職場四條黃金求職心態(tài)
對于多數(shù)學生來說，大學階段過的是一種單純而有保障的生活，在這樣的環(huán)境里，總會萌發(fā)出許多浪漫的情調(diào)和美好的理想，小編也特別懷念大學那段無憂無慮單純美好的時光。但這樣的生活與現(xiàn)實社會，特別是和職場是存在差距的。幾年大學生活行將結(jié)束，在踏上社會之前，最重要的就是做好求職、就業(yè)前心理準備，順利的實現(xiàn)從學生到職場人的角色轉(zhuǎn)換。下面就和大家分享四條重要的求職心態(tài)：
1、清零的心態(tài)
我面試過許多簡歷非常亮眼的同學：學生會主席、一等獎學金、國外交換經(jīng)歷、知名企業(yè)實習等等。往往這些同學在面試中的表現(xiàn)都是非常自信。他們揮斥方遒，指點江山。也正因如此，他們會對工資的要求過高，或者有望可以盡快從應聘的基礎崗位晉升或轉(zhuǎn)崗到更高的崗位。然而，企業(yè)需要的是最適合并非最優(yōu)秀的人，過去優(yōu)秀的表現(xiàn)與是否能勝任這份工作并沒有必然的聯(lián)系。如果還抱著過去的榮譽不放，很容易眼高手低，覺得自己這么優(yōu)秀還要做那么瑣碎、機械重復的工作，難免會有抱怨，進而消極怠工，變成了一個惡性循環(huán)。
也曾在講座中有很不自信的同學咨詢我：我沒拿過獎學金、沒參加過社團活動、也沒有實習，還能找到理想工作嗎?而這樣覺得自己表現(xiàn)平平的同學也要清零，不要讓一些求職技巧中給你壓力，沒有什么是一定的、必須的。比如：“必須有實習經(jīng)歷”、“必須有獎學金。”這還是因為，企業(yè)要找到是適合的人。還是因為：“企業(yè)需要的是最適合并非最優(yōu)秀的人”。每個人都有自己的個性和優(yōu)點，切不可妄自菲薄，像一個空杯子一樣，準備接納對方給你的一切。
2、積極的心態(tài)
看過《幸福來敲門》這部電影的朋友，應該還記得，男主角得到自己心儀的工作機會，拎著一個沉重的儀器在大樓門口等了整整一個月，HR說沒時間面試，他就想辦法和HR坐上一輛出租車爭取到自我介紹的機會。在沒有進入公司的時候，他開始自學所需的知識。
求職過程中，你是否也有這樣積極的心態(tài)? 不只是機械的寫簡歷、投遞到招聘網(wǎng)站，等用人單位的電話。而是通過分析自己的優(yōu)勢，主動找到想去的.公司，主動給HR寫信、發(fā)簡歷。在面試之前充分調(diào)研公司情況，帶著對職位的了解和渴望去面試、求職。
3、感恩的心態(tài)
我們生存的世界一直都是這樣：有好的一面也有壞的一面，萬事沒有絕對、也沒有什么永遠。如果你只看到壞的一面，內(nèi)心充滿抱怨或仇視，就會有刻薄、冷酷、自私等行為表現(xiàn)，而沒有任何一個組織希望招收這樣的員工加入。反之，一個充滿正能量，凡是積極看待，充滿感恩、敬畏之心的人，其行為表現(xiàn)多是熱情、寬容、友愛等等。我們都喜歡和這樣的人成為朋友、同事。
感恩的心態(tài)，具體表現(xiàn)在求職中，可以是：微笑對待周圍所有的人。是接到面試邀約電話時發(fā)自內(nèi)心的感謝。是把面試你的HR當做朋友來看待，而不是故意挑剔你的“壞人”。
4、投資的心態(tài)
錢花出去是投資，還是消費，要看未來是否能給你帶來增值，同樣是買一件新衣服，如果只是為了好看，那不算投資。如果買的是用來面試的衣服，可以為你贏得工作機會，這就是投資。在求職過程中，要有投資的心態(tài)：天氣熱的時候，打車去面試。為自己配置一套好的正裝并配好包和鞋等等，這些能為你贏得工作機會的花費都是投資，這個時候請不必節(jié)省。
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