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最新個人簡歷應該怎么寫
關(guān)于個人的簡歷,很多人希望自己的簡歷是最完美的。但是卻不知道該怎么寫。以下小編來教教你。
個人簡歷
基本情況:
姓名:XXX性別:女
出生年月:19XX年XX月年齡:XX
專業(yè):XXXXXX
聯(lián)系地址:XXXXX#信箱郵編:XXXXXX
E-mail:XXXX@XXX.COM聯(lián)系電話:XXXXX社會實踐:
2006.9—2007.1在XX大學臺球協(xié)會擔任干事
2007.1—2007.12升任XX大學臺球協(xié)會外聯(lián)部主任
2007.7—2007.8在XX市《XX報》報社見習
技能:
英語水平:四級
普通話水平:二甲
榮譽獎勵:
2006—2007年度最佳干事
自我評價:
本人性格開朗,積極向上,樂于與人溝通,喜接新的挑戰(zhàn),并且有良好的團隊合作精神,有較強的組織溝通能力和扎實的專業(yè)基礎(chǔ),相信“是金子總會發(fā)光的”。
看到我已經(jīng)沒有什么語言了。聯(lián)系到現(xiàn)在正是高校畢業(yè)的高峰期,很多朋友準備走出校門,踏上人生新的征途;把我對簡歷寫作方面的一些個人意見、建議跟大家一起分享,希望對畢業(yè)準備工作或者準備跳槽的朋友們一些參考。
一、簡歷的文件格式
簡歷一般分為兩種,紙質(zhì)的和e的(也就是網(wǎng)上發(fā)的)。如果是e的,應該針對招聘崗位要求適當調(diào)整。
比如:
1、用人單位要求在人才網(wǎng)上直接發(fā)送的。應該在簡歷的標題標明自己的情況和應聘的崗位,以節(jié)省HR的時間精力,提高關(guān)注度。例:XXX,26歲,中文碩士,2年工作經(jīng)驗,應聘行政辦主任或:XXX應聘貴公司行政辦主任
2、用人單位要求發(fā)送純文本簡歷到公司郵箱的。應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位,方法同上。
3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡歷到公司郵箱的。郵件標題同上,附件的doc文檔文件名也應改成:XXX應聘行政辦主任簡歷。而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題,以免HR下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。
二、簡歷的基本內(nèi)容
無非是標題,個人基本情況,自我評價,工作經(jīng)歷,教育情況,職業(yè)技能和特長,以及職業(yè)目標。
1、標題最好不用《個人簡歷》,建議用《XXX的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現(xiàn)自己的第一個舞臺,標題太大了占的位置多,無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺。用上自己的名字也有原因:簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象,這樣HR在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候,會更容易找到你。
2、個人基本情況建議簡單突出重點,就不多說了。
3、自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點和最適合該崗位的地方,其他無關(guān)的可寫可不寫。如:熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作,學習了管理學和經(jīng)濟學等管理課程。能熟練使用計算機,英語聽說能力強。個性活潑開朗,能承受高強度的工作壓力。
4、工作經(jīng)歷。(沒有工作經(jīng)驗的寫實踐實習經(jīng)歷可以參考此條)對有工作經(jīng)驗的朋友來說,或者對要求有工作經(jīng)驗的崗位來說,這是相當重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息,切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業(yè)績等。其中業(yè)績最好有數(shù)據(jù)或者對比來強化。比如:
2005/03–2008/02XX科技開發(fā)股份有限公司渠道營銷經(jīng)理
湖南省高科技企業(yè)100強
工作職責和業(yè)績:負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員;制定渠道營銷策略;聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶,培養(yǎng)和維護營銷渠道等。通過三年努力,我負責的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%。
5、職業(yè)技能特長。簡單,跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如:
職業(yè)技能與特長:
1)出色的組織能力和團隊凝聚力。
2)多次成功的培訓、談判、項目運作經(jīng)驗。
4)出色的公文寫作功底。
5)熟練使用計算機,上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等。
6、職業(yè)目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過“你給我一個機會,我給你我的全部!”還有“給我一個杠桿,我將撬起整個地球!”之類的,你說看了嚇人不嚇人。。。
三、簡歷中需要注意的其他問題
上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議,下面還總結(jié)了下以前當HR看簡歷時候的一些看法
