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職場(chǎng)菜鳥15招升級(jí)技能

時(shí)間:2021-01-05 09:17:04 求職指南 我要投稿

職場(chǎng)菜鳥15招必備升級(jí)技能

  新入職場(chǎng)好像萬般不自在,自己又遇到很多無形的阻礙?不如來看看前輩悄悄流出來的各種技巧吧。職場(chǎng)上不注意不升級(jí)的人可是會(huì)隨時(shí)被淘汰的哦。

職場(chǎng)菜鳥15招必備升級(jí)技能

  1、關(guān)于無所事事

  特征:兩眼放空,和同事不在一個(gè)次元

  剛剛加入職場(chǎng)的菜鳥,基本都有一種無法表述的空虛感。辦公室里人都認(rèn)不全,交給自己做的事情又特別簡(jiǎn)單,好像每天除了上上網(wǎng)就沒有事做了。

  破解:記住每位同事姓名,不光知道讀音,還要會(huì)寫。每天打招呼刷存在感。微笑哦,因?yàn)槲⑿κ谴蚬值娜f用魔法,增加好感度。公司新員工培訓(xùn)是個(gè)好機(jī)會(huì)能認(rèn)識(shí)好多人,特別是同期入職的,大家在一起可以交流很多經(jīng)驗(yàn)。

  2、關(guān)于代溝

  特征:同事聊天都是孩子、房子、股票,你完全不感興趣

  每個(gè)新人都會(huì)經(jīng)歷的煉獄考驗(yàn),莫過于處理與前輩的代溝彌合。如果在上學(xué)時(shí)你還能找個(gè)借口避開,但工作后在閑聊時(shí)談起,也不能完全不給點(diǎn)反應(yīng),否則可能會(huì)被人在背后說你“不合群”。

  破解:沒孩子可以聊寵物,買不起房可以聊租房,并不是所有職場(chǎng)前輩都有錢買房,也許你能從中得到更好的租房信息呢。

  3、關(guān)于健忘

  特征:老板交代去辦三件事,做了兩件忘了一件

  工作前兩年是菜鳥迅速吸收知識(shí)期,會(huì)有很多細(xì)碎而重復(fù)的小事需要幫助前輩處理。一個(gè)好的工作習(xí)慣特別重要。如果交代的事情總被遺忘,你是老板的話,不生氣嗎?

  破解:隨身帶個(gè)本子記下來,做好的事情在邊上打勾,每晚總結(jié)今日計(jì)劃執(zhí)行度,再好的記憶力也不如落在紙上。

  4、關(guān)于八卦

  特征:碎嘴傳八卦是一種暗黑技能,具有腐蝕擴(kuò)散作用

  辦公室八卦是茶水間里永遠(yuǎn)的話題,聽一下有助于全方面了解公司的結(jié)構(gòu)和人事關(guān)系。但有時(shí)候一句無心的話,可能就把和你一起工作的同事給賣了,從此你就被排斥在核心群之外。

  破解:對(duì)于不滿的事只聽不說,把小秘密匿名說給主頁君或是樹洞君吧。

  如果你想發(fā)牢騷,這樣的公共場(chǎng)合一定不是理想選擇,但如果你想“拍馬屁”,公開表達(dá)對(duì)某人的謝意,通過第三方傳達(dá)出去的夸獎(jiǎng)最讓當(dāng)事人高興。

  5、關(guān)于加班

  特征:下班不走在公司上網(wǎng)吹空調(diào)

  免費(fèi)上網(wǎng)、空調(diào)開放,你真以為辦公室是網(wǎng)吧呢。其實(shí)老板會(huì)對(duì)加班的員工有個(gè)心理印象,就是效率低不能按時(shí)完成工作。。

  破解:某些企業(yè)文化是員工要比老板晚走,另一些則是下班就撤,聽老員工指點(diǎn)就好。

  6、關(guān)于發(fā)問

  特征:就算不會(huì)做也不想問別人,要不多丟臉!

  其實(shí)到了截止時(shí)間還拿不出像樣的結(jié)果才丟臉啊職場(chǎng)上沒有什么人會(huì)閑得主動(dòng)發(fā)現(xiàn)你需要幫助。但只要你問了,大多數(shù)人都是很樂意幫忙的。

  破解:職場(chǎng)上做事怎么做比做的結(jié)果更重要,要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通才能領(lǐng)會(huì)意圖。而且了解為什么要做,比怎么做還要有用得多。

  7、關(guān)于扯后腿

  特征:哀號(hào)攤上豬一樣的隊(duì)友

  隊(duì)友是豬無法破!作為新人的你該獨(dú)自一個(gè)人處理整個(gè)項(xiàng)目嗎?既然項(xiàng)目會(huì)署兩個(gè)人的名字,不要因?yàn)閷?duì)方不干活自己也撂挑子或試圖獨(dú)挑大梁,因?yàn)槿绻?xiàng)目擱淺,你的風(fēng)評(píng)也會(huì)下降。

  破解:不如做好詳細(xì)的分工和時(shí)間點(diǎn),同時(shí)報(bào)備一份給直屬上司。時(shí)不時(shí)開小會(huì)碰進(jìn)度想方法。

  8、關(guān)于低調(diào)

  特征:媽媽說,做人要低調(diào)

  新人不就該是充滿干勁和熱情,說一些傻想法然后被老鳥指點(diǎn),從中學(xué)到更多經(jīng)驗(yàn)嗎?20歲低調(diào),30歲工資低得要底掉。真正的低調(diào)指的是成熟后的隱藏鋒芒,你的鋒芒還沒磨出來呢,何必隱藏。

  破解:開會(huì)坐在老板眼皮底下,發(fā)言時(shí)大聲說出自己想法,說不定領(lǐng)導(dǎo)覺得你有新意呢。

  9、關(guān)于沉默

  特征:有事說事,沒事別找我聊天,我喜歡悶頭做自己的事。

  不愛說話的根源是溝通好麻煩對(duì)不對(duì)?和陌生人無話可說,但和好朋友有說不完的話,這一點(diǎn)你有沒有中?

