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12種求職成功率最高的方式盤點

時間:2021-06-19 18:05:32 求職指南 我要投稿

12種求職成功率最高的方式盤點

  人人都有自己找工作的經(jīng)驗,但其實我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣?xùn)|西:簡歷,招聘廣告和勞務(wù)中介。其實,找工的方式有12種,它們的有效率用百分比來表示:

12種求職成功率最高的方式盤點

  1. 利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站,中介網(wǎng)站,或者把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上等人來看。(1%)

  2. 隨意地挑選報紙,電話簿上的公司,寄出自己的簡歷。(7%)

  3. 應(yīng)聘自己行內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志,新聞簡報上的招聘廣告。(7%)

  4. 應(yīng)聘登載在本地報紙上的招工廣告。 (5-24% 取決于工資要求)

  5. 通過私人的就業(yè)中介。 (5-24% 取決于工資要求)

  6. 參加招聘會,和雇主直接見面,當面由雇主挑選。(8%)

  7. 和以前的老師,教授聯(lián)系,看有沒有門路。(12%)

  8. 通過當?shù)卣烤蜆I(yè)輔助中心尋求機會。(14%)

  9. 向,舊同事,老鄉(xiāng),親戚打聽,看他們有沒有好介紹。(33%)

  10. 不管對方有沒有空缺,有沒有登廣告,直接找那些你感興趣的企業(yè),親自上門看有沒有機會。(47%)

  11. 翻開電話簿,找到那些你認為可以的企業(yè),打電話去看他們是否在招你這樣的人。(69%)

  12. 和一群找工的人,大家一起看電話簿打電話給潛在雇主。(84%)

  看完以上部分,你可能發(fā)現(xiàn)一些有趣的事實:找工花功夫越多的方式,越難堪看起來越不可能的方式,率越大。更重要的是,不要只限于一種方式,同時用幾種,機會就大多了。

  求職的“另類”技巧

  反其道而行之

  有一個廣告專業(yè)的大學生,找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷”出去呢?他考慮了很久。一天,他再次闖進那家旅游公司的總辦公室?傄豢从质乔疤靵淼哪莻小伙子,便生氣地說:“我再一次告訴你,我們的人已經(jīng)足夠了,不需要新手。”“那么你一定需要這個!”那個大學生邊說邊從包里掏出一塊精制的匾額,上面寫著:“本公司名額已滿,暫不錄用。”總一看笑了起來,他很欣賞這個小伙子求職方法的新穎、獨特,便聘用了他,并委以重任。

  點評:如果你在眾多循規(guī)蹈矩的'求職者中,不能顯現(xiàn)出自己的特長,不被人重視時,不妨另辟蹊徑,耍些小聰明,反其道而行之,以此吸引的注意,這樣你或許會有意想不得的收獲。

  入鄉(xiāng)不隨俗

  南京大學天文學系一名女畢業(yè)生在參加寶潔公司最后一輪面試時,大膽地指出寶潔公司的不足并列舉國外的事例加以佐證,使主考官不得不折服,結(jié)果她被首先選中。

  點評:通常情況下,求職面試總是要說恭維話,以引起對方的好感而達到謀職的目的。但一味說好話也未必能打動人,指出對方的不足之處,且令對方口服心服,常常也能達到求職的目的。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾,是有主見的表現(xiàn),也是勝過別的應(yīng)聘者的長處。

  無薪求職

  小李是某工科院校的才子,寫得一手好文章。他想到當?shù)匾患液苡杏绊懙碾s志社工作。當他第一次上門推銷自己時,雜志社的人事主管就很明確地告訴他,學工科的不適合他們的工作。可小李并未,他再次找到該社人事主管,并告訴他,自己的學業(yè)已快結(jié)束,學校里沒有多少事情可以做,如果方便的話希望能到雜志社 “幫幫忙”,以便自己利用這段空閑學點東西,而雜志社不需要給他支付工資。雜志社同意了他的要求。兩個月后,小李在工作中證明了自己的實力,順利地同這家雜志社簽下了正式的聘用合同。

  點評:面對越來越善于自我包裝、越來越會作“秀”的求職大軍,許多用人單位也是心存疑慮,只有靠親眼所見才能你的才能。如果你真是一個人才,建議不妨找個為對方“義務(wù)”打工的機會來表現(xiàn)表現(xiàn)自己,一時的“免費”試用也許會給你帶來長久的收益。

  先入為主

  畢業(yè)于北京工商大學的小王學的是工商管理專業(yè),但他的卻是做一名廣告創(chuàng)意人員。在一場大型招聘會上,小王相中了一家廣告公司,但對方只招聘營銷員,并要求市場營銷專業(yè)畢業(yè)。小王決定主動出擊。輪到小王面試時,他并沒有先遞上簡歷,而是簡單地作了個自我介紹:“我畢業(yè)于北京工商大學,精通計算機,對設(shè)計、編排等也很熟悉;另外,我每年暑期都在外地一家廣告設(shè)計公司實習,并用掙來的錢交學費。”招聘人員一聽,對小王很感興趣,便要求看他的簡歷。小王仍然沒有遞上自己的簡歷,而是詢問:“我發(fā)現(xiàn)貴公司要招聘市場營銷專業(yè)的學生,我想知道,貴公司看中的是市場營銷專業(yè)學生哪方面的特質(zhì)?”招聘人員告訴他,因為公司要擴大業(yè)務(wù),所以需要能開拓市場的學生,他們認為市場營銷專業(yè)的學生比較專業(yè)。小王立刻聲明:“我的開拓能力很強,對市場營銷方面的知識非常熟悉。招聘人員再次提出要看小王的簡歷時,他才告訴對方:“我們學校沒有市場營銷專業(yè),我是學工商管理的,但市場營銷課,我得了96分。”三天后,小王拿到了復(fù)試通知書。

  點評:在應(yīng)聘過程中,很多求職者一看到和自己專業(yè)不對口的工作,一般扭頭就走,可是如果你非常并適合這個工作,你不妨在與面試官對話的過程中,充分展示你這方面的才能,讓他你所具備勝任這項工作的能力。

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