說說求職前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備
引導(dǎo)語：求職是我們步入社會以后常常要面臨和思考的問題，究竟求職前要做好哪些準(zhǔn)備?哪些方法才能讓我們更快地找到自己心儀的工作，一起來看看吧!
一、求職前準(zhǔn)備
1. 照片。照片在求職的過程中必不可少，你的簡歷上需要照片，面試的企業(yè)有時(shí)候也會要你的照片存檔。不管是電子版，還是一寸照，都是必不可少的。一般來說都用正裝照。我當(dāng)時(shí)去的是文化西路的花影拍的，拍了兩種，一寸的還有兩寸的，不過兩寸的照片貌似一直沒有用到。具體的價(jià)格記不清楚了，不過那邊有簡單的化妝，備有正裝，之后還有修片，但是都覺得物有所值。不過如果大家有更好的選擇，也歡迎告知。
除了正裝照之外，有些大企業(yè)還會要求生活照，生活照就比較隨意，也沒有一個(gè)具體標(biāo)準(zhǔn)，不過沙龍照什么的是不可以的。大家可以拍一張自己在主樓前面的照片(多么的高端大氣上檔次)或者海邊的照片(多么的時(shí)尚動感小清新)，拍的帥氣一點(diǎn)，但是別擺什么搞怪的造型，自然一點(diǎn)就好。
2. 服裝。要不要買正裝，這是一個(gè)傳統(tǒng)問題。以我之見，這取決于你的工作性質(zhì)，比如說我們土木，如果進(jìn)了中建，那就是下工地，工地上穿正裝略有古怪。你可以選擇租一套。如果是要進(jìn)房地產(chǎn)一類的企業(yè)，那么一套正裝是必不可少的，日后還是要穿，不妨買一件好的。其他的專業(yè)估計(jì)也都是類似。
當(dāng)年我們跑遍威海各大商場，華聯(lián)百貨銀座振華，普遍發(fā)現(xiàn)衣服之貴不是我所能負(fù)擔(dān)，最終我們選擇了海瀾之家，一套下來一千多一點(diǎn)，價(jià)位算是比較合理的，適合我們學(xué)生黨。也會有來學(xué)校發(fā)廣告?zhèn)鲉蔚�，衣服的質(zhì)量也是一般般，不過反正只是面試一穿，也可以選擇這個(gè)。
3. 文件。基本的就包括包括成績單、四六級和計(jì)算機(jī)證書、各類獲獎證書、各類實(shí)習(xí)證明。這些東西都需要原件和復(fù)印件，先每個(gè)復(fù)印十份備用。另外，這些文件都要有一份電子掃描版，網(wǎng)申的時(shí)候會用到。
重要的是三方協(xié)議。這個(gè)東西很重要，一定要保管好，復(fù)印件無效。丟了還得讓學(xué)校給補(bǔ)辦，很麻煩的。
就業(yè)推薦表。這個(gè)內(nèi)容基本自己寫，實(shí)事求是就好，別把自己寫的超神了。
另外一個(gè)很重要的就是簡歷。簡歷怎么寫?網(wǎng)上有很多的模版，問問你們之前的學(xué)長們，他們的模版也都在，非常值得借鑒。簡歷只要一頁就好，切忌寫得又多又長，毫無重點(diǎn)。還有就是求職信，對自己的情況以及求職意向做一個(gè)簡單介紹，一定要精煉簡單。這是網(wǎng)申時(shí)候很必要的一個(gè)東西，一般現(xiàn)場投遞是不需要的。關(guān)于簡歷和求職信具體的要求和解釋，可見這里。
這些東西都準(zhǔn)備好之后，就可以把它們組合成一份，一般來說簡歷放在最上面，之后是就業(yè)推薦表，之后是成績單，之后是各類證書(按照經(jīng)歷大小從上往下排列)，排好之后，用曲別針別成一份，這樣便于投遞，也便于別人翻看。
4. 電話。簡歷上面留的號碼，千萬不能打不通。我們又很多人可能會選擇去本部參加招聘會，這就涉及到在那邊辦卡的情況。不管你是雙卡雙待或者你有兩個(gè)手機(jī)，一定要確保自己能夠接到所有電話。別心疼漫游費(fèi)，這沒多少錢。
5. 信息搜集。
做這個(gè)之前，你要先想明白自己想要的工作是什么，自己適合的工作是什么。你要綜合自己的專業(yè)、性格、特長來考慮。這一點(diǎn)很重要，第一份工作未必是你會長久的做下去的，但是它可以成為你日后職業(yè)生涯的很好的跳板。