  破解:其實(shí)充分表達(dá)自己的想法并與他人達(dá)成共識(shí)是職場(chǎng)打怪的最強(qiáng)必殺技。

  10、關(guān)于拖延

  特征:提到拖延怪幾乎每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)咬牙切齒,讓人不知不覺就哀嘆時(shí)間都去哪兒了。

  破解:利用手機(jī)的計(jì)時(shí)器工作,每三十分鐘休息一次。工作時(shí)手機(jī)靜音。

  11、關(guān)于桌面

  特征:各種文件胡亂堆在桌上,每天都會(huì)問同事借筆,因?yàn)樽约旱恼也坏搅?/p>

  桌子這么亂,老板會(huì)當(dāng)你是個(gè)沒章法的小朋友。看看鄰桌女孩小綠植、組合辦公工具、小臺(tái)燈的白富美上班范兒,考慮升職時(shí)老板肯定給她加分。

  破解:和人力資源申請(qǐng)各色文件夾、分類便簽紙,按照顏色來分不同緊急程度的項(xiàng)目。

  12、關(guān)于輕視

  特征:打掃阿姨、司機(jī)、前臺(tái)、快遞小妹……這些職場(chǎng)隱形人你是否從來都不打招呼?

  也許你的工作從來就沒有和他們的交集,但千萬不能輕視這些職位的.重要作用。很多時(shí)候他們知道的秘密比你想象中多得多,且很多老板都喜歡和前臺(tái)或司機(jī)聊天,說不定哪天就會(huì)提到你哦。

  破解:用敬語稱呼,而不是“哎”“喂”“嘿”。

  13、關(guān)于裝腔

  特征:官還沒當(dāng)上,官腔學(xué)到不少

  你肯定遇到過這樣的人,走路說話都帶著一股“我和你們不一樣”的勁兒,特別招人恨。

  破解:誠懇的態(tài)度在對(duì)待客戶時(shí)尤其重要,就算你是甲方,誰知道乙方是不是你領(lǐng)導(dǎo)青睞的紅人呢?

  14、關(guān)于闖禍

  特征:不知不覺惹了老板,得罪了客戶

  大錯(cuò)發(fā)生,雖然罪不至于被開除,但該如何做才能彌補(bǔ)錯(cuò)誤,挽回領(lǐng)導(dǎo)心目中對(duì)你的評(píng)價(jià)?闖禍怪殺傷力非常大,會(huì)在很長時(shí)間內(nèi)影響你的工作,是升職路上的大敵。

  破解:你的上司是救命稻草,千萬要及時(shí)匯報(bào),有條理地復(fù)述所有細(xì)節(jié),讓上司去處理。這個(gè)時(shí)候你就不要drama queen地流眼淚了。

  15、關(guān)于有求必應(yīng)

  特征:不會(huì)對(duì)任何要求說no的老好人

  別人請(qǐng)你幫忙做個(gè)報(bào)告,你答應(yīng)了;鄰部門的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)你幫忙做個(gè)文件,你答應(yīng)了;領(lǐng)導(dǎo)讓你幫忙遛狗,你答應(yīng)了;那么你在所有人心里只是個(gè)不會(huì)拒絕別人的遛狗小妹。

  破解:被跨部門地使用時(shí)要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)哦,很多上級(jí)非常“護(hù)犢子”,不允許自己團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)地被外人介入。

  16、關(guān)于和老板談判

  特征:菜鳥對(duì)陣Boss,談升職要有資本

  要不要主動(dòng)和老板談升職?沒有統(tǒng)一答案,有時(shí)委婉地提醒老板看到你做出的成績有助于他在年底時(shí)做出對(duì)你有利的升職指示。但無論談升職的結(jié)果是否讓你滿意,都不要在辦公室表現(xiàn)出憤怒、沮喪或任何不良情緒。要知道多少雙眼睛等著看你的笑話呢。

  殺怪大招:

  終極Boss沒有一招制勝的可能性,必須耐下心慢慢磨。想象自己升職成功,有了一個(gè)全新的Title,那么在這個(gè)Title下你應(yīng)該負(fù)責(zé)什么,需要掌握怎樣的技能?想清楚了就朝著這個(gè)方向去努力吧。

  80后前輩經(jīng)驗(yàn):

  萬一升職沒談成,馬上改為要求漲工資或者福利,總之要讓談判帶來一些好處,你才能對(duì)得起自己的努力不是嗎?

  職場(chǎng)水深,必須自己修煉自備救生圈,不然一不留神就會(huì)被淹。作為新人,一臉的懵懵懂懂不是你可以推卸的借口,從身邊人學(xué)起才是聰明人該做的。

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