求職面試時(shí)要注意的事項(xiàng)
求職面試的一些注意事項(xiàng)，你有g(shù)et到了嗎?
一、著裝儀表
俗話說人靠衣裝馬靠鞍，著裝也是面試成功的重要因素和關(guān)鍵之一。參加面試和求職的著裝應(yīng)注意以下幾點(diǎn)，首先，著裝要大方得體，不能過于花哨和浮夸。其次，最好穿職業(yè)套裝搭配一雙合適的皮鞋，既顯得正式又不會(huì)過于隆重。另外，衣服的款式，面料，色彩，尺寸和皮鞋都要符合當(dāng)時(shí)的節(jié)氣和自身的氣質(zhì)。還要注意的是，女士的裙子不能過長，也不能太短，衣著不宜暴露和時(shí)髦。男士的著裝更要簡潔，大方，既能體現(xiàn)個(gè)人精神氣質(zhì)和面貌，又不宜過分隆重。
二、語言表達(dá)
語言是一門有魅力的藝術(shù)，有時(shí)同樣的話采用不同的表達(dá)方式也會(huì)有截然不同的結(jié)果，得體，清晰，連貫，簡潔，觀點(diǎn)鮮明的語言表達(dá)，會(huì)給對(duì)方留下深刻印象，尤其是在面對(duì)考官時(shí)，更容易使其眼前一亮。如果能抓住重點(diǎn)，個(gè)性表達(dá)也會(huì)獲得更多加分。切忌語言啰嗦，語不合體。
三、要講信譽(yù)
守信用，遵守時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)赴約，可略微提前到場，以調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，如有意外遲到，切勿推誘，要誠實(shí)解釋，略帶幽默，并致謙意。
四、身體姿勢
挺直腰板，不要靠著椅背，架起二郎腿，尤其是沙發(fā)不要坐得太深。
五、目光視線
一般可集中于主考官的額或眼下面，顯得較自然，若集中于對(duì)方的眼，則顯得有一種逼人感，勿與東張西望左顧右盼，否則顯得太隨便;勿躲閃對(duì)方的眼光，否則易使人感到你顯示出怯弱感。
六、聆聽要求
一個(gè)優(yōu)秀的談話者，首先是優(yōu)秀的聆聽者，從認(rèn)真的聆聽者中獲取與分析信息，切勿搶答問題，更勿松散自己的注意力。
七、語言要求
在面談面試過程中，由于用人單位面向的是缺少經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，故一般不會(huì)苛求學(xué)生談話的內(nèi)容組織，因此內(nèi)容不可能是次要的，而表達(dá)的方式，可能是用人單位所感興趣的，你應(yīng)用普通話與主考官的談話，并可注意自己的談話語調(diào)，語速，然后考慮自己的談話條理性，以便談吐自然，勿緊張，談話中切勿有口頭禪，更勿以自負(fù)的語氣會(huì)談。
八、注意情感
談話過程中保持熱情、冷靜與平靜，切勿失態(tài)，就某個(gè)問題與用人單位進(jìn)行爭論，可能是不太明智的，但你可保留你的觀點(diǎn)。而談的過程也是情感交融的過程。
九、面談面試中的隨機(jī)應(yīng)變
在面談面試過程中，用人單位一般處于主動(dòng)位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時(shí)可能會(huì)隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況，這時(shí)就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變，恰當(dāng)處理意外情況，特別是主考官故意出的難題，這就是所謂的情景面試技巧�，F(xiàn)舉例如下以供參考：
1、比如在面談中，你可能會(huì)出現(xiàn)緊張感，把事先準(zhǔn)備組織的表述內(nèi)容擾亂了，此時(shí)，你或許可以向主考官坦率地說對(duì)不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會(huì)給予諒解，此時(shí)你便可穩(wěn)定情緒，從新組織你的表述內(nèi)容：
