獲得求職面試機會的五種模式

　　大家知道獲得求職面試機會的五種模式有哪些嗎?希望對大家有所幫助。

　　一、指導(dǎo)式

　　指導(dǎo)性是在匹配式的基礎(chǔ)上更加完善，更重實效的一種職業(yè)介紹方式。它對就業(yè)困難人員和面臨就業(yè)的學(xué)生有很大幫助。 目前下崗人員中有相當(dāng)一部分人就業(yè)存在困難，因為他們年齡偏大，文化偏低，技能單一，想找一份稱心如意的工作很難。再加上一些人思想觀念還是計劃經(jīng)濟時的老一套，需要指導(dǎo)人員從思想上、觀念上和把握政策上加以指導(dǎo)。 對于新畢業(yè)的學(xué)生，大部分對未來都有一個較完美的夢想，但現(xiàn)實生活很難給每個人一份滿意的答案。因此，對這些人也需要給予就業(yè)幫助和就業(yè)指導(dǎo)。對這些人采取“一對一、面對面”的職業(yè)指導(dǎo)，為求職者提供就業(yè)方案設(shè)計、求職方法和技巧、政策法規(guī)咨詢、就業(yè)心理分析、職業(yè)推薦、職業(yè)培訓(xùn)等全方位服務(wù)是十分必要的。 職業(yè)指導(dǎo)式成功率比較高，假如騾馬式洽談會成功率是5%，匹配式能達到15%，而職業(yè)指導(dǎo)式則高于20%，職業(yè)指導(dǎo)式是目前國際上普遍采用的職業(yè)介紹手段。

　　二、媒體式

　　目前北京不少報紙為了更好地服務(wù)于讀者，都開辟了招聘欄目，有每周一期的整版招聘信息，有天天能見到的豆腐塊，總之，這些報紙鋪天蓋地，讓你目不可避。不少單位打著“急聘”、“高薪誠聘”等字樣。 為此，筆者收集來一些近期的報紙，對30家招聘單位撥通了電話，請看下邊的一組數(shù)字： 已經(jīng)招滿的有17家，占總數(shù)的56%;繼續(xù)招聘的有6家，占總數(shù)的20%;招滿未定的有4家，占總數(shù)的13%;過時信息的有2家，占總數(shù)的6%;沒人接電話的1家，占總數(shù)的3%。 出現(xiàn)以上情況原因何在?筆者以為有以下幾種原因，一是登報招聘的效果極好;二是登報需要一定的間隔時間，最快三天，長的得一周以上，中間參加過招聘會;三是有的單位招聘崗位不是那么多，有的二三個，有的只招一個�？梢娔壳暗菆笳衅傅姆绞骄哂型�盛的生命力。

　　三、網(wǎng)絡(luò)式

　　數(shù)以百計的職業(yè)網(wǎng)站提供了數(shù)以千計的工作機會，同時，也有數(shù)以萬計的求職者簡歷。不少人的簡歷寫得天衣無縫，無論你需要什么人才，他們都會出現(xiàn)在屏幕上，一些有真才實學(xué)的往往會受到多家單位的注目。不少新畢業(yè)的大學(xué)生，偶爾在電腦網(wǎng)絡(luò)上小試牛刀，沒想到很快就能找到合適的工作。而且工資還不算低。據(jù)有關(guān)方面透露，網(wǎng)絡(luò)招聘成功率達到13%，今后興許這個數(shù)字還會提高。 隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們辦公、辦事力求快捷簡便，通過電腦網(wǎng)絡(luò)求聘應(yīng)當(dāng)是人們今后首選的方式。招聘人員認為互聯(lián)網(wǎng)是一個龐大的信息源，每天都能遇見新的求職者和未來的合作伙伴。 然而招聘過程不可能僅僅通過互聯(lián)網(wǎng)完成。即使招聘站點的工作效率相當(dāng)高，如果沒有目前上述各種方式的介入和幫助，用人單位工作的具體細節(jié)、文化氛圍以及求職人的個人需要，都不可能得到很好的溝通。通過網(wǎng)絡(luò)找到合適的人才或求職者找到適合的工作，目前不可能都如愿以償。網(wǎng)絡(luò)求職發(fā)展的道路還很長。

　　四、騾馬式

　　騾馬式就是指招聘洽談會這一形式。無論是大的、小的洽談會，都像一個集市一樣。洽談會前幾年在北京十分火爆，各式各樣的招聘會在電視、報紙、電臺發(fā)布消息此起彼伏，規(guī)模越來越大。從其性質(zhì)看，既有政府操辦的，也有各局總公司主辦的，還有工會、婦聯(lián)操持的。洽談會辦得越來越頻繁，僅去年在我市舉辦的大型招聘洽談會就有40余場，參會單位達13000余家，比上一年增加10%，可參會的人卻日見稀少。 洽談會自有其優(yōu)勢：它有很強的直觀性，用人單位和求職者可以面對面地進行交流，互相了解，見效比較快，有時當(dāng)場能達成協(xié)議。

　　五、匹配式

　　與騾馬式不同的是，匹配式職業(yè)介紹利用現(xiàn)代化的技術(shù)，將求職招聘信息雙雙錄入在內(nèi)部信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)上，招聘單位可以直接從局域網(wǎng)上看到適用的人才，而求職者可利用職介機構(gòu)提供的觸摸屏查到自己要找的工作。雙方雖不見面，但目的同樣能達到。 例如目前北京市勞動和社會保障局的北京市勞動力網(wǎng)絡(luò)已形成二級管理，二級網(wǎng)絡(luò)包括8個區(qū)縣和25個局總公司，三級網(wǎng)絡(luò)已開始向街道延伸。 利用這種內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)最大的特點是，由于通過隨機自行發(fā)布信息，克服了洽談會的盲目性，提高了成功率。用人單位和求職個人可以隨時從網(wǎng)中查詢信息。與洽談會比較，它更加靈活，同時節(jié)省了時間和費用，受到了用人單位和求職者的歡迎。那些求職能力較弱的人通過這一方式取得就業(yè)成功則有一定困難。

【獲得求職面試機會的五種模式】相關(guān)文章：

如何讓簡歷幫你獲得面試機會？09-26

職場英語：能獲得面試機會的求職信寫作建議08-08

八個訣竅讓你獲得面試機會09-25

怎樣獲得好的面試“印象分”08-04

如何在求職面試中獲得成功英語作文08-21

面試介紹的基本模式09-25

在英語面試中爭取機會08-06

贏得面試機會的技巧08-19

抓住面試機會的技巧08-20

如何做好求職個人簡歷提高面試機會08-09