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大學(xué)生畢業(yè)求職面試如何突出亮點
在美國南北戰(zhàn)爭后的第一次國會議員選舉中，士兵約翰與將軍陶克在同一個選區(qū)中競爭一個議員席位。這是一個非等量級間的競爭。前者是初出茅廬的年輕人，后者卻是連任三次議員的政治家;一個是名不見經(jīng)傳的普通士兵，一個是聲名顯赫的將領(lǐng)。從地位、功勛、知名度來說，不需競爭已見勝負(fù)了。所以有人勸說約翰退出競選，但約翰偏偏不肯放棄。
在約定的時間里，兩位競選者向公眾發(fā)表競選演說。陶克將軍志得意滿地先講話。他的演說不無感情：“同胞們，記得17年前那晚，我?guī)Пc敵人鏖戰(zhàn)，在荒山野嶺中露宿了一個晚上，如果大家沒有忘記那次艱苦卓絕的斗爭，請在選舉中，也不要忘記那個吃盡苦頭而屢建戰(zhàn)功的人。”人們當(dāng)然沒有忘記那關(guān)鍵性的戰(zhàn)斗中的軍事統(tǒng)帥陶克將軍。于是，會場上響起了熱烈的掌聲。
這時輪到約翰發(fā)表演說，他從容不迫地說：“從大家的掌聲中可以看出諸位對那次戰(zhàn)斗記憶猶新。我有幸參加了那次戰(zhàn)斗，不過我只是一個普通的士兵，我和伙伴們堅守陣地，與敵人進行殊死搏斗，很多弟兄都壯烈犧牲了，這真是一將功成萬骨枯啊!我是那場殘酷戰(zhàn)爭中的幸存者，當(dāng)陶克將軍在樹林中安睡時，我卻還拖著疲憊不堪的身子在站崗放 哨，保衛(wèi)他的安全。今日我能夠站在這里講話，我充分相信諸位的判斷力，會作出明智的選擇。”
約翰的話被公眾雷鳴般的掌聲打斷了。約翰的功績雖然不如陶克大，但他巧妙地避開了這個話題，只就戰(zhàn)后在山上露宿這一點來講，要使選民們明白：將軍雖然很辛苦，但畢竟還可以在叢林中安睡，而戰(zhàn)士則要站崗保衛(wèi)他。約翰的演講說出了普通士兵的心聲。議員作為民眾的代言人，誰的心更貼近民眾，誰就能獲得擁戴。約翰迎合了選民們的這種心理，于是他戰(zhàn)勝了陶克，當(dāng)選為國會議員。
將軍和士兵的競選演說，其共同的特點都在各自展示自己的“亮點”。陶克將軍展示的亮點是：17年前那個晚上，他帶兵與敵人鏖戰(zhàn)，艱苦卓絕，吃盡苦頭而屢建奇功。而士兵約翰展示的亮點是：自己在那次戰(zhàn)斗中雖是普通一兵，但與敵人殊死搏斗堅守陣地，并特別點示出陶克將軍在樹下安睡時自己還在極端困倦的情況下為將軍站崗放哨，保衛(wèi)將軍的安全。從他們各自不同的演講中，我們可以歸納出競選演講展示亮點的五種方法。
方法一：選準(zhǔn)切入亮點的最佳角度。
士兵約翰避重就輕，避實擊虛，選準(zhǔn)了有利于自己的兩個最佳切入角度：1。與敵人短兵相接進行殊死搏斗是士兵，作出最大犧牲的也是士兵;2。將軍雖苦，但還能安睡，而站崗放哨保衛(wèi)將軍安全的還是士兵。結(jié)論是顯而易見的：普通士兵比將軍更苦!“亮點”的切入角度選準(zhǔn)了，“亮點” 也就更容易閃耀出奪目的光輝。
方法二：選好表達“亮點”的最佳時機。
假如士兵約翰先上臺演說，也是選的最佳角度來論證士兵比將軍更辛苦，而將軍等士兵演說完了再從容不迫地上場去說他原先要說的那番話，其誰勝誰負(fù)就不好說了。由此可見，有些時候要爭取主動先發(fā)制人;有些時候又要讓對方先出手，自己以退為進后發(fā)制人。
方法三：選出突出“亮點”的最佳表現(xiàn)手法。
士兵約翰首先“自抑”：“不過我只是一個普通的士兵”，在“自抑”基礎(chǔ)上能更好地展開論述：“我和伙伴們堅守陣地，與敵人進行殊死搏斗。”這就把作為士兵的“亮點”顯示出來了。他還用“很多弟兄都壯烈犧牲了”來對比說明將軍的功勞是建立在士兵白骨堆上的，來突出“我是那場殘酷戰(zhàn)爭的幸存者”，突出自己能僥幸活下來是十分不容易的;并進一步對比，說自己拖著疲憊不堪的身體在站崗放哨——保衛(wèi)將軍睡大覺。正是這些有力的對比，突出了自己的“亮點”。
方法四、選準(zhǔn)渲染“亮點”的最能打動人心的感情基調(diào)。
約翰以從容不迫來奠定自己的感情基調(diào)，以冷靜沉重的心情來述說那場戰(zhàn)爭的殘酷與慘烈，以悲痛的心情來述說戰(zhàn)友們的犧牲，這更能調(diào)動聽眾的情緒，投合許多聽眾的心。
方法五：選擇最能揭示“亮點”的演說語言。
士兵約翰選擇敘述性語言，敘述事件娓娓道來，描摹情態(tài)繪聲繪色，既把聽眾帶入那短兵相接的激烈戰(zhàn)斗場景中，又把聽眾引入那尸橫遍野的荒原之上，還把聽眾攜去“看”他那拖著疲憊不堪的身體站崗放哨，又誘使聽眾自然而然地想到將軍當(dāng)時呼呼大睡鼾聲如雷的情狀……這些語言，真是恰到好處地揭示了士兵的“亮點”：地位雖然低微而作出的犧牲卻是最大的。
大學(xué)生畢業(yè)求職面試如何推銷自己?
