精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

我要投稿 投訴建議

最不得HR喜歡的六大類型求職者

時(shí)間:2021-01-18 14:04:34 求職指南 我要投稿

最不得HR喜歡的六大類型求職者

  新人們,你們知道HR最不喜歡哪些求職者嗎?下面小編整理了相關(guān)資料,希望對大家有所幫助。

最不得HR喜歡的六大類型求職者

  No.1鍥而不舍亂投簡歷的求職者

  HR吐槽:我知道求職者被拒絕后,難免會傷心難過,可你確實(shí)不適合我們公司,我也沒辦法啊?捎械娜司褪悄敲磮(zhí)著,你拒絕他以后,他始終堅(jiān)持投遞我們公司的職位,剛開始還有點(diǎn)針對性,到后來估計(jì)是得不到回音有些著急,就開始亂投,隔段時(shí)間都要把我們公司所有的職位都投遞一遍。我想說:“如果你要再這樣,我只好拉黑你了!”

  提醒:過分得執(zhí)著其實(shí)是在給對方施加一種壓力,如果你已經(jīng)被某家公司拒絕了,鍥而不舍地投簡歷或許并不會獲得面試機(jī)會,很可能會招致HR的反感。如果你真得很喜歡那家公司,不妨?xí)r間隔得久一點(diǎn),實(shí)在不行,還是放棄執(zhí)著吧!天涯何處無芳草啊。

  No.2傲慢無禮型的求職者

  HR吐槽:有些求職者一接到電話,上來就問“你誰啊?”,“你們開多少錢?”……真是無語了,都不是小孩子了,接電話的基本禮儀都不懂么?咱不是還沒開始聊嗎,你就這么著急,開始談錢了?

  提醒:不管在什么場合,謙卑有禮的人總是受歡迎的。接到面試電話,可以禮貌性地問問對方的來意,再做繼續(xù)溝通。一般在電話面試中還只是最初級的了解,談薪還是留到面談的時(shí)候比較合適。

  No.3馬虎大意型的求職者

  HR吐槽:郵箱里經(jīng)常會收到?jīng)]有標(biāo)題的郵件,或者是郵件正文惜字如金,直接三個字“見附件”,結(jié)果附件空空如也。當(dāng)然也有人就發(fā)一封空白郵件過來,還有人明明投遞的是我們公司的職位,郵件正文的開頭卻寫著別家公司的名字。我想對求職者說:“投遞簡歷時(shí)咱能上點(diǎn)心不?”

  提醒:如果求職者的簡歷是直接發(fā)送到HR郵箱里,那么在點(diǎn)擊發(fā)送之前,一定要仔細(xì)檢查郵件標(biāo)題和正文的內(nèi)容,不要出現(xiàn)錯別字,不要寫錯應(yīng)聘公司的名字,更不要出現(xiàn)忘記附件這種大意的行為。

  無論是HR還是求職者,每個職場人都有一個獨(dú)屬于自己的品牌,我們都在經(jīng)營著自己的品牌。認(rèn)真對待每一次面試,就像走上一個舞臺中間,接受各種眼光的審視。

  No.4不守信用的求職者

  HR吐槽:現(xiàn)在要招一個人,如果他沒正式入職到崗,我都不敢撤下招聘信息,保不準(zhǔn)他因?yàn)槭裁辞闆r就不來了。不來就算了,也不提前發(fā)郵件或者打電話說一聲,約好入職的那一天,害得我在這頭“望眼欲穿”,也不見其蹤影。你想打電話問問原因,他就是那么任性,不接你電話。

  提醒:求職者都期望如果自己沒被錄用,HR最好能用電話或郵件告知一下;換位思考,當(dāng)求職者不想去那家公司報(bào)道的時(shí)候,是否可以事先告知一下呢?畢竟爽約已經(jīng)給HR的招聘工作帶來許多不便了,在自己所能及的范圍內(nèi),提前告知至少可以降低這種不便帶來的影響。

  No.5好高騖遠(yuǎn)的求職者

  HR吐槽:是不是現(xiàn)在的土豪企業(yè)特別多,以至于讓剛出校門的大學(xué)生都很傻很天真的以為這個世界很美好啊?你一個實(shí)習(xí)生開出的工資都快趕上我們的正式員工了,那我為什么非要招一個沒經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生呢?實(shí)習(xí)工資動不動開口就是4000元、5000元,你還讓不讓人好好工作啦?

  提醒:每年在校園招聘季,我們都能看到一些企業(yè)高薪招聘應(yīng)屆生的新聞,尤其是國內(nèi)幾家大型的互聯(lián)網(wǎng)公司,一家更比一家高。能拿到高薪的.應(yīng)屆生是有,但畢竟是少數(shù)。至于實(shí)習(xí)生,你是帶著學(xué)習(xí)的目的到一家公司去應(yīng)聘,薪水要得太高,只會給HR留下好高騖遠(yuǎn)的印象,誰還敢給你實(shí)習(xí)的機(jī)會?

  No.6“不修邊幅”的求職者

  HR吐槽:別說我是外貌協(xié)會,可面試畢竟是正式場合,你連最基本的職場禮儀都不懂嗎?就你那樣,一臉胡子拉碴,肩上頭皮屑,穿著非主流……我是在受不了!你一定要讓我理性地對待,去了解他們的能力,嘗試著無視這些“不重要”的東西?抱歉,很難!同樣的條件,我一定要淘汰那些儀容打扮引起我反感的人。

  提醒:長相我們不能改變,但衣著打扮我們卻可以自由選擇。面試是一個相對正規(guī)的場合,請將“非主流”拋開,選擇合適得體的裝扮吧。當(dāng)你不知道如何打扮的時(shí)候,簡單干凈總是沒錯的。面試前,你可以問問身邊的朋友,自己的著裝打扮給他們什么樣的感覺?傊,就是不能太異類了!

【最不得HR喜歡的六大類型求職者】相關(guān)文章:

HR如何“叫醒”求職者面試10-23

HR是如何篩選求職者的簡歷的03-06

HR如何應(yīng)對求職者誠信缺失01-23

HR如何應(yīng)對求職者“放鴿子”01-21

HR最不喜歡的簡歷01-24

求職者遇到的讓人哭笑不得的面試問題03-28

最不受上司喜歡的員工類型04-22

HR常用的六大模塊計(jì)算公式02-28

求職者最反感的面試問題03-10

HR如何在面試中考察求職者的軟實(shí)力09-24