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求職中的大忌是什么？
求職中一些禁忌直接關(guān)乎著面試的成功與否，所以絕對不容忽視。下面是小編收集整理的求職中的大忌是什么，歡迎閱讀分享，希望大家能夠喜歡。
在我很小的時候，外婆經(jīng)常規(guī)勸舅舅求職時不要太挑剔，先找份差事安定下來后，再慢慢覓自己理想的工作。這種“騎驢找馬”的態(tài)度，在我小小的心靈里留下了深深的烙印。
有些年輕人的自視過高是受后天的影響，以為有一紙大學(xué)文憑，許多大企業(yè)就會排著隊聘請他們，完全不屑于“騎驢找馬”。朋友Claire大學(xué)畢業(yè)覓職時，姐姐對她說入職底薪太少的公司不去也罷，往后的“錢途”已能料到;再說到這些小公司上班也不能為履歷加分。結(jié)果她折騰了一年半，還是找不到理想的公司。
一位朋友Abby在國大畢業(yè)后九個月都無法找到一份大學(xué)畢業(yè)生待遇一般的職位，最后只勉為其難地接受月薪只有900元的工作。在她苦干奮斗下，終于做出了成績，最后她就騎著這匹驢子找到了名駒。這種務(wù)實的態(tài)度，叫人另眼相看。
現(xiàn)今市場上出現(xiàn)一群年輕的“騎驢找馬”族，希冀在短時間內(nèi)能在工作上取得最高的回報率。他們樂而不疲重復(fù)著同樣的伎倆，讓薪金不斷往上攀爬。對他們而言，在職一年后換工作合理，兩年最多，否則吃虧，拿了低薪做同等的工作。對企業(yè)來說，一年工作經(jīng)驗只是暖身，兩年才剛步入狀況，三年才真正開始有所貢獻，五年才能掌握工作上的竅門和建立人脈。這種為了金錢才“騎驢找馬”態(tài)度委實歪曲了它的原意。
騎驢找馬對職場的菜鳥也許行得通，老鳥就得面臨雇主的質(zhì)疑。在2009年，我為了理想休業(yè)充電，一年后重回職場也沒找工作就接受了朋友介紹的一份薪酬只有上一份工作一半的差事。當(dāng)初，心想只要我做得出色，薪酬肯定會調(diào)整，要不然就如外婆所說，先騎驢找馬吧。
過后我到其他的企業(yè)面試時被質(zhì)問為什么呆不到一年又換工作?我解說當(dāng)時放長假后找工作不容易，得花時間，所以先接受低薪找個岸靠，再覓理想的工作。結(jié)果，面試官斥責(zé)我待遇不理想就不應(yīng)該加入那家公司，接受后就得負(fù)起責(zé)任做出成績才離職，否則予人常跳槽的印象。遇到了幾次同樣的“忠言”后，突然明白到職場生涯到了某個階段時覓職就不能太隨便，騎驢找馬更行不通。
同樣的一個方式在不同的時間會有不同的效果，重點是必須懂得變通，否則騎驢永遠找不到馬，最多也只能找到羊罷了。
01心態(tài)崩潰了
很多人找工作最容易出現(xiàn)的問題，就是心態(tài)失衡，也就是我們常說的心態(tài)崩了，為什么會這樣呢？就是因為急于找到工作，卻總是找不到，時間一久，心態(tài)就崩了。
身邊有好幾個朋友都是這種狀況，他們已經(jīng)三個月沒有找到工作了，一方面因為附近的機會確實少，另外一方面，他們錯過了一些他們認(rèn)為很一般的機會，總認(rèn)為好機會在后頭，導(dǎo)致了機會越來越少，而心里的著急讓他們在面對偶爾的好機會時，難以用平常心去對待，反而無法獲得機會。
心態(tài)是找工作最關(guān)鍵的因素，好的心態(tài)能夠平穩(wěn)自己的情緒，能夠在面試中展現(xiàn)出良好的狀態(tài)，而失衡的心態(tài)，就像一個狀態(tài)不好的籃球運動員，怎么投籃就是投不進。
