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珍惜對你要求高的領(lǐng)導(dǎo)

時間:2021-06-18 10:50:41 求職指南 我要投稿

珍惜對你要求高的領(lǐng)導(dǎo)

  要求不高的領(lǐng)導(dǎo)看似好,其實是一種自私的表現(xiàn),不想讓下屬變得強大超過自己

珍惜對你要求高的領(lǐng)導(dǎo)

  要求不高我們要記。

  1、越是對你有要求的,說你這不好那不好的,越啰嗦的領(lǐng)導(dǎo),你有這樣的領(lǐng)導(dǎo)一定要好好珍惜,他才是能真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)!

  2、任何強大公司都不會給下屬安全感,而是用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強大,自強不息!

  3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的,因為再強大的人,在溫順的環(huán)境中都會失去狼性!

  4、凡是想方設(shè)法逼出員工能力,開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息,因為在這種環(huán)境下,要么變成狼,要么被狼吃掉!

  5、最不給員工安全感的公司,其實給了真正的安全感,因為逼出了他們的強大,逼出了他們的成長,也因此他們有了未來!

  6、如果真的愛你的下屬,就考核他,要求他,高要求,高目標,高標準,逼迫他成長!

  7、如果你礙于情面,低目標,低要求,低標準養(yǎng)了一群小綿羊、老油條,小白兔, 這是領(lǐng)導(dǎo)對下屬前途最大的.不負責(zé)任!

  8、讓你的下屬因為你而成長,擁有正確的人生觀,價值觀,并具備了完善的品行。 讓員工不斷地成長,就是領(lǐng)導(dǎo)對下屬最偉大的愛!救與被救! 共勉之!的領(lǐng)導(dǎo)看似好,其實是一種自私的表現(xiàn),不想讓下屬變得強大超過自己。

  控制自己是成功的關(guān)鍵

  一個人要想取得,首先必須能夠控制自己的行為, 能夠控制自己按正確的思路、正確的方法、正確的原則、正確的手段、最佳的心里狀況參加活動。

  試想一個無法控制自己行為的人,在做無原則的、隨意的交易是不可能取得的。所以,心里控制、行為控制的重要性怎么強調(diào)都不過分,只要能過這一關(guān),就一半了,這點做不到,其他部分做的再好都沒用。

  向控制自己下功夫!!! 最重要的是控制自己。

  每次交易嚴格按周密的交易。控制自己穩(wěn)定操作。為了這最后半步,寧可機會錯過,不可犯錯。培養(yǎng)好的交易習(xí)慣意義重大,為了今后10年的,保持一顆平常之心最可貴!

  如果你去控制內(nèi)心的貪欲,你可以發(fā)現(xiàn)恐懼會隨著貪婪一并消失,情緒對你的影響將降至最低,理性將指揮你去實踐自己的構(gòu)想,承擔應(yīng)有的風(fēng)險并獲取應(yīng)得的利潤將使交易成為生活中的樂趣。

  社會不缺老板缺領(lǐng)導(dǎo)

  若你是剛畢業(yè)的大學(xué)生,將來想在社會上有番成就,需要有人指點和提拔,這個人就是你的上司。他可以是老板也可是領(lǐng)導(dǎo)。要思考一個問題,你要跟著老板混,還是跟著一個英明的領(lǐng)導(dǎo)打拼。

  我們在工作中也許因為看電影多了,我們更愿意稱呼自己的上司為老板,甚至“老板”這個詞已經(jīng)蔓延到碩士導(dǎo)師和博士導(dǎo)師身上。但是你更愿意有一個老板,還是領(lǐng)導(dǎo)呢?

  事實上,老板和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別是清楚的,你所在的單位會選擇其一,很大程度是,你會成就什么,以及你會如何成就它。

  所以,如果你掌權(quán),或者如果你想掌權(quán),你需要做一個決定,就是你想成為老板,還是想成為一個領(lǐng)導(dǎo)者?

  1.老板驅(qū)使他人,領(lǐng)導(dǎo)者指導(dǎo)他們有最佳表現(xiàn)。

  2.老板放下恐懼,領(lǐng)導(dǎo)鼓勵激情。

  3.老板譴責(zé)他人,領(lǐng)導(dǎo)工作來幫助修復(fù)壞的地方,明白發(fā)生了什么,以致問題不會重演。

  4.老板根據(jù)他自己來思考,領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們來思考。

  5.老板知道如何完成,領(lǐng)導(dǎo)演示如何完成。

  6.老板依靠自己的權(quán)威,領(lǐng)導(dǎo)和整個團隊依靠彼此的負責(zé)和信任。

  7.老板用人,領(lǐng)導(dǎo)興趣在幫他們成長和發(fā)展。

  8.老板拿榮譽,領(lǐng)導(dǎo)把榮譽給別人。

  9.老板是發(fā)號施令的,領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)注詢問和傾聽。

  10.老板說“走”。領(lǐng)導(dǎo)說,“我們一起出發(fā)!”

  如果你選擇成為領(lǐng)導(dǎo)者,有些事情你必須放棄,就是你的自我。比如,按自己的方式做事,總是認為你是對的,從不讓自己的世界觀被挑戰(zhàn)。

  當然,你也會收獲幾件事,就是聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作的氛圍。

  人們愿意在那里工作的地方,真正的權(quán)威來自你是誰,不是你說了什么或者做了什么,這種機會會改變生活,也包括你自己。

  你很容易發(fā)現(xiàn),我們這個世界已經(jīng)有了大量的老板,而我們真正缺少的是偉大的領(lǐng)導(dǎo)。強將手下無弱兵,你需選擇一個強大的人,帶著自己前進,直到你有力量獨自前進。

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