求職面試后杳無音信怎么辦

　　如果面試過后好幾天還沒有音信，著急的你應(yīng)該采取什么措施呢?假如你有了出色的面試表現(xiàn)，那么面試后應(yīng)該怎樣“錦上添花”呢?

　　問：面試之后好久都沒有音信，怎么辦?

　　答：一般來說面試過后一個(gè)星期沒有回復(fù)是很正常的，因?yàn)檎衅阜教暨x人選是需要一定時(shí)間的，另外招聘人員也可能要出差、開年會(huì)或者有別的事情。如果十天以后仍然沒有回音，可以致信招聘公司主持面試的人員詢問一下情況。一是提醒一下招聘方，表示自己對(duì)這個(gè)公司很感興趣;二是在面試官難以作出判斷時(shí)，你的信件可能為自己增加入選的機(jī)會(huì)。在此不推薦打電話詢問，一是打電話可能干擾別人的工作;二是如果招聘方感覺不便回答可能陷于尷尬;三是會(huì)顯得自己太著急。

　　問：面試過后還做一些什么后續(xù)工作?

　　答：第一次面試后，如果你對(duì)這家公司還感興趣，并且自己也有蠻大的把握進(jìn)入第二輪面試，那么就應(yīng)該積極為第二輪面試作準(zhǔn)備。這個(gè)準(zhǔn)備包括：對(duì)公司整體框架和經(jīng)營(yíng)狀況的了解，對(duì)自己要應(yīng)聘的職位的職責(zé)范圍和能力要求的了解。通常情況下，第一輪面試主要由人力資源管理部門主持，主要考察應(yīng)聘者個(gè)人的基本素質(zhì)、教育背景和個(gè)性氣質(zhì)等總體狀況與應(yīng)聘職位的匹配程度。而第二輪面試就主要集中在具體職位上，一般由主管上司來主持，主要考察應(yīng)聘者與職位相關(guān)的實(shí)際工作能力、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。如果你覺得還缺乏一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)可以向已有相關(guān)行業(yè)背景及有工作經(jīng)驗(yàn)的人打聽了解。值得重視的是，最好對(duì)面試官可能提出的問題打一個(gè)腹稿。如果你應(yīng)聘的是銷售職位，那么先把你在實(shí)習(xí)時(shí)的銷售或相關(guān)的經(jīng)歷包括業(yè)績(jī)整理一下，使它能夠集中而鮮明地反映你這方面的能力。

　　問：如果第一次面試沒有發(fā)揮好，但是又很想得到這個(gè)機(jī)會(huì)，可不可以再爭(zhēng)取一次機(jī)會(huì)?

　　答：一般來說第一輪面試招聘方看的是整體素質(zhì)，包括形象、教育背景、溝通能力和相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等等。面試發(fā)揮不好可能有幾種原因，如承受壓力能力不強(qiáng)、應(yīng)變能力不夠或?qū)�工作性質(zhì)不熟悉等。面試官都是金睛火眼，這些情況他們都會(huì)考慮。因此如果覺得自己發(fā)揮不好，可以在給招聘公司的感謝信中提一提，說明一下自己發(fā)揮不好的原因，是生病了還是受了別的什么干擾。但不必特意大書特書，這樣反而加深了別人對(duì)你面試發(fā)揮不佳的印象。

　　10個(gè)提高面試成功幾率的技巧

　　面試前應(yīng)該知道的10件事--做錯(cuò)任何一項(xiàng)，都可能讓你失敗!這些細(xì)節(jié)如果不注意，你面試呈現(xiàn)出來的個(gè)人形象會(huì)一點(diǎn)一滴被扣光的。

　　一、絕對(duì)不要說謊

　　這一點(diǎn)，一定要謹(jǐn)記在心，不然夜路走多了，遲早碰到鬼啊。

　　二、自信、自信、自信

　　面試時(shí)，認(rèn)為面試官很厲害，開始覺得自卑、過于緊張，講話也凌亂沒邏輯，或者根本沒有針對(duì)面試官的問題回答，接著開始畏畏縮縮，連你自己都看不起自己了!