一般情況下，用人單位的招聘程序是：發(fā)布信息、接收自薦材料、通知面試(和筆試)、試用、簽約。
當(dāng)畢業(yè)生得到用人單位用人信息之后，要做的就是準(zhǔn)備如何更好地向用人單位展示自己，把自己推銷出去。
1、 遞送自薦材料。無論是大型招聘會還是一般性質(zhì)的見面會，應(yīng)聘者都應(yīng)帶好自己的自薦材料，并呈遞給用人單位。自薦材料的制作以能最大限度地吸引別人，并留下好印象為標(biāo)準(zhǔn)。一份好的自薦材料是成功的開始，可能會因為它你才獲得面試機會。自薦材料應(yīng)包括個人基本信息、在校期間表現(xiàn)、突出事跡、特長和就業(yè)意愿等。不在于制作花錢多少，在于別出心裁。如事先了解用人單位的基本情況，在自薦材料的第一頁加上對用人單位的看法和見解等等。
2、 面試(和筆試)。用人單位一般情況下都需要對應(yīng)聘都面試，也有些需要筆試和操作測試。面試過程中應(yīng)注意幾個問題：一是正確如實地介紹自己，恰當(dāng)表現(xiàn)自我。當(dāng)今社會是一個競爭激烈的社會，在擇業(yè)過程中會遇到許多競爭對象。為了戰(zhàn)勝對手，就要學(xué)會如實地介紹自己，正確客觀評價自我，既把自己的特長，各方面的能力和知識水平如實而且恰到好處地介紹給用人單位，又要使用人單位欣賞你的才能，并對你引起注意，切不可羞澀、窘迫，或者夸夸其談，自吹自擂。二是要保持自信心理狀態(tài)。在擇業(yè)過程中，要根據(jù)自身的條件，敢于進行角逐和競爭，從而找到適合自己的職業(yè)。一個人要取得成功的自我推銷不能缺少自信，但是盲目自信或自信過了頭也會導(dǎo)致推銷失敗。因此，每一個青年學(xué)生在推銷自己時，要找到最佳的自信心理狀態(tài)，以取得最好的效果。三是注意儀表和舉止。要針對應(yīng)聘不同職業(yè)的性質(zhì)來妝扮自己。一般情況下穿著打扮要自然大方，顯得莊重一些，但也不要過分強調(diào)。有些男性不適合穿西裝就不要勉強，以免適得其反，女性一般不要濃妝艷沫，要用自然顯于自信。四是提高自身的社會活動能力。社會活動能力和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力是十分重要的。而有的求職者就是因為缺乏這方面的能力而難以應(yīng)付推銷過程中遇到的意想不到的問題，從而使理想的職業(yè)同自己失之交臂。
面試的成敗很可能就決定于面試前的準(zhǔn)備工作是否到位。
要分析市場。了解你希望從事的行業(yè)主要特點是什么;如今影響該行業(yè)的主要挑戰(zhàn)或趨勢是什么，該行業(yè)長期前景如何，目前的薪資情況怎樣。
要熟悉用人單位。了解你希望應(yīng)聘公司的性質(zhì)、規(guī)模，主要產(chǎn)品或服務(wù)，企業(yè)文化，所應(yīng)聘職位的基本知識基本任務(wù)和職能要求。
進入面試考場之后，注意要用真誠去打動考官，要表現(xiàn)出你對這個崗位的“渴望”。但是要極力注意避免使用言過其實、自卑、自負(fù)、哀求和恭維的語言。
3、 面試成功后，經(jīng)過試用期，就根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定與用人單位簽約。
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