定好自己的目標(biāo)之后，就可以考慮幾個(gè)自己想去的企業(yè)，去官網(wǎng)搜集一下信息，大概了解一下企業(yè)狀況;或者找七大姑八大姨問一問，有一個(gè)熟人在里面，省很多事的。百度一下有沒有別人寫的這個(gè)企業(yè)的求職經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)都是很寶貴的經(jīng)驗(yàn)。很多企業(yè)面試都會問一些共性的問題，比如說你覺得自己的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，你的職業(yè)規(guī)劃等等。搜集起來做好回答，到時(shí)候可以更有把握，不至于手忙腳亂。
二、網(wǎng)申
很多的大企業(yè)招聘都分兩個(gè)途徑，網(wǎng)申和宣講會。網(wǎng)申和宣講的起止日期，都會在官網(wǎng)上面公布，按照他們的時(shí)間點(diǎn)，一點(diǎn)一點(diǎn)的走下來就可以。有的企業(yè)會要求必須網(wǎng)申，錯(cuò)過了時(shí)間就沒有機(jī)會，這也是需要注意的。不過除了必須網(wǎng)申的企業(yè)，其他企業(yè)的招聘還是直接參加宣講會最靠譜。
網(wǎng)投沒什么技巧，就是找到公司人力的郵箱，把自己的簡歷投遞過去。有的公司要求你不能以附件形式投遞，你必須要郵件內(nèi)容做成一個(gè)簡歷。有的公司除了要求簡歷，還要求各種電子版證書等等，這就需要你去掃描一份復(fù)印件，這就是我們材料準(zhǔn)備時(shí)做好的工作，總之按照要求來辦。沒有要求的，只投簡歷即可。注意郵件名稱也會有格式要求，比如學(xué)校-專業(yè)-姓名，如果沒有要求我一般按照：職位-學(xué)校-姓名-電話形式來寫。簡歷作為附件形式投遞了，那么郵件的內(nèi)容不能是空的吧，這就用到了我們上面說的——求職信。
1.網(wǎng)申會提前于宣講會開始，有很多企業(yè)九月份就已經(jīng)開始了網(wǎng)申。你需要登陸企業(yè)的官網(wǎng)，按照他們提供的模版填寫個(gè)人信息。這個(gè)沒什么技巧可言，就一點(diǎn)一點(diǎn)的.填寫就好了�？赡軙幸恍┌l(fā)散性的問題，比如說你為什么要申請這個(gè)職位，這個(gè)公司;或者對自己的職業(yè)生涯有什么規(guī)劃。這就回到了上面信息搜集里面說的，你要提前考慮好自己適合什么，自己想做什么，你要提前了解這個(gè)企業(yè)是什么性質(zhì)，了解他們的情況，了解這個(gè)職位對你以后的發(fā)展有什么作用，這樣才能做到言之有物，不至于寫一下空話套話。
2.行政能力測試。很多企業(yè)在網(wǎng)申之后，還會有一個(gè)行政能力測試，有時(shí)間限制。這里面有一些類似于心理測試的題目，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，還有的可能涉及到職位相關(guān)的問題，還有類似于公務(wù)員考試的邏輯類目，但是這些都是可以百度的，你甚至可以找?guī)讉�(gè)小伙伴一起做。詳細(xì)分析可見這里
3. “應(yīng)屆生”是必看的網(wǎng)站，上面的信息每天都有及時(shí)的更新，不僅是各個(gè)企業(yè)的招聘信息，就連各個(gè)城市什么時(shí)候在那里有招聘會，招聘會都有什么企業(yè)都說得很詳細(xì)。應(yīng)屆生的論壇里面有很多關(guān)于各個(gè)企業(yè)比如：百度，騰訊，一汽，各大地產(chǎn)的應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)貼，還有面經(jīng)，面面俱到，非常詳細(xì)。土木的同學(xué)們還可以看一個(gè)“建筑英才網(wǎng)”，各大設(shè)計(jì)院的招聘信息都有，電話基本都能打通，這很關(guān)鍵。其他的諸如智聯(lián)，無憂等等網(wǎng)站就不再贅述，網(wǎng)申的套路就是這么回事，做幾次就明白了。
4.電話溝通。這包括兩個(gè)方面：