怎么可能會不著急呢？這是大多數(shù)人的反應(yīng)，確實，長時間找不到工作，面對越來越大的經(jīng)濟壓力，心里怎么可能會不著急呢？著急才是正常人的反應(yīng)，可問題是，越著急，事情越不容易得到解決。
要想盡快找到工作，保持良好的心態(tài)至關(guān)重要，要有結(jié)果導(dǎo)向的意識，充分認(rèn)識到越是著急，越不利于在面對機會時的表現(xiàn)，有一句話說得好，泰山崩于前而面不改色，心里再怎么想去一家公司，也要保持平靜。
02搞不清楚自己要什么
有好幾個人跟我說，他們其實有被一些用人單位錄用過，可是因為地點或者工作內(nèi)容的緣故，放棄了，現(xiàn)在卻很后悔，早知道就去了。
有些人找工作表現(xiàn)得很隨意，投簡歷浪投，有面試機會就去談，也不好好想一想，所投的公司是不是自己想要的，等到面試通過了，卻又不想去，白白浪費了時間和機會。
最近遇到一個大學(xué)畢業(yè)四年的人，他剛離開一家公司，過往四年中，他已經(jīng)換了五份工作了，現(xiàn)在又面臨著一個全新的選擇，他表現(xiàn)得很頭痛，不知道該選擇哪一個工作方向，我很詫異地問他：你都畢業(yè)四年了，怎么還沒有搞清楚職業(yè)方向呢？
看到他的簡歷之后，我明白了，他這四年間，換了好幾個職業(yè)方向，一會做跟自己專業(yè)有關(guān)的工作，一會又跳出去做自己感興趣的事，可是一段時間以后，又跳回來，跳了四年多，卻還在原點，也難怪他頭痛，換誰都頭痛。
這種情況多見于應(yīng)屆畢業(yè)生，一會想做這個，干了一段時間覺得不好又換一個方向，反復(fù)地試，卻始終找不到和確定不了自己的職業(yè)方向，這是極其危險的，因為每個人的有多少個四年？錯過了兩個四年，你的職業(yè)發(fā)展也就到頭了。
找工作最忌不清晰的定位，東一榔錘西一榔錘，看著似乎忙活了很多，可實際上啥也沒干，啥也沒成，再想回頭的時候，就已經(jīng)晚了。
03沒有做好準(zhǔn)備
有一句話說得好，任何事情，要么不做，要做就盡力做到最好。
找工作也是如此，不要一副吊兒郎當(dāng)?shù)臉幼�，好像你是別人眼中的香餑餑，用人單位非用你不可，當(dāng)你隨便的時候，別人也會對你隨便。
最近有好幾個朋友跟我說，他們白白浪費了好幾個好機會，就是因為細(xì)節(jié)之處沒有做好準(zhǔn)備，簡歷沒有準(zhǔn)備，穿著上也有點隨便，面試前也沒有對用人單位進一步了解，也沒有對面試的問題做充分的演練，因為自己的疏忽大意，錯失了好機會。
曾經(jīng)聽到一個人對找到好工作的同事說：你運氣真好，這個公司都能搞定。我心里暗笑，在別人眼里的運氣好，其實他們哪里知道，找到好工作的人，背后付出了多少努力，做了多少準(zhǔn)備。
作為面試官，我見過太多沒有做好準(zhǔn)備的求職者，有的穿個T恤和涼鞋就來了，有的做個自我介紹都磕磕巴巴講不清楚，有的連面試的公司都不知道，還有的一問三不知，面試官只要看一眼這樣的求職者，內(nèi)心就直接打上紅叉叉了。
既然要找工作和決定去面試，就要做好一切的準(zhǔn)備，不要抱著試試看和無所謂的態(tài)度，去對待工作機會，那樣只會讓你的職業(yè)口碑變差，以及得到的機會越來越少。
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