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盤(pán)點(diǎn)職場(chǎng)新人的4大求職困擾

時(shí)間:2021-01-06 17:06:31 求職指南 我要投稿

盤(pán)點(diǎn)職場(chǎng)新人的4大求職困擾

  很多職場(chǎng)新人表示,職業(yè)生涯剛開(kāi)始時(shí)最看重工作本身,薪資并不是現(xiàn)階段最值得關(guān)注的,這是一個(gè)好現(xiàn)象,但很多人還是缺乏一些職業(yè)規(guī)劃方面的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。大多數(shù)職場(chǎng)新人會(huì)遇到以下困擾——

盤(pán)點(diǎn)職場(chǎng)新人的4大求職困擾

  1、不知道自己適合干什么

  一些新人會(huì)說(shuō),現(xiàn)在工作機(jī)會(huì)本就少之又少,哪有什么選擇空間?于是隨隨便便入了行,工作幾年才發(fā)現(xiàn)自己并不是干這行的料。然而,即便那時(shí)你要面臨轉(zhuǎn)行,依然得思考那個(gè)問(wèn)題:自己適合干什么?其實(shí),明白這一點(diǎn)并不是要求你一步到位,能馬上列出詳盡的職業(yè)規(guī)劃,而是希望你能參考自己的興趣、性格、特長(zhǎng)來(lái)選擇與你自己匹配度相對(duì)較高的職業(yè)。

  2、對(duì)自己沒(méi)信心

  職場(chǎng)菜鳥(niǎo)常會(huì)做這種假設(shè):與同是應(yīng)屆生的新人相比,沒(méi)有耀眼的學(xué)歷、履歷、獎(jiǎng)狀、證書(shū);與已在職場(chǎng)打拼多年的老人相比,又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)人脈、應(yīng)變能力……層層對(duì)比下來(lái),自己輸?shù)靡粩⊥康。結(jié)果還沒(méi)等到面試官將你淘汰,你直接將自己out了。

  求職,最忌諱的就是缺乏自信、自亂陣腳。要明白:你或許不及別人學(xué)歷高、經(jīng)驗(yàn)多、人脈廣,但企業(yè)最終挑選的是合適的人,而不是完美的人。所以,保持自信,做好充分的準(zhǔn)備迎接“對(duì)手”,以最佳的狀態(tài)面對(duì)面試官,這是求職的第一步。

  3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)

  剛畢業(yè)的新人哪來(lái)工作經(jīng)驗(yàn)?其實(shí)這并不是一道偽命題,因?yàn)檫@里的經(jīng)驗(yàn)不僅僅指在公司工作、實(shí)習(xí)甚至兼職打工的經(jīng)驗(yàn),更包含了你在校期間的學(xué)習(xí)、社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷等等。所以在求職面試某一崗位之前,要對(duì)該崗位多做了解,整理自己的相關(guān)經(jīng)歷和同該崗位用人需求的契合點(diǎn),以此來(lái)打動(dòng)面試官。

  4、如何面對(duì)壓力

  要在短時(shí)間內(nèi)區(qū)分校園與公司的區(qū)別,并且適應(yīng)工作節(jié)奏和嶄新的人際關(guān)系并不是一件簡(jiǎn)單的事。初入職場(chǎng),壓力必然是多方面的.,每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷這一階段,不被“壓一壓”你怎么知道自己能走到哪一步?人際關(guān)系在一日一日的相處中建立,工作節(jié)奏在一天一天的日程里把握,困難和挑戰(zhàn)將會(huì)一個(gè)接一個(gè)來(lái)到你面前,等你有空回頭的時(shí)候,會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)頂著壓力走出了一段距離,而未來(lái)只會(huì)走得更遠(yuǎn)。

  要求不高可依舊沒(méi)找到工作,哪出了問(wèn)題?

  昨天接到正在求職的一位高中同學(xué)的電話(huà),剛一接通,同學(xué)A就大聲的抱怨起來(lái)“XX,你說(shuō)我現(xiàn)在怎么辦啊。我現(xiàn)在對(duì)薪酬待遇期待值和工作要求,已經(jīng)降到‘腳底板’了,找工作半年了,還是沒(méi)動(dòng)靜,究竟是哪里出了問(wèn)題啊”?

  電話(huà)進(jìn)行10分鐘,其中的8分鐘,都是在聽(tīng)她抱怨。

  我很理解這種無(wú)奈、委屈、又焦慮的心情。雖然打電話(huà)的時(shí)候,不停的安慰對(duì)方,說(shuō)諸如“你很好,只是企業(yè)有眼無(wú)珠”等等話(huà)術(shù),但是,將電話(huà)掛掉后,一個(gè)人靜下來(lái)思考的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)其中有很多問(wèn)題。

  比如:

  真的將薪酬待遇期望值降到最低了嗎?

  真的對(duì)工作沒(méi)有任何要求了嗎?

  真的不在乎企業(yè)規(guī)模大小了嗎?

  別急著回答,我想,上面的這三個(gè)問(wèn)題,大多數(shù)人,是不能大聲的直接回答的。因?yàn),你還有你的堅(jiān)持和底線。

  山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)。求職的時(shí)候,不要先忙著給自己定限制。當(dāng)你在一個(gè)具體崗位備受挫折的時(shí)候,不妨,將眼光和目標(biāo)范圍放大一些。與之相連的行業(yè),也都可以去試試。

  坐辦公室的不一定有出體力的賺的多。說(shuō)不定,某些無(wú)意識(shí)的機(jī)遇,就能把你救出深淵!

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