求職途徑匯總
引導(dǎo)語(yǔ)：求職過程中一個(gè)重要步驟就是從各種渠道尋找有效信息并加以分析綜合，這是任何求職者獲得一份理想工作所必經(jīng)的一步。所謂渠道指的是搜集工作信息以及求職的途徑。下面是小編為大家整理的求職途徑匯總，希望能給大家一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
求職信息渠道大致可分為兩大類，即常規(guī)渠道和特殊渠道。常規(guī)渠道主要包括有招聘會(huì)﹑就業(yè)服務(wù)中心﹑報(bào)刊雜志﹑網(wǎng)絡(luò)等;特殊渠道主要有關(guān)系網(wǎng)﹑主動(dòng)求職﹑求職團(tuán)隊(duì)﹑曲徑求職﹑實(shí)習(xí)單位等等。一些常規(guī)的渠道大多數(shù)人都會(huì)用到，像網(wǎng)絡(luò)求職、招聘會(huì)等等，而另外一些非常規(guī)的渠道則很少有人想到去加以利用，像依靠關(guān)系網(wǎng)等。處在不同職業(yè)狀態(tài)的人所采取的獲得職位信息方式會(huì)不一樣的。找中介、到人才市場(chǎng)、登廣告、或是請(qǐng)朋友幫助推薦。求職初中級(jí)的職位,比如畢業(yè)生求職，一般都需要采取主動(dòng)的姿態(tài),全面出擊。這些方法都可行，但是切記，一定要采用適合你具體情況的求職方法，這樣才能事半功倍。正確的做法是把所有自己能夠用到的渠道都充分地利用起來，在這一過程中需要求職者充分發(fā)揮自己的積極性。
常規(guī)渠道主要包括招聘會(huì)﹑就業(yè)服務(wù)中心﹑報(bào)刊雜志﹑網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙招聘廣告。
一.招聘會(huì)
目前的招聘會(huì)主要有兩種，一種是大型綜合招聘會(huì)，一般選址在大型的展覽中心，體育場(chǎng)所�？梢晕龓装偌疑踔燎Ъ腋鞣N行業(yè)和類型公司前來現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布職位信息并與求職者見面。大型的招聘會(huì)一般按季度舉辦，比如北京秋季人才招聘大會(huì)。另一種是規(guī)模比較小的專業(yè)人才招聘會(huì)，參加的公司企業(yè)都是來自特定行業(yè)，前來的求職者也多是以該行業(yè)和職業(yè)類型為求職目標(biāo)。
和獲取職位信息的其他方式相比，招聘會(huì)可以讓相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)與招聘公司直接見面，對(duì)公司情況和公司人員素質(zhì)都有一個(gè)直接的印象。但是招聘會(huì)通常人多擁擠，無法事先知道公司待聘的職位的詳情。參加招聘會(huì)要注意以下幾點(diǎn)，以提高成功率：
1)早去晚歸，盡可能在會(huì)場(chǎng)多呆一些時(shí)候。招聘會(huì)場(chǎng)是廣泛聯(lián)系的好地方,這就像參加了一千多次面試。
2)喧鬧的會(huì)場(chǎng)，熙熙攘攘的應(yīng)聘者，對(duì)此場(chǎng)面要有心理準(zhǔn)備，切忌手足無措。查看會(huì)場(chǎng)平面圖，選擇你的'目標(biāo)企業(yè)，圈出你要應(yīng)聘的公司。但在去理想公司前，先試一下其他稍差的公司，這可以幫助你獲得自信，也可以排練一下“自我推銷術(shù)”。
3)穿職業(yè)裝，因?yàn)橐轮廊恢匾４虬琮R整，把簡(jiǎn)歷等個(gè)人資料放在方便取放的文件夾內(nèi)。不要把外套搭在胳膊上，以便騰出手來與招聘人員握手或者填寫表格。
4)準(zhǔn)備好在亂糟糟的環(huán)境下向別人推銷自己。不要長(zhǎng)篇累牘，因?yàn)檎衅溉藛T時(shí)間有限。學(xué)會(huì)如何最有效地表達(dá)自己，因?yàn)閯e人也在等著與招聘人員談話，理想情況是三分鐘搞定。
5)做到直截了當(dāng)，引人注目，這樣招聘人員才會(huì)記住你的姓名和特點(diǎn)。要滿懷信心地面對(duì)招聘人員。
6)不要過分依靠根據(jù)朋友或家人聽到的傳言而熱衷或歧視某個(gè)公司。要親自與公司接觸，做出客觀明智的選擇。
關(guān)于一些臨時(shí)招聘會(huì)的信息，可以登陸各大招聘網(wǎng)站或從其它渠道了解。
二.學(xué)校就業(yè)服務(wù)中心
學(xué)校就業(yè)服務(wù)中心(也稱學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心)是各高校畢業(yè)生求職的一
個(gè)重要渠道。它的優(yōu)點(diǎn)在于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相對(duì)少一些(各高校限制外校學(xué)生訪問就業(yè)網(wǎng)使這一現(xiàn)象變得更加突出和普遍);針對(duì)性強(qiáng)，與專業(yè)相關(guān)的職位信息豐富。但是也有一些缺點(diǎn)，主要表現(xiàn)在：所能應(yīng)聘的職位受專業(yè)限制嚴(yán)重;所獲取信息局限于本校資源。
求職者應(yīng)該充分利用學(xué)校就業(yè)服務(wù)中心的一切資源，包括就業(yè)網(wǎng)﹑中心的老師等，為自己尋找盡可能多的機(jī)會(huì)，這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝人一籌。
三.報(bào)刊雜志
