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大學(xué)生求職自我“推銷”秘訣
求職，對大學(xué)畢業(yè)生來說，既是一種人生的自我選擇和自我“推銷”，也是對個人能力及素質(zhì)的考驗(yàn)，需要積極的策略應(yīng)對才能心想事成，如愿以償。下面是小編精心整理的大學(xué)生求職自我“推銷”秘訣，歡迎閱讀與收藏。
大學(xué)生求職自我“推銷”秘訣
1、精心準(zhǔn)備策略。
擇業(yè)求職就如同一場“戰(zhàn)役”，必須未雨綢繆，做好充分的準(zhǔn)備，其中包括自我心態(tài)的調(diào)整、求職資料的構(gòu)思設(shè)計(jì)和精心制作等。著名科學(xué)家巴斯德說過：機(jī)遇最偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。所以，做好求職前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為求職創(chuàng)造良好的條件。
2、主動出擊策略。
求職關(guān)系到個人的發(fā)展前途，沒有積極的態(tài)度是不行的。大學(xué)生要克服依賴、等待、自卑、害怕競爭等消極心理，發(fā)揮個人的主觀能動性、創(chuàng)造性，大膽地去“推銷”自己，力求把求職的主動權(quán)牢牢地掌握在自己手中。
3、善抓機(jī)遇策略。
古人云：機(jī)不可失，時不再來。有時候就業(yè)的機(jī)遇稍縱即逝，因此，當(dāng)機(jī)遇來臨時，只要看準(zhǔn)了就要當(dāng)斷則斷，決不能猶豫彷徨，要珍惜和抓住來之不易的就業(yè)機(jī)遇，決不能讓它與自己失之交臂。
4、信息先行策略。
信息在求職就業(yè)中占有舉足輕重的地位。大學(xué)畢業(yè)生對求職信息要有三敏：即敏感、敏銳、敏捷。要樹立敏感的信息意識，注意從網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、老師、親朋好友等各種渠道，收集了解就業(yè)信息，并進(jìn)行分析、篩選，以確定自己的求職方向和目標(biāo)，為擇業(yè)求職做好信息方面的準(zhǔn)備。敏銳就是要眼觀六路，耳聽八方，善于發(fā)現(xiàn)那些別人發(fā)現(xiàn)不了的求職信息，做發(fā)現(xiàn)求職信息的有心人。敏捷就是發(fā)現(xiàn)捕捉到了有價值的求職信息，就要立即動手，敢于嘗試。
5、以智取勝策略。
求職是一門學(xué)問，又是一種技巧藝術(shù)，必須講究智慧和策略，決不能魯莽行事。一要講究語言藝術(shù)，求職時用語要準(zhǔn)確流暢，巧答妙對，言簡意賅;二要講究心理藝術(shù)，在求職時你不僅要表情自然，行為落落大方，充滿自信心，注意力高度集中，而且要關(guān)注和揣摩分析招聘者的心理，自己的回答和提問要講策略，既要誠實(shí)可信，又要揚(yáng)長避短，充分顯示自己的才華，以引起對方的注意;三要講究文明禮貌，求職時不僅要求衣著得體，顯示個人的外在之美，而且要用語文明，行為大方，彬彬有禮，面帶笑容，讓招聘者感受到你與眾不同的個性、良好的教養(yǎng)和內(nèi)在素質(zhì)。
6、務(wù)實(shí)為本策略。
對自己的才能、實(shí)力評價過高，就會孤芳自賞，好高騖遠(yuǎn)，這樣便無形之中人為地抬高了就業(yè)的門檻，從而使自己很難在現(xiàn)實(shí)社會中找到合適的就業(yè)位置。大學(xué)畢業(yè)生必須從自己的實(shí)際能力出發(fā)，注意客觀評價自己，力求做到準(zhǔn)確定位，理智選擇，不要圖虛榮愛面子，與別人盲目攀比。
推銷員必備成功法則了就是面試成功的法則：
一、成功的勇氣來自于自信
一個人，要想成為一名合格的推銷員，那他就必須擁有自信和魄力。而自信與魄力卻是相輔相成的，沒有自信就沒有魄力。
一個人要想成功地向別人介紹自己，就必須對自己的前途充滿自信。只有這樣才能克服恐懼，克服對未知領(lǐng)域、不確定事項(xiàng)的害怕心理 。
自信是積極的產(chǎn)物，是一種健康向上的力量，當(dāng)我們對自己認(rèn)可時，自信會感染你的行動力，也會讓面試官感受到一種向上的動力。
二、成功的動力來自于熱情
在生活中，人們都喜歡與熱情的人相處。熱情是一種意識，是一種力量。熟而輕之，說的是經(jīng)驗(yàn)與熱情 很少同時存在同一個人的身上。
這就如比一名從事銷售的新職員，剛接受完培訓(xùn)，0經(jīng)驗(yàn)，但他著急做生意，因?yàn)樗漠a(chǎn)品知識為零。它有動力，有熱情，所以他做成了一筆又筆買賣。
因?yàn)闊崆?是傳染的，當(dāng)你的熱情 發(fā)自內(nèi)心，你就會把這成熱情 傳遞給客戶，那你就能從眾多的競爭者中吸引面試官的關(guān)注。
三、成功的關(guān)鍵在學(xué)識
俗話說得好，書中自黃金屋。這就間接地說明了知識的重要。面試是一個以交流為主的溝通平臺，要想成功通過面試，就必須學(xué)識淵博，并能很好地展示自己的才華。
