寫簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)講解
寫簡(jiǎn)歷還有標(biāo)準(zhǔn)的，你知道嗎?下面小編整理了一系列的標(biāo)準(zhǔn)講解，希望對(duì)大家有所幫助。
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
2、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的`員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語(yǔ)言。
10、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁(yè)。
11、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯�，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
14、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
拓展閱讀：
寫簡(jiǎn)歷應(yīng)該克服哪三大難點(diǎn)
難點(diǎn)一、我知道頻繁跳槽是很多公司的大忌，我該如何在簡(jiǎn)歷上解釋這個(gè)問題，讓面試官信服我，不要輕易pass我?
沒有一個(gè)雇主喜歡“跳跳族”的求職者，如果你連續(xù)幾份工作的服務(wù)年限短于2年，你基本上屬于“職場(chǎng)的不穩(wěn)定因素”，因此，你唯一能改變的就是盡可能地拉長(zhǎng)目前這份工作的年限。
即使你對(duì)目前的工作非常不滿意，為了你的未來考慮，建議你換一種心態(tài)，努力找出目前這份工作的積極一面，以此激勵(lì)自己做好、做久。這樣，以后若想轉(zhuǎn)換軌道、尋找下一份工作時(shí)，你的簡(jiǎn)歷不至于“拉后腿”。
“不是我跳得太快，實(shí)在是這個(gè)世界變化太快”，大多數(shù)面試官明白職場(chǎng)的動(dòng)蕩和不確定，也能理解應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)的若干短暫工作經(jīng)歷，若因公司業(yè)務(wù)層面上的原因被動(dòng)離職的，建議在離職原因中簡(jiǎn)單說明。我悄悄地告訴你，大多數(shù)雇主喜歡“前進(jìn)式(在職)”人選勝過“離開式(空白期)”應(yīng)聘者!
難點(diǎn)二、學(xué)歷不夠標(biāo)準(zhǔn)，有什么方式讓簡(jiǎn)歷更好看?
第一，無論是中專生還是大專生，你都無須用“拔高”學(xué)歷的手段來推銷自己，但你需要在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出你職業(yè)發(fā)展的邏輯、工作的踏實(shí)性和穩(wěn)定性，以及畢業(yè)后持續(xù)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷(事實(shí))。
第二，受過專業(yè)訓(xùn)練的面試官很清楚，能力遠(yuǎn)比學(xué)歷要重要，因此，職位步步走高的低學(xué)歷者無需“拔高學(xué)歷”，照樣能進(jìn)入面試官的法眼。
§ 按時(shí)間軸、發(fā)展階梯作為簡(jiǎn)歷撰寫的主線，以層層遞進(jìn)的方式描述個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)。
§ 沒有高學(xué)歷，可以利用雇主品牌為自己的簡(jiǎn)歷增分。。
§ 如果沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入能幫你加分的公司工作，那讓你的人脈關(guān)系幫助博得“敲門磚”。
難點(diǎn)三、網(wǎng)絡(luò)上的各類簡(jiǎn)歷模版太多了，我該如何選擇?
網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷模版五花八門，選擇一多自然不知如何為好。其實(shí)很簡(jiǎn)單，沒有最好的，只有最適合的。選擇適合你表達(dá)習(xí)慣的版式，或者能夠反映你個(gè)性的格式。
很多應(yīng)聘者習(xí)慣一份簡(jiǎn)歷“打遍天下”，這是老土的想法!
你需要針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)、公司風(fēng)格選擇合適的簡(jiǎn)歷模版，如德資企業(yè)注重細(xì)節(jié)、做事嚴(yán)謹(jǐn)，顯然，花俏的簡(jiǎn)歷格式不適合他們;對(duì)于法國(guó)企業(yè)或公關(guān)營(yíng)銷類公司，呆板、老套的簡(jiǎn)歷版式不能幫你突出“重圍”。另外，你還得根據(jù)不同國(guó)家HR的閱讀習(xí)慣來選擇簡(jiǎn)歷模版。
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