　　當(dāng)你畏縮看起來很沒自信時(shí)，不論你平常是什么樣子的人，面試官一看到你在這么重要的場(chǎng)合，看起來卻非常不得體，甚至也看不見你可以勝任工作的自信，如此一來，既難以獲得理想工作，更不可能談到自己想要的薪水。

　　三、學(xué)校的豐功偉業(yè)不要給太多

　　不要講學(xué)校里面發(fā)生的事情，因?yàn)閷W(xué)校跟現(xiàn)實(shí)是差最遠(yuǎn)的，你還不如說一些你打工或?qū)嵙?xí)的經(jīng)驗(yàn)，或是自己本身遇到的人生特別小故事也好。

　　別一直把那些沈溺過去美好的榮耀狀態(tài)，拿出來當(dāng)作面試加分點(diǎn)來講了。

　　或許你多講一些自己旅游遇到的困難或是曾經(jīng)犯過的錯(cuò)事，你是如何從中學(xué)習(xí)到解決問題的方式，或是舉一些打工和曾經(jīng)不怕吃苦的案例也都可以!

　　四、被問私事也要謹(jǐn)慎回答

　　人資常常會(huì)問你私人問題，或許有時(shí)你會(huì)覺得很怪為何對(duì)方要這樣問，但其實(shí)都是有目的的，想藉由這些「私事」判定你是否跟他們是氣味相同的工作伙伴，而且我認(rèn)為問某些「私事」，是想確認(rèn)你會(huì)不會(huì)因?yàn)椤杆绞隆苟�容易離職。

　　舉例：

　　1.你自己租房子或跟爸媽住?

　　可以知道面試者有沒有房租壓力，雇主就會(huì)擔(dān)心未來你會(huì)不會(huì)因?yàn)闊o法負(fù)荷房租而決定返鄉(xiāng)，進(jìn)而離職，

　　2.妳爸媽(兄姊)在做什么行業(yè)?

　　通常問這個(gè)問題是有可能是了解你跟該行業(yè)有無淵源或了解，這樣比較不會(huì)有「因了解而分手」的問題產(chǎn)生，也或者如果你爸媽是開公司工廠的阿，也會(huì)讓雇主擔(dān)心你未來是否要回去接班。

　　所以雖然雇主在問「私事」，可卻是為了更了解你的背景，甚至從你的回答中推斷你的個(gè)性或待人處事態(tài)度等，只能說有時(shí)候「私人狀況」比「工作專業(yè)」還重要啊!所以回答私事時(shí)，要順便去推測(cè)面試官在意什么，并且解開他的疑惑。

　　五、絕對(duì)不可以遲到

　　遲到絕對(duì)是面試大忌，但是也建議不要太早到，否則對(duì)面試官而言也是一種困擾。為了避免遲到，一定要比預(yù)估的時(shí)間早出發(fā)，不要把時(shí)間算得剛剛好，因?yàn)楹苋菀滓粋�(gè)地方出差錯(cuò)，就會(huì)落得遲到的命運(yùn)，而且也會(huì)留下不好的第一印象，這樣即使之后面試表現(xiàn)不錯(cuò)也徒然無功。

　　六、一定要事先準(zhǔn)備

　　被通知面試之前，一定要先做準(zhǔn)備，了解公司背景及產(chǎn)品等，應(yīng)征職缺的工作內(nèi)容，也可以查查網(wǎng)絡(luò)上的相關(guān)評(píng)價(jià)。像我有幾次查了網(wǎng)絡(luò)上的討論，才發(fā)現(xiàn)有幾家找我去面試的公司，貌似其實(shí)是掛羊頭賣狗肉，雖然說找營(yíng)銷人員，更多比例卻是在做行政庶務(wù)…，或者公司風(fēng)評(píng)不佳，許多前員工在網(wǎng)絡(luò)上呼吁大家不要被騙了。