在報(bào)紙和刊物尋找職位信息是最傳統(tǒng)和常見的求職方式之一。對(duì)于刊登
求職信息的報(bào)紙一般也分兩種，一類是大眾類報(bào)紙，比如例如北京青年報(bào)，新民晚報(bào)，南方都市報(bào);另一類是專門的人才類報(bào)紙，比如人才市場(chǎng)報(bào)等。報(bào)紙招聘有一個(gè)顯著的特點(diǎn)，就是地域性一般比較強(qiáng)。每個(gè)地區(qū)的主要大眾報(bào)紙一般都開辟有相關(guān)的分類廣告版面，刊登大量的本地區(qū)招聘信息，這些職位都是針對(duì)本地報(bào)紙的讀者發(fā)布。目前國(guó)內(nèi)許多地方性報(bào)紙的刊登招聘廣告的另一個(gè)特點(diǎn)就是，職位空缺趨向于中小公司中技術(shù)成分不高，工作難度不大的工作。而影響力比較大的大報(bào)和全國(guó)性報(bào)紙上也可以看到大公司對(duì)中高級(jí)職位的招聘信息。另外，一些行業(yè)的專業(yè)刊物也是比較好的求職渠道，尤其是對(duì)尋求專業(yè)對(duì)口的技術(shù)類職位而言。
四.網(wǎng)絡(luò)
隨著因特網(wǎng)的快速普及，網(wǎng)絡(luò)也逐漸成為求職中一個(gè)不可忽視的信息渠
道�，F(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的人把網(wǎng)上求職作為找工作和跳槽時(shí)候的首選方式。利用網(wǎng)絡(luò)尋求信息相對(duì)其它信息渠道來說，它信息量大﹑成本低﹑方便快速，但是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多﹑信息反饋慢﹑成功率低。網(wǎng)絡(luò)作為信息渠道，主要有以下三個(gè)方面：人才網(wǎng)站一些大型人才網(wǎng)站一般信息比較多，而且信息相對(duì)可靠，是求職中一項(xiàng)重要而且非常實(shí)。
五.報(bào)紙招聘廣告
報(bào)紙招聘廣告的真實(shí)有效性較大，因?yàn)榈菑V告是要花錢的，同時(shí)廣告版面的
大小也可以反映出對(duì)人才的需求程度。它的不足之處在于，如果單位好，職位好的話，競(jìng)爭(zhēng)力是很大的，幾百人爭(zhēng)搶一個(gè)職位的情況常有。
非常規(guī)渠道有直接聯(lián)系﹑社會(huì)關(guān)系、曲徑求職：考研等。
一.直接聯(lián)系
通過在公司的實(shí)習(xí)期間，你的出色表現(xiàn)給了領(lǐng)導(dǎo)非常好的印象，那么在畢業(yè)之際，你可以直接與公司取得聯(lián)系，詢問他們今年的人力資源規(guī)劃。
二.社會(huì)關(guān)系網(wǎng)
通過社會(huì)關(guān)系打聽招聘信息，通過熟人推薦，也是現(xiàn)在頗為流行的一種求職方法。這里的社會(huì)關(guān)系可以是家長(zhǎng)親友、學(xué)校的教師或?qū)�，也可以是自己的校友。在關(guān)鍵時(shí)候找個(gè)“關(guān)系”幫你推薦一下，也許是最為有效的。當(dāng)然，關(guān)系要靠自己去發(fā)掘，途徑也應(yīng)該正當(dāng)，切不可不擇手段。
三.曲徑求職：考研
嚴(yán)峻的就業(yè)壓力把相當(dāng)一部分學(xué)生“逼上梁山”，期望通過考研來獲得理
想職位的人在考研大軍中占了很大的比例。
5大途徑獲取求職信息介紹
在過去，找實(shí)習(xí)單位往往是通過老師、家長(zhǎng)的人脈關(guān)系推薦，可如今這樣的觀念需要大大改變。北大就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任李x凱老師總結(jié)：“正式就業(yè)有哪些渠道，現(xiàn)在尋找實(shí)習(xí)崗位就有哪些渠道�！�
途徑1
直接到心儀公司的網(wǎng)站去找
很多企業(yè)，尤其是大型集團(tuán)企業(yè)和世界五百?gòu)?qiáng)，都會(huì)在網(wǎng)站上不定期發(fā)布招收實(shí)習(xí)生的信息。李x凱建議，有心的學(xué)生一定要留意心儀企業(yè)的網(wǎng)站。
途徑2
參加公司的學(xué)生俱樂部
目前，微軟、西門子等知名企業(yè)都建立了學(xué)生俱樂部或類似組織，這些公司會(huì)優(yōu)先將實(shí)習(xí)信息通知學(xué)生俱樂部的成員，而且還有優(yōu)先錄取的可能。
途徑3
學(xué)校網(wǎng)站的求職版
李x凱介紹，各大企業(yè)走進(jìn)學(xué)校不僅是招正式員工，也開始招收在校就讀的實(shí)習(xí)生，這是最近幾年開始出現(xiàn)的新趨勢(shì)。以北大為例，一年大約能接到1000到2000條的企業(yè)招收實(shí)習(xí)生信息。
途徑4
求職網(wǎng)站發(fā)布的實(shí)習(xí)信息
除了智聯(lián)招聘、英才網(wǎng)等求職網(wǎng)站外，目前已經(jīng)有網(wǎng)站專門瞄準(zhǔn)實(shí)習(xí)生市場(chǎng)，匯總實(shí)習(xí)招聘信息。
途徑5
親朋好友推薦
這是最傳統(tǒng)的辦法，但也是非常有效的辦法。由于有推薦，可以事先對(duì)應(yīng)聘單位有比較深入的了解。另外，本專業(yè)老師在相對(duì)領(lǐng)域中有一定的人脈關(guān)系，可以和老師溝通得到信息，校友的資源也可以很好地利用。
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