網(wǎng)絡求職必看的防騙技巧
當前，社會就業(yè)壓力越來越嚴峻，尋找一份理想的工作并非那么容易。而社會上的求職陷阱卻時有所聞，非法介紹和私招濫雇者受利益的驅(qū)使，禁而未絕，同時，也由于年初有一大批新的求職者不斷加入求職隊伍，他們?nèi)狈η舐毜幕局R和經(jīng)驗，被急于找到工作的焦躁情緒沖昏了頭腦，容易被騙子們的種種許諾迷惑，上當受騙的事件屢見不鮮。尤其是一些剛剛走出校門的學子稍不留神即落入不法分子暗設的圈套，辛辛苦苦工作了一段時間后卻得不到絲毫報酬，甚至還被被騙取了金額不菲的保證金、抵押金。種種上當受騙的經(jīng)歷既令其個人及家庭蒙受經(jīng)濟上的損失，還給當事人的身心造成損害，使之對社會的認識產(chǎn)生扭曲。那么網(wǎng)絡招聘求職如何防騙避免上當呢?
與傳統(tǒng)現(xiàn)場招聘相比，網(wǎng)絡招聘更節(jié)省時間、精力，避免了大型綜合招聘會人山人海，甚至辛辛苦苦前來卻徒勞無功的不足，網(wǎng)絡求職更具針對性和實用性。然而，令他們很苦惱的是，現(xiàn)在一些騙子卻瞄準網(wǎng)絡招聘，為這些涉事不深的大學生們設置了重重陷阱。這里聽專業(yè)人士分析網(wǎng)絡招聘求職如何防騙?
網(wǎng)上招聘有風險，應聘尚須多留神。對于網(wǎng)上求職，如何才能更好地識別陷阱，網(wǎng)絡招聘求職如何防騙?不妨從以下幾方面入手：網(wǎng)絡招聘求職如何防騙首先，盡量選擇與正規(guī)的專業(yè)網(wǎng)站進行合作。像中國人才網(wǎng)、應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)、中國招聘熱線、智聯(lián)招聘、51job、中華英才網(wǎng)等網(wǎng)站運作時間較長，經(jīng)營規(guī)模較大，信譽度較好，可信度相對較高，他們對于網(wǎng)上求職風險的防控措施也較為完善。網(wǎng)上招聘騙局的形式多為出售個人資料牟利、騙錢、騙取智力成果、過期信息耽誤事。對附加收費、免薪試用等招聘信息必須提高警惕，按規(guī)定，“報名費”、“考試費”等費用是不能收取的。同時，填寫個人資料時，最好不要留下自己的詳細住址和手機號碼，一般留下電子信箱聯(lián)系即可，盡可能作一些必要的保留。
網(wǎng)絡招聘求職如何防騙其次，對于網(wǎng)上招聘信息要仔細甄別。網(wǎng)絡上的招聘信息，特別是一些來歷不明的小網(wǎng)站、人員情況復雜的各種論壇上的信息，不要盲目輕信，要抱著謹慎態(tài)度，對自己感興趣的信息多審視幾遍，細心查找其中是否存有漏洞。必要情況下，可以想辦法試探真?zhèn)�，比如避開招聘信息中預留的聯(lián)系方式，而是通過查詢招聘單位的其他電話進行核實。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬非法行為。招聘單位培訓本單位職工，也不準收取培訓費。求職者遇此類情況，要堅決拒交，并向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
網(wǎng)絡招聘求職如何防騙再次，實地應聘過程中要善于分析、隨機應變。一些犯罪嫌疑人盡管精心設置騙局，但只要求職者提高警惕，善于從蛛絲馬跡中捕捉可疑情況，往往能夠及時收住腳，免遭進一步侵害。對于招聘者，可以要求其出示身份證明，或者通過細致交談，從細節(jié)處辨明真?zhèn)?當招聘者選擇的面試地點及環(huán)境與求職者的預料有出入時，求職者可予以詢問，或要求在正規(guī)辦公地點面試。正常招聘一般不應收取各種名目的費用，一旦出現(xiàn)此類情況，求職者應予警惕，即便迫不得已交了錢，也別忘了要求其出具收據(jù)或發(fā)票等。
鑒于網(wǎng)上求職陷阱較多，求職者一方面要增強防范意識，另一方面，萬一不慎落入陷阱，也要盡快向執(zhí)法部門求助，積極配合其妥善處置，盡可能挽回損失。與此同時，有關(guān)部門也要努力加大對網(wǎng)上虛假招聘信息的查處力度，加大對此類違法犯罪行為的打擊力度，維護網(wǎng)絡環(huán)境的清潔和廣大求職者的切身利益。
網(wǎng)絡招聘求職如何防騙?
引導學生在求職過程中及時識破騙局、避開 "雷區(qū)"，是維護學生合法權(quán)益的現(xiàn)實需要，也是維護社會穩(wěn)定和政治安定的需要。然而，就目前來看，各地對于學生的求職防騙教育尚屬一個薄弱環(huán)節(jié)，一些學生的防騙反欺能力不強，警惕性不高，求職時上當受騙現(xiàn)象屢有發(fā)生。求職者上網(wǎng)瀏覽信息時，最好選擇發(fā)布時間是近期的.，以保證信息的新鮮程度和可信度。如果看中了“時間久遠”的一個職位，要先打電話詢問企業(yè)是不是已經(jīng)招滿。同時還可以在投簡歷前，通過自己應聘單位所在城市的熟人或者工商部門、學校就業(yè)指導中心去打聽這家單位的狀況、核實單位的真實性。復試時，要通過各種渠道對單位進行實地考察，以摸清應聘單位的發(fā)展前景。簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或者勞動合同時，一定要注明雙方談妥的福利、保險、食宿條件等，這樣在產(chǎn)生糾紛時就不會空口無憑了。
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