　　還有如果時(shí)間足夠的話，也可以先準(zhǔn)備幾個(gè)�？济嬖囶}練習(xí)，因?yàn)槲蚁嘈艤?zhǔn)備100分之后，才會(huì)有分?jǐn)?shù)讓別人扣，而且也可以舒緩面試現(xiàn)場(chǎng)的緊張感，在整場(chǎng)面試中游刃有余。

　　七、衣服穿著非常重要

　　佛要金裝，人要衣裝。這句亙古名言絕對(duì)錯(cuò)不了。所以不論是去哪家公司面試，建議還是著正式服裝，太過隨便的服裝會(huì)讓人覺得你并沒有尊重這份工作，讓面試官覺得你沒有心爭(zhēng)取這份工作。

　　但是，不同產(chǎn)業(yè)也有不同的文化與習(xí)慣，如果一些創(chuàng)意或廣告產(chǎn)業(yè)，你的穿著太拘謹(jǐn)，反而顯示你不夠活潑，雇主反而怕你會(huì)是死板無聊的個(gè)性。

　　八、盡量不要說出上一份工作的薪水

　　其實(shí)有很多調(diào)查都指出，如果輕易說出前一份工作的薪水，雇主其實(shí)不會(huì)給你太高，因?yàn)檫@是一個(gè)心理學(xué)的相對(duì)行為，對(duì)方都會(huì)覺得你大概就是值得這個(gè)價(jià)碼，不會(huì)愿意給你更高的薪水，除非你有哪些專業(yè)非常符合他們的需求。

　　當(dāng)然面試官一定會(huì)想辦法得知面試者薪水，你雖然不可以說謊，但可以取巧地加上一些你的獎(jiǎng)金與年終去平均，甚至直接去談年薪，又或者可以這樣說：「我來這邊面試，是想試試看能否有達(dá)成我月薪XXX萬的薪水�！挂簿褪侨∏傻貛н^這個(gè)話題，讓對(duì)方直接知道你的期待即可。

　　面試象是一場(chǎng)談判過程，你的主導(dǎo)權(quán)被完全拿走時(shí)，很容易失敗的。其實(shí)是可以很尊重對(duì)方也很有禮貌的前提下，保護(hù)自己的隱私與利益，去做這場(chǎng)關(guān)于你接下來價(jià)值的談判!

　　九、千萬不可以說前一個(gè)公司的壞話或主管壞話

　　不論是否和前公司或前主管不歡而散，但必須記得千萬不能說他們不好，因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)直接聯(lián)想如果真的錄取你之后，你做一做想離職時(shí)，也會(huì)去其他公司散播他們公司不好的一面，這樣一來被錄取的機(jī)會(huì)就會(huì)降低許多。

　　當(dāng)然建議最好可以打從心里感謝上一家公司，也許真的有些人遇到很差勁的雇主，但只要想還好你現(xiàn)在遇到了，以后遇到一定會(huì)立馬揭開他們這類人的真面目，告訴自己只是跌了一跤，已經(jīng)記取教訓(xùn)，再也不會(huì)讓他們有機(jī)會(huì)騙你了。

　　十、請(qǐng)死盯著對(duì)方的眼睛

　　直直地看著對(duì)方的眼睛是非常重要的，很多年輕人都不敢直直看著對(duì)方眼睛，這樣其實(shí)很沒禮貌，也會(huì)覺得你是不是在閃躲什么?

　　如果你真的不好意思，那你可以練習(xí)看對(duì)方眼角的細(xì)紋，或眼球上面的睫毛等，對(duì)方不會(huì)知道你沒有在看他眼球，錯(cuò)覺上會(huì)以為你有一直在注視著他們，眼神的互動(dòng)也是讓人感受你真誠的方式之一。

　　以上這10件事雖然不是真的非常嚴(yán)重的事情，但這些細(xì)節(jié)如果不注意，你面試呈現(xiàn)出來的個(gè)人形象會(huì)一點(diǎn)一滴被扣光的，這些事情很小卻很重要，大家未來要面試時(shí)千萬要記得不要犯喔!