意外。一個(gè)小生命即將誕生是一件讓人愉快的事,但是Cathy最近卻越來(lái)越憂慮。她愁的不是奶粉錢,而是產(chǎn)后能否回到原有崗位,能否享受沒(méi)有縮水的資源或權(quán)利。“我年輕的時(shí)候,有好幾次在晉升和生孩子的選擇中選擇了前者,”Cathy無(wú)奈地說(shuō), “現(xiàn)在我才發(fā)現(xiàn),不管我有多忠誠(chéng),一遇上生孩子,總得要讓步,事難兩全。”

  點(diǎn)評(píng):我們不禁要感嘆,何時(shí),女性生孩子不用看荷包是否羞澀,更不用看老板的臉色。“你的孩子會(huì)不會(huì)影響你的工作?”前程無(wú)憂論壇上一個(gè)網(wǎng)友在面試時(shí)因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題被應(yīng)聘企業(yè)經(jīng)理問(wèn)倒了。女性不用把希望寄予男性可以替代生育的可能,也不用考慮能像母雞孵雞蛋一般把孩子孵化出來(lái)的可能,現(xiàn)在只要有孩子就是個(gè)大問(wèn)題,在某些企業(yè)看來(lái),孩子成了工作的“禍害”。

  解決方案

  換崗或許是更好選擇

  學(xué)了4年國(guó)際貿(mào)易的Cathy,畢業(yè)后幸運(yùn)地進(jìn)入了上海某中型外貿(mào)公司的辦公室負(fù)責(zé)行政事務(wù),辛辛苦苦干了3年,終于坐上了行政主管的位子。就在工作趨于穩(wěn)定之時(shí),男友向她求婚了。在感動(dòng)與幸福的氛圍中,Cathy決定在2006年的夏天走進(jìn)婚姻的殿堂。

  婚后的生活很甜蜜也很費(fèi)神,Cathy一邊要應(yīng)付繁忙的工作,一邊要抽時(shí)間照顧家庭,一時(shí)有點(diǎn)喘不過(guò)氣來(lái)。不久后的一天,Cathy還意外發(fā)現(xiàn)自己有了 BB。在老公的一再“逼迫”下,Cathy硬著頭皮找老板溝通,在公司內(nèi)部尋找其他的職位。最終,老板同意將她調(diào)往人力資源部,但只能是普通職員。

  Cathy覺(jué)得,比起行政部的瑣碎和低價(jià)值的工作,人力資源是一門“技術(shù)活”,為了工作的長(zhǎng)期穩(wěn)定和發(fā)展,Cathy懷孕期間還一邊“啃”著人力資源的專業(yè)書(shū)。漸漸地,Cathy適應(yīng)了人力資源的工作,在生完BB后第三年,當(dāng)上了人事主管,負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)、員工關(guān)系以及招聘。

  點(diǎn)評(píng):Cathy能力一般,屬于笨鳥(niǎo)先飛的人,學(xué)國(guó)際貿(mào)易的她從行政崗轉(zhuǎn)到人力資源崗,畢竟是半路出家,如果在此時(shí)放棄孩子選擇“晉升”,恐怕一時(shí)間難以啃下這塊硬骨頭,不管是人力資源的專業(yè)能力還是個(gè)人的綜合能力、職業(yè)成熟度等都有待進(jìn)一步的提升。

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