一是你打電話過去咨詢。有些企業(yè)由于招聘人數(shù)少或者其他原因。可能不做宣講會，這樣的話你就必須自己打電話過去咨詢。詢問他們的招聘計(jì)劃和招聘意向，如果他們讓你先投一個(gè)簡歷過去看看，你一定要假裝自己沒看到網(wǎng)上公布的那個(gè)郵箱，而是問他們郵箱是多少，很多時(shí)候他們會告訴你一個(gè)和網(wǎng)上不同的郵箱，這個(gè)郵箱更加容易被人注意到。而網(wǎng)上公布的郵箱，可能由于投遞的人太多，HR們很難在浩如煙海的簡歷里面看到你。
二是企業(yè)打電話過來。這很大一部分相當(dāng)于一個(gè)簡單的電話面試。他們會簡單的問一下你的基本情況，家庭情況，都是一些小問題，正�；卮鹁秃�，接下來可能會跟你約時(shí)間，或者是讓你在何時(shí)何地參加他們的宣講會，告訴你需要準(zhǔn)備的資料。如果你沒有時(shí)間，或者他們約的地點(diǎn)你無法到達(dá)，你也可以和他們進(jìn)行協(xié)商。也有可能，她問完你的情況之后，跟你說再聯(lián)系，你也不要真的傻傻等著再聯(lián)系，過個(gè)四五天還沒有聯(lián)系你的話，你就該主動打電話過去問一下結(jié)果。結(jié)果可好可壞，不管怎么樣這終究是一個(gè)鍛煉的機(jī)會，要好好把握。
三、宣講會和面試
一般來說參加完宣講會，就是現(xiàn)場投遞，之后就是面試，所以就放在一起說。
1.宣講會的時(shí)間和地點(diǎn)都會在學(xué)校招聘網(wǎng)或者企業(yè)網(wǎng)站上面公布，注意不要遲到。有的宣講會會提前通知需要準(zhǔn)備哪些材料，一定不要缺少材料。在宣講會上，公司招聘人員一般會進(jìn)行公司的介紹、招聘要求及招聘程序的說明，現(xiàn)場回答應(yīng)聘者提出的問題。對于我們來說，應(yīng)認(rèn)真聽并主動提問。記錄下來和自己應(yīng)聘職位相關(guān)的信息。在現(xiàn)場如果能夠提出一些質(zhì)量較高的問題，給招聘人員留下深刻印象的話，那么也能提高成功的幾率。
2.對于現(xiàn)場接收簡歷的公司宣講會，參加之前準(zhǔn)備好針對該公司及特定職位的簡歷。這相當(dāng)于是一個(gè)簡單的面試過程，所以還是穿著正裝，以參加面試的心態(tài)來參加宣講會，這里大概會提問一些基本情況，主要是HR在觀察你的言行舉止和基本素質(zhì)，注意一下就好。還有一些公司會在宣講會之后進(jìn)行筆試，那么應(yīng)在此之前準(zhǔn)備好相應(yīng)的筆試文具、計(jì)算器等，并做好相關(guān)的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。
3.面試。投遞完簡歷就是等待電話的過程，電話里面會通知你面試的時(shí)間地點(diǎn)，有的會要求你再帶一份簡歷，不過不管他們有沒有要求，多帶一份總是沒錯(cuò)。各個(gè)企業(yè)的面試流程不盡相同，有的企業(yè)甚至有四到五輪的面試，或者附帶筆試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。你自己的簡歷，是面試官的一個(gè)突破口，除了一些基本的問題之外，有很大一部分問題是針對你的簡歷提問的。比如你寫了自己在那里實(shí)習(xí)過，他就會問你實(shí)習(xí)做了什么，你的感受是什么，你必須提前做好準(zhǔn)備，做到言之有物。
面試的時(shí)候難免會遇到一個(gè)問題，就是談待遇。不要再一開始就談待遇，這樣顯得功利，會留下不好的印象，但是也不要因?yàn)楹π弑芏徽劇Ｓ袝r(shí)候面試到最后，面試官會問你還有什么需要問的。這個(gè)時(shí)候一定要勇敢地問出來，這是你的權(quán)利。薪酬待遇主要包括：工資、獎金、補(bǔ)貼、福利、股票(股權(quán))、保險(xiǎn)、公積金。面試官說的待遇，可能就是個(gè)數(shù)目，你需要問清楚，有沒有五險(xiǎn)一金，他所說的數(shù)目是基本工資還是工資加績效的總和，獎金福利怎么樣，一定要問清楚，防止你到了單位發(fā)現(xiàn)得到的跟想象的天差地別。
