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求職交談中的技巧

時(shí)間:2021-01-05 19:34:51 求職指南 我要投稿

求職交談中的技巧

  如何在職場(chǎng)中更好的交談?請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)以下求職交談中的技巧,希望可以幫到你~!

求職交談中的技巧

  (1)做好交談前的準(zhǔn)備。求職者要事先把自己要告訴對(duì)方的內(nèi)容整理好,以使用簡(jiǎn)煉的語(yǔ)言,把自己的意圖有條理地傳達(dá)給對(duì)方。還要考慮好如何回答對(duì)方可能向自己提出的問題,也要準(zhǔn)備好如何向?qū)Ψ桨l(fā)問。

  (2)談話要富于幽默。現(xiàn)代人心理素質(zhì)的重要組成部分是要有幽默感。自然而幽默的語(yǔ)言能表現(xiàn)出你優(yōu)雅的氣質(zhì)和風(fēng)度,也會(huì)給交談增添輕松愉快的氣氛,尤其是當(dāng)你遇到難以回答的問題時(shí),幽默的語(yǔ)言會(huì)使你化險(xiǎn)為夷,表現(xiàn)出你的機(jī)智和聰明。

  (3)交談切忌過多重復(fù)。交談時(shí),有的求職者生怕對(duì)方不了解自己的情況,不清楚自己的意圖,所以往往愛一遍又一遍的重復(fù)自己說過的話。其實(shí),重復(fù)的談話不能給人留下好的印象,甚至?xí)械侥闫綍r(shí)說話辦事也一定是嘮嘮叨叨、婆婆媽媽。

  (4)注意談話的語(yǔ)氣、聲調(diào)和速度。談話中語(yǔ)氣的和緩流暢,聲調(diào)的抑揚(yáng)頓挫,速度的快慢得體,不僅有利于更好地表達(dá)自己的思想,而且會(huì)給人以美好的享受,給對(duì)方留下良好的印象。

  閱讀延伸:什么時(shí)候你可以談薪水了?

  找工作或面試時(shí)要不要談薪水,不同的'人也會(huì)有不同的想法。德國(guó)人也許說,給我多少薪水是老板的事兒,不是我該關(guān)心的。當(dāng)然,老板如果“拎不清”,給出的薪水不符合市場(chǎng)行情,那就走人。跟他討價(jià)還價(jià),有損我們德國(guó)人臉面。珠珠也曾聽說有一個(gè)美國(guó)人這樣講他的談薪經(jīng)歷。某天他看到某培訓(xùn)學(xué)校在招聘美語(yǔ)口語(yǔ)教師,可是招聘廣告上并沒有寫明薪水是多少。于是他打電話過去問:我很愿意來應(yīng)聘,可是我能問一下我的薪水將會(huì)是多少嗎?對(duì)方回答說:過來面談。美國(guó)人拒絕了,為什么?他說,這樣的學(xué)校讓我覺得不夠坦白誠(chéng)實(shí)。所以現(xiàn)在大部分誠(chéng)實(shí)坦白的公司都會(huì)在職位描述后注明工資數(shù)額。譬如說,最近在我們公開的熱線手機(jī)上常常會(huì)收到這樣的招聘短信,發(fā)信時(shí)間一般都在凌晨1點(diǎn)左右:某大酒店招聘公關(guān)小姐,要求身體健康思想開放收入豐厚日結(jié)。在意者請(qǐng)撥打電話××××××××。言簡(jiǎn)意賅而且也不失“誠(chéng)實(shí)坦白”———當(dāng)然這種半夜三更發(fā)布招聘信息的行為應(yīng)該是一種非正常行為,我們的求職者當(dāng)然應(yīng)該擦亮眼睛,提高警惕。

  不過,珠珠還是以為,既使你實(shí)在是想知道自己到底能從這份職業(yè)里掙到多少錢,你也應(yīng)該選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。一般來說,只有在面試最后,他們明確地說要雇用你的時(shí)候,你才能談到薪水問題;蛘哒f,當(dāng)你在滿足以下條件的時(shí)候,才是你談薪水的時(shí)候:

  這是你在該公司的最后一次面試。

  他們已了解你,也看出你高出其他求職者一籌。

  你也已了解他們,越全面越好,你可以看出他們什么時(shí)候堅(jiān)定什么時(shí)候猶豫。

  你已清楚工作狀況。

  他們已了解你,認(rèn)為你正適合工作需要。

  他們已說:“我們需要你!”

  他們已說:“我們必須把你留下。”

  為什么推遲些說比較好?因?yàn)槿绻阍诿嬖囍斜憩F(xiàn)出色,他們可能開出一個(gè)比預(yù)算更高的工資。所以,你不要先去觸碰這個(gè)“雷區(qū)”。但是,如果面試官很早就提出了這個(gè)問題,你最好的回答是:我很愿意談?wù)撨@個(gè)問題,但是能不能先請(qǐng)你談一下工作內(nèi)容?”或者說:“在你決定雇用我、我決定在這兒工作之前討論這個(gè)問題還為時(shí)過早。”大多數(shù)情況下,這樣的說法都是奏效的。

  當(dāng)然,如果他們?cè)缭绲靥岢鲞@個(gè)問題是因?yàn)樗麄儧Q定給任何從事這份工作的人以最低的薪水,那只能說明這次你的運(yùn)氣不太好。而你則必須與他們進(jìn)行磋商。上期珠珠已經(jīng)告訴你了,估算一下你要從這份工作中掙到多少錢才能維持你的生活,以此為依據(jù),給出你的答復(fù),然后,你就開始祈禱吧!

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