2、在面談中也可能會(huì)碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應(yīng)試人故意設(shè)置的，看你能否沉得住氣，此時(shí)你得善于尋找恰當(dāng)?shù)牟呗詠響?yīng)付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當(dāng)?shù)姆绞絹砝^續(xù)會(huì)談，或者順著剛才的話題，繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時(shí)也保持沉默，可能也是一種有效的策略。
3、如果你講錯(cuò)了話，切勿緊張失態(tài)，保持鎮(zhèn)定，若是小錯(cuò)，可以忽略不予計(jì)較，繼續(xù)你的講話，若是大錯(cuò)，則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙。
4、對(duì)主考官所提出的問題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認(rèn)，并可虛心請(qǐng)教，這樣可顯出你的誠實(shí)好學(xué)的品質(zhì)。
十、面談面試的有關(guān)注意事項(xiàng)
1、最好勿請(qǐng)家人相陪，以免會(huì)給人以缺乏自信心和獨(dú)立性的感覺。
2、勿對(duì)自己的學(xué)校持指責(zé)態(tài)度，試想對(duì)培育自己的`學(xué)校都不能熱愛，如何去熱愛新的學(xué)位、新的工作。
3、勿以社會(huì)關(guān)系來自大。
4、切勿夸夸自談。
5、薪水福利問題不要多提，更不要作為談話的主題，也不要有不切實(shí)際的過高要求，要知道首先要有付出，有業(yè)績貢獻(xiàn)，才會(huì)有你應(yīng)得的合理利益。
6、面談面試結(jié)束后，切勿不了了之，杳無音訊，坐著靜待，否則也能會(huì)失去你本應(yīng)有的良機(jī)，你給在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)，函電或電話查詢，查詢時(shí)，應(yīng)首先自我介紹上次面試的情況，以免讓對(duì)方不斷查詢你，打宅電話，應(yīng)讓對(duì)方先掛電話。
7、面談面試結(jié)束后，要自我回顧，反省總結(jié)，即使面試不成功，也可虛心向?qū)Ψ皆儐栕约河心男┣啡�，這種反饋信息，對(duì)以后新的面談面試是很有收益的。
十一、求職九忌
1、不要開口就問“公司給我多少上升空間”，這會(huì)給用人單位留下自我意識(shí)太強(qiáng)的印象;
2、不要主動(dòng)打聽薪酬福利，用人單位如果對(duì)你感興趣，會(huì)主動(dòng)告訴你;
3、不要以名牌大學(xué)學(xué)生自居，現(xiàn)在的用人單位不再認(rèn)為名校出來的都是優(yōu)秀生;
4、不要只說優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)一字不談，這會(huì)給人不真實(shí)的感覺;
5、不要對(duì)用人單位招聘人員“拍馬屁”，過分套近乎;
6、不善于打破沉默，膽怯，有求職恐懼;
7、不善于向用人單位提問;
8、缺乏主見，沒有個(gè)性;
9、不要因用人單位拒絕而無禮貌地憤然離開。
拓展閱讀：
求職小技巧
肢體動(dòng)作
一個(gè)人的行為品質(zhì)和思想個(gè)性不僅能通過語言外貌，來傳達(dá)，也能通過肢體動(dòng)作來展現(xiàn)。體態(tài)，手勢，眼神，表情等都能體現(xiàn)出我們的情緒和心理活動(dòng)，因此，職場面試時(shí)，我們要格外注意自己的肢體動(dòng)作，比如，走路時(shí)要身體放松，舒展，自信，穩(wěn)健。眼神實(shí)現(xiàn)與內(nèi)容要保持一致。面部保持微笑，表情輕松自如。切忌彎腰駝背，搖頭晃腦，手插口袋，頻頻眨眼。
心態(tài)端正
保持一種良好的心態(tài)即表示成功過半，積極樂觀的心態(tài)是治療百病的良藥，當(dāng)求職面試時(shí)保持樂觀積極的心態(tài)尤為重要，將自己樂觀，開朗，活潑的一面展示出來往往能給對(duì)方留下更深刻和美好的第一印象。如果過度緊張也可通過深呼吸，轉(zhuǎn)移注意力，心理暗示來緩解。
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