大學(xué)生求職被騙怎么辦？
找工作、找兼職時發(fā)現(xiàn)被騙了應(yīng)該怎么辦?求職時一旦發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙，一定要保存好相關(guān)的文件資料，并及時向相關(guān)部門投訴或者報案。下面為您整理了關(guān)于求職上當(dāng)受騙投訴報案的方式，希望對您有所幫助!
1、找工作的時候會存在著職位欺騙嗎?
這樣的問題經(jīng)常存在，很多的企業(yè)說是招聘人事人員，但是多數(shù)面試后卻干電話銷售、業(yè)務(wù)、做傳銷等等。所以你在找工作面試的時候一定要問清楚面試后具體干什么樣的工作。
2、求職過程中被騙了怎么辦呢?
一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護(hù)。若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報案。
3、求職者被虛假招聘信息欺騙，上班第一天發(fā)現(xiàn)待遇和報酬與招聘信息上描述不符合，該怎么辦呢?
求職者發(fā)現(xiàn)招聘信息中所列的待遇、報酬與實際情況嚴(yán)重不符合的'，應(yīng)向勞動部門反映，請求查處，勞動部門可根據(jù)有關(guān)管理條例規(guī)定處罰職介，對職介所收的相關(guān)費用應(yīng)予退還，求職者的損失，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償。
4、常年在外打工，經(jīng)常出現(xiàn)拖欠工資啊，工傷不報之類的事情。怎樣才能減少或者避免類似的問題啊?
最重要的是簽訂合同、保留證據(jù)。外出打工，農(nóng)民工應(yīng)與用人單位簽訂合同，并保留相關(guān)用工證據(jù)，出現(xiàn)工傷糾紛時，有關(guān)的用工合同、上崗證都可以證明勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系。不要因為當(dāng)時說的很好就不跟用人單位相應(yīng)的合同或協(xié)議，那樣處理問題也沒有什么證據(jù)。
5、職場新人仔細(xì)看清勞動合同。在簽合同時需對合同哪些內(nèi)容進(jìn)行了解，從而不至于讓自己糊里糊涂的掉到陷阱里去呢?
第一，用人單位與勞動者直接簽訂試用期合同的做法是否合法?第二，試用期工資與“轉(zhuǎn)正”后工資的法律關(guān)系。第三，以“不符合錄用條件”為由解除勞動合同是否需要時間前提?第四，違約金、年底紅包約定是否有效。
6、節(jié)假日或者是學(xué)生寒暑假時找兼職工作，如何才能防止被騙?
找兼職工作，要想防止別騙，我認(rèn)為可以從三個方面入手：1、認(rèn)清中介機構(gòu)的資質(zhì);2、看是否存在高薪陷阱;3、交錢前要慎重。
7、很多畢業(yè)生曾遭遇過“求職陷阱”。畢業(yè)生該如何規(guī)避風(fēng)險呢?
目前高校畢業(yè)生求職過程中的風(fēng)險主要包括收費陷阱、合同陷阱、個人信息泄露以及企業(yè)霸王條款等。畢業(yè)生求職時應(yīng)加強法律意識和防范意識，避免被某些用人單位抓住求職心切的心理而簽訂“霸王條款”或陷入合同中隱藏的文字陷阱。
找工作上當(dāng)受騙了怎么辦?
找工作一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動監(jiān)察大隊或公安派出所報案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門：
1、若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門;
2、若被投訴方為無證無照經(jīng)營的職介公司，求職者可以同時投訴到工商、勞動部門;
3、若求職受騙情況特別嚴(yán)重，詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報案。
勞動者在求職過程中怎么維權(quán)?
職介中心發(fā)布虛假招聘信息，所列待遇、薪金、與實際情況嚴(yán)重不符的，求職者應(yīng)向勞動部門反映，請求查處。勞動部門可處罰職介中心，并將相關(guān)費用退還求職者。求職者的損失，還應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
用人單位以收取培訓(xùn)費、押金、保證金、擔(dān)保金作為錄用條件的，其行為違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。求職者可以拒絕交納，并向當(dāng)?shù)貏趧硬块T反映。
用人單位以招聘推銷員為名，訂立推銷員不可能完成的任務(wù)，致使推銷員不能獲取報酬的，違反了勞動法的有關(guān)規(guī)定，由勞動部門進(jìn)行查處。如果其情節(jié)觸犯了刑法，應(yīng)由公安機關(guān)追究其刑事責(zé)任。
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