1、簡歷簡歷,首先就是一個“簡”字。據(jù)說有的人的簡歷有200多頁,500多頁,我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現(xiàn)在這樣一個競爭激烈的社會,如果公司要招人,HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的,誰有那么多時間來看你那么長的簡歷啊?我覺得簡歷搞個一兩頁夠了,最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求,不建議附上個人作品和獲獎證書復印件,只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣,再提供不遲。
2、突出重點。HR看你的簡歷,最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤,其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫,你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。
3、大方踏實,不卑不亢。一般來說,求職者處于從動地位,不建議腔調(diào)過高。什么“我堅信,加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。。”之類的,明顯損低過去的工作,會讓HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學到更多知識,不斷提高自己”也不合適,除非特殊情況,公司都希望你來了能迅速投入工作,而不是像學校一樣培養(yǎng)你的。如果寫“為了搞好工作,我準備做到以下三點:1)多向前輩學習,提早做好準備工作,做到有的放矢以不斷提高工作效率;2)工作中多和領(lǐng)導、同事溝通協(xié)作,工作之余多學習業(yè)務知識,提高業(yè)務能力;3)工作完成后做好工作總結(jié),不斷改正缺點不斷進步”就顯得對工作有更明確的目標,自然更能得到HR的青睞。
4、如果準備投幾個公司的不同職位,強烈建議多準備幾份簡歷,這樣才能有針對性,更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位,也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準備簡歷。
【人力資源簡歷模板一】
姓 名
性別:男/女 出生年月:19xx.xx.xx 民族:xx 政治面貌:xxxx
XX大學 人力資源專業(yè) 20XX屆 XX方向 XX學士
聯(lián)系方式:139-xxxx-xxxx 電子郵件:xxxxxxxx@xxx.com
求職意向及自我評價
期望從事職業(yè):人事專員、市場專員、行政專員
自我評價:性格積極穩(wěn)健、樂觀向上,為人真誠正直、勤奮熱情,善思慎行,獨立自覺,精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開闊,心態(tài)開放,可隨時隨地學習,注重合作共贏,處人納物寬容大度。
教育經(jīng)歷
20xx.9~20xx.7 xx大學 xx學院 人力資源專業(yè) xx學士
學分績點(GPA) x.x (滿分x分), 院系/班級排名 第x
連續(xù)四年獲得校獎學金
所獲獎勵:
20xx年 獲得院級“三好學生”
20xx年 獲得院級“學生團干部”
20xx年 獲得校級“學生團干部”
20xx年 榮獲校級“三好學生”
項目/科研經(jīng)歷
20xx年 xx項目 項目負責人
課題:xxxxxx
項目描述:
工作職責:
工作業(yè)績:
20xx年 xxxxxx項目 項目組成員
課題:xxxxxxxx
項目描述:
工作職責;
工作業(yè)績:
實踐/工作經(jīng)歷
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育機構(gòu) 招生管理
主要工作:負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動;按照領(lǐng)導制定的招生計劃進行招生目標,有效完成業(yè)績;做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作;負責學生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作;負責對學員教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導,對學生出現(xiàn)的任何問題,給予及時疏導和解決;建立有效的招生渠道;完成領(lǐng)導交辦的其他工作
20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司 人力資源專員
主要工作:負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施:包括打電話聯(lián)系應聘者,各崗位人員篩選,新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作,做好員工入職和離職手續(xù)的辦理;完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理,包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤;負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作
個人技能
大學英語四/六級(CET-4/6) 良好的聽說讀寫能力
快速瀏覽英語專業(yè)文件及書籍,撰寫英文文件,用英語與外國人進行交談
國家計算機三級 (數(shù)據(jù)庫技術(shù))
熟練使用電腦瀏覽網(wǎng)頁,搜集資料,熟練使用office相關(guān)辦公軟件,熟練使用photoshop
普通話
普通話等級證書一級甲 讀寫能力精通 優(yōu)秀的聽說能力
本專業(yè)證書
人力資源證、高級人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師
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