一個人如果沒有受過系統(tǒng)教育，沒有豐富的知識閱讀，就無法靈活地運(yùn)用一些知識來系統(tǒng)地闡述自己的工作，展示自己的能力與優(yōu)勢。
只有具備廣泛的知識來源，多了解社會、經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的狀況及未來的發(fā)展趨勢，這就能讓自己成為一個不斷熟知各類人與事的通才。
四、成功的開始來自儀表魅力
因?yàn)榍舐氄吲c面試官中兩個沒有任何關(guān)系的陌生人，所以把握好求職時的第一印象，效果往往會出人意料。
面試時影響第一印象的方面主要來自于儀表與行為。一個人的儀表是他心理狀態(tài)的自然流露，與人的思想、品質(zhì)、生活情調(diào)、情感反應(yīng)有著密切的關(guān)系。
所以在面試時，面試官一般會通過求職者的儀容、服飾、舉止談吐、禮節(jié)等方面來判斷這個人的儀表魅力。
10招教你成功推銷自己，說話策略和口才少不了
第一招：收緊嘴巴，三思而后行。
在面試室中，考官經(jīng)常使用的一個基本策略是盡量讓考生盡可能多地發(fā)言，以便更多地了解考生在書面材料中沒有反映的情況。面試的時候一定要閉嘴。如果您認(rèn)為您已經(jīng)完成了答案，請不要談?wù)撍Ｗ詈貌灰獮榱俗晕彝其N而多言，試圖讓招聘人員在更短的時間內(nèi)更多地了解自己，這對大多數(shù)人來說實(shí)際上是不可取的。不該說什么不該說什么，更不要主動出擊，以免多此一舉。
第二招：留出足夠的進(jìn)退空間，適應(yīng)形勢。
面試中，對于那些需要多方面解釋的問題，或者“陷阱”問題，應(yīng)聘者要注意使用靈活的語言表達(dá)技巧，不要一開始就說死。否則很容易讓自己陷入尷尬境地或陷入“陷阱”。
第三招：穩(wěn)定情緒，冷靜理性。
有時在面試過程中，考官會出乎意料地問出考生意想不到的問題，目的是考驗(yàn)考生的適應(yīng)能力和處理事情的能力。這個時候，你需要的是穩(wěn)定自己的情緒，千萬不能亂七八糟。
第四招：回答不置可否、模棱兩可。
在考場里，考官經(jīng)常會設(shè)置一些不感謝你的問題，讓你回答肯定或否定。比如考官問：“按照你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位？” 如果你的回答是肯定的，那就說明你傲慢或者傲慢。韓”；如果你的回答是否定的，說明你的能力有問題或缺乏自信；如果回答“我不知道”或“我不知道”，則有拒絕的嫌疑 遇到這樣一個答案不理想的問題，要善于用模糊的語言來回答，可以從“不可概括”開始，然后從正反兩方面闡述自己的觀點(diǎn)。
第五招：自言自語，滴滴不漏。
在面試中，有時考官提出的一些問題并不一定要求有標(biāo)準(zhǔn)答案，而只要求被訪者回答問題不漏，并為自己辯解。這就要求考生在回答問題之前要盡可能地深思熟慮，以免讓自己被動。
第六招：不拘一格，“玩歪”和“正”。
面試過程中，如果考官問的問題過于簡單化，類似游戲或玩笑，你應(yīng)該多轉(zhuǎn)頭思考一下考官是不是另有所指，是考你的智商、情商還是A；如果是，那么你就必須跳出常規(guī)思維的束縛，用一種非常規(guī)或發(fā)散的思維方式來回答問題。千萬不要機(jī)械地回答問題，才能獲得“講真話”的神奇效果。
第七招：靜下心來，委婉而警覺。
在考場里，考官經(jīng)常針對求職者的弱點(diǎn)提出一些具有挑戰(zhàn)性的問題。例如，年輕的求職者會被問到：“根據(jù)你的年齡，我們認(rèn)為你太年輕了，不能擔(dān)任經(jīng)理的職位，你怎么看？” 年長的求職者會被問到：“我們覺得你太年輕了，我年紀(jì)大了一點(diǎn)，我怕在精力上不如年輕人，你怎么看？” 等等，面對這樣的考試題，如果你回答“不”、“不”、“不一定”、“我不這么認(rèn)為”、“根本不是這樣”等。雖然他們可以 表達(dá)自己的想法，因?yàn)檎Z氣太生硬，否認(rèn)太直接，考官常常不悅。
第八招：讓想象的翅膀展翅高飛，言有物。
在采訪過程中，偶爾會出現(xiàn)一些近乎離奇的假設(shè)性問題。此類問題一般具有不確定性和隨機(jī)性，這也讓考生在回答時發(fā)揮想象力和創(chuàng)造性思維。充分利用自己積累的知識，大膽地用“假設(shè)”對抗“假設(shè)”，就能占據(jù)主動，贏得比賽。
第九招：保持自己的個性，含蓄大方。
一些女性考生在申請公關(guān)小姐、秘書、演員等特殊職位時，經(jīng)常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，考生可以含糊、含糊、大方地回答。 . 因?yàn)樵谶@種情況下，考官的意圖主要是測試你的應(yīng)變能力或智商，所以含糊不清不僅無害，有時還可以證明考生的智力和應(yīng)變能力。
第十招：面對“刁難”巧妙“較量”，針鋒相對，禮貌而不突兀。
在考試領(lǐng)域，如果考官“刁難”，擅長“比試”也是“殺手锏”
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