9類求職者容易被HR否決
在求職找工作環(huán)節(jié)，下面這幾類人，容易被HR快速拒絕。
1、開口言錢者不要。
報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓企業(yè)感到很不舒服。
2、糾纏不休者不要。
招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。
3、溝通不暢者不要。
介紹自己時結(jié)結(jié)巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，就算知識再扎實也不能要。
4、面試遲到者不要。
不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。
5、穿著邋遢者不要。
不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。
扮酷?對不起，你用錯了地方。
6、自吹自擂者不要。
無論你自認為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。
還沒進門就翹尾巴，進門后還不飛上天?
這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。
7、沒有誠意者不要。
有的人一邊表達進入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結(jié)果，或說要看另一家公司是否錄用。
既然你給自己留了這么多后路，應該不在乎被招聘企業(yè)拒絕。
8、弄虛作假者不要。
只要發(fā)現(xiàn)有一處作假，我們就會覺得你處處作假。
一個連誠實都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你?
9、簡歷羅嗦者不要。
既然是簡歷，就不要搞得太復雜，一兩張紙足矣。
如果人人都是鴻篇巨制，企業(yè)沒時間看完，還能做出正確判斷嗎?
更多熱門的.求職技巧推薦：
求職者應具備的八大能力
求職不能栽在簡歷上
求職最容易犯的小錯誤
求職絕對犯不起的六個錯誤
【9類求職者容易被HR否決】相關(guān)文章：
哪9類求職者容易被HR否決？01-21
被HR快速否決的9種求職者01-30
被HR快速否決的9種求職者01-01
HR立馬否決的6種簡歷12-27
在職場中快速被HR否決的九種人03-02
HR是如何面試的求職者的？12-30
容易打動HR的面試技巧02-18
HR致給網(wǎng)絡求職者的建議02-09
HR如何“叫醒”求職者面試01-16