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一個(gè)比較棘手的問題，需要提前的準(zhǔn)備和一定的技巧。全面攻略可見這里
如果企業(yè)有筆試，那肯定會涉及到專業(yè)知識，很多人在大四已經(jīng)把之前學(xué)的專業(yè)課忘得七七八八，如果現(xiàn)在開始復(fù)習(xí)，時(shí)間有沒有那么充裕，可以上網(wǎng)搜一些往年的筆試題目，研究一下出題方向和類型，盡力而為總不會錯(cuò)。
四、簽約
簽約涉及到offer和三方協(xié)議兩方面。先簽offer再簽三方。
1. offer：offer是一個(gè)簡單的協(xié)議，表示你已經(jīng)通過面試，雙方初步達(dá)成協(xié)議，沒有法律效用，違約也沒有違約金。但是這樣你也有風(fēng)險(xiǎn)，不排除有的企業(yè)給了你offer最后卻不和你簽約。所以如果你遇到了稱心如意的企業(yè)，一定要讓他們跟你簽三方。正規(guī)的企業(yè)都是有offer的，你拿到了offer還是可以接著參加其他企業(yè)的面試，有了更好的offer也可以毀掉之前的offer，一個(gè)電話就可以。不過offer上面都有一個(gè)期限，拿到offer多久之后如果沒有簽署三方，offer就算是作廢，就沒有簽約的機(jī)會了。這個(gè)期限有長有短，幾天到幾個(gè)月不等。
2. 三方協(xié)議。這是我們每個(gè)人求職的最終目的。三方協(xié)議一式四份，企業(yè)一份，個(gè)人一份，學(xué)校有兩份。切記要把四份都簽好。三方協(xié)議不能隨便遇到一個(gè)企業(yè)就簽，一定要仔細(xì)思量，簽署之后在違約，是要交違約金的，這個(gè)數(shù)目也不一定，大概就是幾千塊錢。如果真的遇到了很好的，很適合自己的，想要違約也是可以的。有的企業(yè)很好說話，但是有的企業(yè)可能除了讓你交違約金，還會把你當(dāng)初簽約留下的資料扣留，你必須自己過去拿回來，是很麻煩的事情。但是最艱難的，是整個(gè)流程之復(fù)雜，搞到最后你會發(fā)現(xiàn)，你的材料永遠(yuǎn)準(zhǔn)備不齊，新三方遲遲下不來——
——已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如因特殊原因違約，需辦理如下解約手續(xù)：
1、向所在分校(工作站)提出書面申請(闡明解約理由);
2、負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的分校(工作站)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并簽字、蓋章;
3、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意解除就業(yè)協(xié)議的公函(蓋單位公章);
4、持分校(工作站)簽字、蓋章的書面申請、原單位同意解除就業(yè)協(xié)議的公函和原《就業(yè)協(xié)議書》，報(bào)校招生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)辦;
5、校招生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)辦公室根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定提出處理意見，招生就業(yè)指導(dǎo)中心主任審批;
6、 審批通過后到校招生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)辦公室領(lǐng)取新的《就業(yè)協(xié)議書》;
7、復(fù)制、復(fù)印《就業(yè)協(xié)議書》無效。
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